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《南京理工大学》 2005年
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高新技术企业研发人员绩效管理研究

程群  
【摘要】:高新技术企业与传统企业相比,其典型特征就是凸现研究与开发人力资本的价值,研发人员是高新技术企业技术创新的源泉和发展动力,因此,如何对研发人员进行有效的绩效管理是高新技术企业实现可持续发展的关键。 本论文首先从高新技术企业和研发人员的特征出发,结合绩效管理的相关理论,探讨了影响研发人员绩效的关键因素,提出了个人能力在决定研发人员绩效中的重要性,从而为优化高新技术企业研发人员绩效管理体系奠定了基础。接下来,通过对高新技术企业研发人员绩效管理的博弈分析,提出了优化高新技术企业研发人员绩效管理的两方面启示,一方面要注重加强对研发人员的培训开发,另一方面要在高新技术企业中建立优秀的企业文化。最后,本论文提出高新技术企业研发人员绩效管理体系的优化对策,认为构建科学的绩效管理体系应包括绩效计划、绩效实施与辅导、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果的分析应用五个环节,并应该加强管理者与研发人员的绩效沟通。此外,本论文还提出如何在高新技术企业中建立优秀的企业文化以及如何缔结高新技术企业研发人员的心理契约,以更好的促进高新技术企业对研发人员实施有效的绩效管理,从而提升研发人员和高新技术企业的绩效。
【学位授予单位】:南京理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F276.44

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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10 张贤善;庄新田;黄小原;;宝钢股份公司核心能力分析[A];2003中国控制与决策学术年会论文集[C];2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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10 张体勤,丁容贵;动态知识团队心理契约的建立[J];德州学院学报;2001年03期
中国博士学位论文全文数据库 前2条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 侯宇辉;国防工业研究所研发人员绩效评估研究[D];哈尔滨工程大学;2007年
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【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
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2 李玉芝;科技项目团队能力和立项风险评估的研究[D];天津财经大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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2 陶向南,金光,赵曙明;创新模式与高新技术企业的组织及人力资源管理[J];外国经济与管理;2000年09期
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6 刘平,张斌;走出人力资源绩效管理认识的误区[J];西安石油学院学报(社会科学版);2002年04期
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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7 王伟强;高新技术企业知识员工激励机制研究[D];西北农林科技大学;2008年
8 张行宇;高新技术企业投资价值评估研究[D];合肥工业大学;2009年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 程群;高新技术企业研发人员绩效管理研究[D];南京理工大学;2005年
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4 鹿永杰;高新技术企业R&D投入与绩效关系研究[D];西南大学;2010年
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7 吴云建;高新技术企业税务筹划研究[D];厦门大学;2008年
8 房春红;高新技术企业持续创新能力管理研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
9 陈娅莉;基于实物期权的高新技术企业IPO定价研究[D];重庆大学;2010年
10 郭琳依;基于BP神经网络模型的高新技术企业战略联盟伙伴选择的研究[D];广西工学院;2011年
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