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《苏州大学》 2006年
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职业经理人的角色责任

王成  
【摘要】: 职业经理人作为企业经营者是市场经济发展趋于成熟期的产物。残酷的市场竞争和企业追逐利润的本性要求职业经理人必须具有“高智商、高情感、高交往”的人格素质,其中职业经理人的责任意识、责任判断和责任能力将直接影响和决定着企业的后续经营水平乃至企业发展的寿命周期。 责任作为伦理学的基本范畴在伦理思想史上经历了产生、发展的演化过程。职业经理人的责任意识、责任判断和责任能力在本质上是一个岗位职责的认定和评价的问题。职业经理人在履行自己职责的过程中必须认清自己的责任能力,界定自己的责任边界,接受各方的责任评价并且承担责任后果。职业经理人责任机制的伦理建构是一个系统工程,自律是基础、他律是保障、自律与他律的结合是建立责任机制的最佳途径。
【学位授予单位】:苏州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F272.9

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 马洁;;信用伦理视角下的职业经理人问题研究——基于新疆职业经理人的问卷调查[J];当代经济管理;2008年08期
【同被引文献】
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1 黄锦;论当前我国企业引入职业经理人存在的问题及对策分析[D];西南财经大学;2007年
【二级引证文献】
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1 朱福民;职业经理人伦理观念对企业绩效影响之实证研究[D];复旦大学;2010年
【相似文献】
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