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《南京理工大学》 2003年
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基于人力资本贡献的收益分配研究

莫山农  
【摘要】:本论文研究的是“基于人力资本贡献的收益分配研究”的问题,属“人力资本收益分配理论”的范畴。 本论文以“人力资本经济增长理论”和“人力资本产权理论”作为理论基础。为了遵循共同的研究规律,首先介绍了收益分配理论的发展过程,然后借助于“人力资本经济增长理论”和“人力资本产权理论”的理论原理,论证了人力资本参与收益分配的必然性和必要性,并认为,企业产权结构从“多元化”向“多样化”的转变,是人力资本参与企业收益分配的前提。以此为依据,本文提出了按照“多层次动态收益分配”的模式进行企业的收益分配,并通过对人力资本类型的划分以及把人力资本价值分为“显性价值”和“隐性价值”两部分,提出了不同类型的人力资本在不同的行业和不同企业参与收益分配的对应性选择,并建立了人力资本对企业剩余收益的贡献模型,这也是人力资本参与企业收益分配的依据。 根据贡献率计算出的人力资本参与收益分配的额度还只是群体意义上分配量的大小,为了把用于群体的分配额度落实到人力资本个体的程度,本文借助于传统的岗位测评方法和绩效考核方法进行人力资本个体价值的测算,并对人力资本参与企业收益分配提出了一些实施措施。
【学位授予单位】:南京理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F224

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前4条
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2 张力;我国公务员工资收入决定机制转换[D];北京交通大学;2007年
3 杨世春;基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定[D];南京理工大学;2008年
4 王迅;经营者人力资本价值计量研究[D];山东农业大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 张风梅;中国龚断性行业收益分配问题研究[D];武汉理工大学;2010年
2 邹锐;企业人力资本投资对经济效益影响的研究[D];广西工学院;2011年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王岩;职业体育联盟的经济分析[D];上海体育学院;2010年
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3 晋入勤;企业国有产权交易法律制度创新论[D];华东政法大学;2010年
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6 李桃迎;交通领域中的聚类分析方法研究[D];大连海事大学;2010年
7 刘文菁;农村教育与经济协调发展研究[D];中国海洋大学;2009年
8 于会国;中国捕捞限额制度研究[D];中国海洋大学;2009年
9 高伟;海洋空间资源性资产产权效率研究[D];中国海洋大学;2010年
10 武辉;公共政策分析视角下会计准则的政策过程研究[D];中国海洋大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 廉靖;基于社区发展的我国农村矛盾化解机制研究[D];华中农业大学;2010年
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3 胡纯;基于社区发展的农村劳动力教育培训法律问题研究[D];华中农业大学;2010年
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5 吴正刚;我国农村金融法律制度研究[D];华中农业大学;2010年
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7 段守军;煤炭资源潜力评价研究[D];河南理工大学;2010年
8 杨媛;基于灰关联及其预测的煤矿安全管理及事故预警方法[D];河南理工大学;2010年
9 贾东芳;离散模型下的美式期权定价[D];河南理工大学;2010年
10 单文娟;铝电解槽焙烧与启动过程危险源辨识与评价研究[D];河南理工大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要报纸全文数据库 前1条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨俊;经济增长与收入分配问题研究[D];重庆大学;2001年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 沈昰梅;周志勤;;高技术企业R&D人力资本投资风险与控制[J];科技管理研究;2011年07期
2 吴先华;郭际;陈涛;;科技人员薪酬激励状况的实证调查与政策建议—以江苏省徐州、扬州和常州三城市为例[J];科研管理;2011年03期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 杨世春;基于EVA的企业研发人员人力资本贡献率测定[D];南京理工大学;2008年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王玲;医药行业上市公司财务风险预警模型研究[D];西安电子科技大学;2011年
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4 游樱;我国财会人员人力资本价值提升指标体系研究[D];中国海洋大学;2010年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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5 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
6 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
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8 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
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10 陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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3 南京人口管理干部学院人口经济系 张新岭;促进农民工就业的对策建议[N];中国人口报;2007年
4 李建奎;人力资本策略:提升竞争力的行动蓝图[N];中国信息报;2008年
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6 中期研究院 王红英 曾广沛;期货CTA收益分配模式[N];期货日报;2009年
7 通讯员 庄加灵;温州试水“人力资本出资入股”[N];中国人事报;2006年
8 李长安;提升劳动力人力资本有战略意义[N];上海证券报;2006年
9 本报评论员 张立伟;中国经济需要未雨绸缪的战略调整[N];21世纪经济报道;2007年
10 张宗和;怎样让工资赶上GDP[N];中国财经报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 莫山农;基于人力资本贡献的收益分配研究[D];南京理工大学;2003年
2 刘烜;人力资本与企业收益分配改革的研究[D];南京理工大学;2004年
3 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
4 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
5 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
6 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
7 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
8 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
9 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
10 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 邹娜;我国人力资本参与企业收益分配研究[D];长春理工大学;2004年
2 岳琳琳;中国人力资本收益分配研究[D];青岛大学;2006年
3 李茜;人力资本参与收益分配的机制研究[D];东北财经大学;2005年
4 周军;人力资本参与企业剩余收益分配研究[D];天津财经学院;2003年
5 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
6 史娜;中国高科技企业知识资本参与企业收益分配研究[D];吉林大学;2007年
7 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
8 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
9 刘洪积;基于博弈论的PPP模式收益分配研究[D];西南交通大学;2010年
10 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
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