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《南京理工大学》 2007年
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组织变革认知与工作压力关系研究

陈烨  
【摘要】: 随着全球化经济、越来越复杂的科技发展以及企业快速的创新发展等因素,促成了组织的变革。在组织变革推动的过程中,组织变革认知对工作压力影响的是研究组织变革的重要课题之一。 本研究以A公司为研究对象,通过问卷调查的方法,并参考国外已有问卷,探讨组织变革认知及工作压力之间的关系,提出相关的具体结论与建议,以利于公司变革的推行,为以后的研究提供参考。运用SPSS分析统计软件,采用的统计方法包括信度分析、描述性统计、独立样本T检验,单因素方差分析,相关分析及回归分析等分析方法,进行资料分析验证。研究结论如下:(1)组织变革认知与工作压力呈负向相关;(2)不同职位员工的工作压力有显著的差异;(3)组织变革认知与职位交互作用对工作压力有显著影响;(4)组织变革认知会因受测者性别、婚姻、教育程度不同而存在显著差异。 根据研究结论,提出以下的建议:营造宽松和谐的组织氛围;确保员工的权益及前程发展;鼓励员工参与培训进修,培养多元能力;根据员工个体特征不同,实施差异化管理策略。
【学位授予单位】:南京理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:C936

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 王滢;潘绵臻;陆璐;毛基业;;ERP实施中关键用户的角色转变及其影响因素研究[J];信息系统学报;2012年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 郭灿云;组织变革、应对方式与组织变革效能关系的研究[D];河南大学;2011年
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3 郭蔚馨;员工组织公平感对工作压力的影响研究[D];南京理工大学;2008年
4 刘雅琼;西安通信业员工组织变革认知与工作满意度关系实证研究[D];西北大学;2009年
5 吴毓婷;组织变革中员工的变革认知、变革抵制倾向与组织承诺关系研究[D];浙江大学;2010年
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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6 姜惠;;高校教师培训中的问题及原因分析[A];北京高校政经、社建教学研究会年会论文集[C];2007年
7 靳娟;;北京高校教师工作满意度实证研究[A];着力提高高等教育质量,努力增强高校创新与服务能力——北京市高等教育学会2007年学术年会论文集(下册)[C];2008年
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9 李五四;;中国组织文化的组织功能遗传缺陷之历史寻源[A];和谐·创新·发展——首届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛文集[C];2007年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;2010年
2 刘新跃;地方高校哲学社会科学科研管理创新研究[D];合肥工业大学;2010年
3 江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
4 李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;2011年
5 刘天印;基于系统模拟的高校教师工作压力研究[D];华中科技大学;2010年
6 段晓红;企业家能力与企业创新能力的关系研究[D];华中科技大学;2010年
7 王菲;跨国战略联盟中的文化冲突研究[D];辽宁大学;2010年
8 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年
9 梁秋鸿;精益生产方式组织文化要素及其度量研究[D];南开大学;2010年
10 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 凌雪冰;农村税费改革对农户耕地投入的影响研究[D];华中农业大学;2010年
2 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
3 薛保红;芜湖市大型企业员工体育生活方式与压力管理的研究[D];安徽工程大学;2010年
4 赵琰;组织与个体互为塑造关系研究[D];山东科技大学;2010年
5 史永凤;保险行业职业经理人胜任力模型及其绩效研究[D];山东科技大学;2010年
6 杨勐;硕士研究生核心竞争力研究[D];浙江理工大学;2010年
7 王裕豪;大学生就业通用胜任力模型的建构与验证[D];浙江理工大学;2010年
8 喻衍建;哈轨道装备公司班组管理案例[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 江泓;JS油脂公司发展战略研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
10 宁吉凤;职场员工情绪智力与工作绩效的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 唐杰;;组织变革情境下的员工应对策略研究——内涵、维度、前因与结果[J];华东经济管理;2010年07期
2 张桂平;尹宝生;蔡东风;;知识管理综述[J];沈阳航空工业学院学报;2008年05期
3 西宝,杨晓冬,陈长年;组织变革条件下职业压力与健康风险研究[J];哈尔滨商业大学学报(自然科学版);2003年05期
4 舒晓兵,廖建桥;工作压力研究:一个分析的框架——国外有关工作压力的理论综述[J];华中科技大学学报(人文社会科学版);2002年05期
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6 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
7 张西超;连旭;;组织变革中的员工心理压力分析与应对[J];经济导刊;2006年Z1期
8 牟临杉;;组织变革条件下雇佣关系的失衡与调适[J];经济与管理;2007年07期
9 武健,张元雯,李晓;浅论知识管理在企业中的应用[J];经济师;2005年04期
10 萧爱玲;时勘;;变革时期的压力管理[J];经济与管理研究;2006年02期
中国博士学位论文全文数据库 前8条
1 齐振宏;企业组织变革研究[D];华中农业大学;2002年
2 赖明正;组织变革中利益冲突与组织学习相关之实证研究[D];复旦大学;2005年
3 徐青;ERP实施知识转移影响因素实证研究[D];浙江大学;2006年
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6 郑淑芬;探讨公部门中组织变革认知、员工信任、压力管理策略与工作态度关系之研究[D];厦门大学;2009年
7 唐琳琳;组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究[D];浙江大学;2009年
8 薛宪方;组织变革背景下团队主动性特征与效能机制研究[D];浙江大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘亚;组织公平感的结构及其与组织效果变量的关系[D];华中师范大学;2002年
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5 朱宏琨;国内IT员工工作满意度研究[D];大连理工大学;2004年
6 王文;组织承诺与组织变革关系的实证研究[D];中南大学;2004年
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10 邵爱华;济南IT员工工作压力调查及压力管理研究[D];山东大学;2006年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 耿祥礼;;企业员工压力管理的策略探析[J];经济师;2011年04期
2 马振耀;;高校教师组织公正感及其与工作压力关系的研究[J];周口师范学院学报;2009年02期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张启航;员工对组织变革的行为立场二元选择机制研究[D];浙江大学;2011年
2 郭灿云;组织变革、应对方式与组织变革效能关系的研究[D];河南大学;2011年
3 王捷;垄断企业公平性薪酬结构研究[D];南京邮电大学;2011年
4 王慧;YH公司管理者和员工的变革图式对其心理契约违背和EVLN行为的影响研究[D];电子科技大学;2011年
5 胡飞飞;员工组织公平感对工作绩效的影响研究[D];南京理工大学;2009年
6 徐柳;西南地区国有企业员工组织公平感与组织承诺的关系研究[D];西南大学;2010年
7 赵伟;护士工作压力、工作倦怠与组织支持感关系研究[D];山东大学;2010年
8 张威;组织变革情境下员工变革承诺的实证研究[D];河南大学;2012年
9 杨凌云;酒店员工组织公平感对积极组织行为影响的实证研究[D];漳州师范学院;2012年
10 季伟灵;组织变革认知、组织认同与工作压力关系研究[D];浙江大学;2012年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 姚利民;员工工作中的紧张及其克服[J];湖南大学学报(社会科学版);2000年01期
2 龙立荣,方俐洛,凌文辁;组织职业生涯管理及效果的实证研究[J];管理科学学报;2002年04期
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 黄红;工作压力影响因素及因素相互关系的探讨[D];暨南大学;2003年
2 孟晓斌;管理者工作压力、自我效能感与工作绩效关系研究[D];浙江大学;2004年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 朱素英;;浙江省家族企业继任调查分析[J];财经论丛;2006年04期
2 郭桂梅;段兴民;;个体特征对员工创造性的影响研究综述[J];科技进步与对策;2007年10期
3 蒋建武;;员工创造力研究评述:基于中国情境[J];现代管理科学;2011年07期
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6 王钰;;企业家伦理决策影响因素研究[J];现代商贸工业;2011年14期
7 王取银;何小艳;;珠三角导游人员薪酬满意度调查研究[J];佛山科学技术学院学报(社会科学版);2011年04期
8 天津财经大学课题组;张元萍;;天津城市居民金融资产风险意识调研报告[J];华北金融;2007年07期
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10 吴红宇;朱轶;;谁增加了劳动时间供给?——来自CHNS的证据[J];产经评论;2010年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 马继涌;高文;;基于时域浊音语音信号的话者语音特征分析及其应用[A];第五届全国人机语音通讯学术会议论文集[C];1998年
2 张载福;陈俊强;张幸;鲍胜桥;李群;;监狱民警的作业疲劳症状调查分析[A];中国心理卫生协会第五届学术研讨会论文集[C];2007年
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4 邹玲莹;邓本姿;王晴;;浅谈编辑的职业兴趣[A];高校编辑出版工作论集[C];1999年
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6 乔京萍;哈灵侠;方益民;;围绝经期妇女心理护理的探讨[A];全国妇产科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2005年
7 何晓晖;;胃质的探讨及其在胃病防治中的应用[A];中国中西医结合学会第十八次全国消化系统疾病学术会议暨2006年全国中西医结合消化系统疾病进展学习班论文汇编[C];2006年
8 张载福;鲍胜桥;李群;陈俊强;张幸;;监狱民警的作业疲劳症状调查分析[A];2007年浙江省精神病学学术年会论文汇编[C];2007年
9 蔡亚华;贾良定;万国光;;雇佣关系对员工创造性的作用机制:一个整合框架[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
10 雍少宏;朱丽娅;;社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 本报记者 姚琳;一个职位3人争[N];广西日报;2010年
2 杨斯媛;瑞银集团或再裁5000职位[N];第一财经日报;2009年
3 本报记者 张燕萍;如何获取满意的职位[N];人民日报海外版;2011年
4 记者 许震宁;1.7万人角逐539职位 人数较去年同期减少[N];南京日报;2011年
5 记者 王建刚;纽约:招聘会上5000多人拼抢1000个职位[N];经济参考报;2009年
6 记者 陈娟;7922人角逐501个公务员职位[N];桂林日报;2009年
7 记者 张苹 通讯员 余佳;深圳400多单位提供近五千职位[N];深圳特区报;2009年
8 蔡跃进;企业正在淘汰的职位[N];江苏经济报;2001年
9 记者 李思;寻觅“热招”行业和职位[N];上海金融报;2008年
10 记者 许蕾 实习生 吴艳珑;5个职位千人扎堆 2个职位无人报名[N];南方日报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 崔凯;企业创新行为研究[D];华东师范大学;2002年
2 吴佳伟;消防企业高管人员组合激励研究[D];江西财经大学;2012年
3 梁继业;沙漠—河岸过渡带白刺沙堆个体特征及其空间分布格局[D];中国林业科学研究院;2007年
4 陈仕品;适应性学习支持系统的学生模型研究[D];西南大学;2009年
5 赵雪江;道德教育因材施教的聚材研究[D];东北师范大学;2006年
6 连玉龙;脑力劳动者紧张效应评价体系建立及易感性研究[D];新疆医科大学;2006年
7 任春辉;通信电台个体特征分析[D];电子科技大学;2006年
8 卢小君;学习型文化对个体创新行为的影响机理研究[D];大连理工大学;2008年
9 杨惠芳;职业紧张及铅负荷水平对工作能力评价的影响[D];四川大学;2004年
10 谢荷锋;企业员工知识分享中的信任问题实证研究[D];浙江大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈烨;组织变革认知与工作压力关系研究[D];南京理工大学;2007年
2 刘雅琼;西安通信业员工组织变革认知与工作满意度关系实证研究[D];西北大学;2009年
3 孙卓;职业性别的内隐刻板印象研究[D];河南大学;2007年
4 徐芳英;基于个体特征和分子生物标志物的结直肠癌生存分析[D];浙江大学;2005年
5 王琴;组织变革认知、组织公民行为与工作绩效的关系研究[D];复旦大学;2008年
6 姜洪涛;虚拟社区组织公民行为影响因素研究[D];重庆大学;2009年
7 马明欢;对新疆实施公务员职位聘任制的探索[D];新疆大学;2009年
8 陈颉;员工个体特征影响培训效果的机制研究[D];北京大学;2005年
9 张猛;内蒙古移动人力资源管理系统研究[D];北京邮电大学;2007年
10 马晓君;包头移动公司以绩效管理为核心的人力资源体系提升项目研究[D];内蒙古大学;2006年
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