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《南京理工大学》 2008年
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技术惯域对我国企业自主创新能力影响机制研究

阎立  
【摘要】: 在全球创新竞赛宏观背景下,本文围绕着技术惯域对我国企业自主创新能力影响机制展开研究。本文在企业微观层次上、从内生角度运用定性与定量、静态与动态相结合的研究方法,研究了技术惯域对我国企业自主创新能力的影响机制,目的是为我国企业提升自主创新能力提供科学有效的理论指导和方法,为企业自主创新能力研究提供一个新视角。全文主要内容是: 第一,从企业在国际化进程中遇到的挑战、全球创新竞赛及我国自主创新战略等方面对全文的研究背景作了分析,并提出本文的研究问题,同时还介绍了本文运用的研究方法,说明了选题的研究意义。 第二,回顾了技术创新经典理论以及国内外对自主创新的相关研究,介绍了惯域理论与技术惯域;在梳理了国内外相关文献基础上,发现前人的研究很少涉及到在微观层次上对企业自主创新影响因素的研究,尤其是从技术惯域理论框架下对自主创新能力影响机制的探讨,这为本文研究留下了空间,鉴于此,基于技术惯域分析界定了自主创新及自主创新能力等基本概念,分析了自主创新的基本特征,这为后续研究提供了基础。 第三,通过案例研究方法,探讨基于技术惯域的我国企业自主创新能力影响因素,作为建构研究模型的基础。以调研样本——我国自主创新典型南瑞集团继保公司和海尔集团的海尔冰箱为例,分析了我国企业自主创新实践。案例研究表明,随着技术惯域不断扩展和演化,企业形成了自主创新能力并不断增强。 第四,根据互动能力、有效重构能力、环境压力结构、信元资源配置能力四个纬度提出技术惯域对企业自主创新能力影响机制概念分析框架和理论假设。该分析框架由企业技术惯域对自主创新能力的影响和自主创新能力与创新绩效的关系两部分构成。 第五,根据研究假设设计了调查问卷、选择了调查对象,建立了技术惯域对企业自主创新能力影响机制的结构方程。通过问卷调查收集数据并进行SPSS和SEM相结合的定量分析和处理,验证了先前的模型和假设,得出了互动能力、有效重构能力、环境压力结构、信元资源配置能力与企业自主创新能力有直接正向影响,进而对创新绩效有间接正向影响和有效重构能力、环境压力结构、信元资源配置能力对创新绩效有直接正向影响,且各个要素彼此都是正相关关系。 第六,根据本文基于技术惯域对自主创新能力的研究结论,在全球创新竞赛背景下,企业要想成为持续领先者,就必须既要管理好自身的技术惯域,又要运用好技术惯域选择适合本企业的创新途径提升自主创新能力。最后,本文给出企业应主动改善技术惯域、使内部环境惯域与技术惯域共同演进、利用全球创新网络扩展企业惯域增强我国企业自主创新能力的建议。
【学位授予单位】:南京理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F273.1;F224

【引证文献】
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