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《苏州大学》 2004年
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“家族人”:透视中国家族企业治理结构的新视角

高汉祥  
【摘要】:改革开放以后,我国的家族企业取得了长足的发展,在短短二十多年的发展过程中,为我国的经济建设做出了巨大的贡献。但是,随着社会的发展和企业的成长,不少家族企业遇到了管理上的瓶颈,迫切需要改革原有的管理模式和治理结构,建立起适应知识经济时代的新型治理结构,本文正是从这一点出发,力图通过对治理结构的分析,为家族企业的改革指出一个方向。本文首先通过引进“家族人”这一概念,对家族企业进行定义,并从这个视角出发,对我国家族企业治理结构的形成、治理效率和变迁方向进行分析。在分析框架上,采用“假设—检验”的模式;在论证过程中,借鉴了制度经济学、企业能力理论、契约理论的知识和分析方法,最后得出了单边治理结构必然向共同治理结构过渡的结论。在本文的最后,笔者还提出了走向共同治理结构的一个可行的路径,并提出了在这一过程中,家族企业需要注意的一些问题。
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F276.5

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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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