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《南京邮电大学》 2017年
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MDL公司人力资源管理优化研究

金海军  
【摘要】:MDL公司是一家外商独资企业,主要从事医院手术房设备的研发、生产和销售工作。外商独资企业的人力资源管理也存在缺陷,特别在当前巨变的国内市场环境下,MDL公司人力资源管理面临着诸多新问题,这也成为外商独资企业发展,所面临的制约瓶颈。本文从项目管理在人力资源管理中的应用这一视角出发,将项目管理手段与方法运用到人力资源管理调查与优化研究的过程中。首先介绍了所要研究问题的相关背景,在界定外商独资企业、人力资源管理概念的基础上,阐述了该研究的人力资源管理、项目管理和管理统计等理论基础。按照启动、计划、实施、控制、结束项目的思路,通过文献综述法、定性与定量分析法、问卷调查法和访谈法,对MDL公司人力资源管理现状进行了较为全面的调查与分析,并阐述了具体的优化过程。
【学位授予单位】:南京邮电大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F272.92;F416.4

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【参考文献】
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