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《南京理工大学》 2005年
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海胜企业集团技术创新能力体系评价研究

张梅  
【摘要】:技术创新是一个以市场为导向,以提高企业竞争力为目标,从新产品或新工艺设想的产生,经过研究与开发、工程化、商业化生产,到推向市场的一系列活动的总和。二战结束以来,开始了新技术革命浪潮,新产品、新工艺层出不穷,许多高新技术在经济发展中所起的作用越来越大。今天,一个企业乃至一个国家竞争力的提高,在很大程度上取决于该企业、该国的技术创新能力。 对于海胜企业集团这样一个有着长远目标和一定规模基础的中国企业来说,要想在竞争激烈的国际市场上争得一席之地,做“百年老店”,就必须从根本上提高技术创新管理水平,从而提高企业在市场中的技术竞争实力。为此,有必要对海胜目前的技术创新能力进行研究,做出评估,以找出不足之处,并提出相应的对策,这正是本文海胜集团技术创新能力研究的主要目的和出发点。 本研究在国内外学者的已有理论基础上,针对以往研究的不足以及海胜集团的实际情况,建立了一种综合多种不同观点和角度的研究模式,该模式将企业技术创新看作是一个输入、运作、输出的过程,周边的因素,如战略、资源、组织等看作是一种输入,输出的是技术创新业绩和企业的竞争力,而信息获取、技术获取、产品创新与工艺创新则是技术创新的核心过程。 在理论模型的指导下,根据海胜集团的实际情况,本研究在战略创新能力、智力资源能力、信息资源能力、创新组织能力和创新基础能力等五个指标方面对海胜集团的技术创新情况进行了考核。 研究结果表明,海胜集团对技术创新重要性的认识有了一个很大的飞跃,采取了一系列有效的促进技术创新的措施,并且,在海胜集团内部已经开始形成孕育创新思想的企业文化。但在另一方面,海胜集团的技术创新能力还有待进一步提高,主要表现在:缺乏以市场为导向的、明确的、积极主动的技术创新战略规划;海胜技术创新的智力资源能力、信息资源获取能力、组织能力以及硬件设施的投入等也有待进一步提高和加强。
【学位授予单位】:南京理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F279.26

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