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《江苏大学》 2005年
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基于能力的系统化人力资源实践研究

朱华  
【摘要】:竞争优势是企业面对激烈竞争的制胜之道。新经济时代,人力资源管理将面临一系列的社会经济变化,企业不可模仿的竞争优势的形成将来自于对员工能力的管理,尤其是对那些具有很高专业技能的员工能力的管理。可以说,新经济时代的人力资源管理就是员工能力资源的管理。基于此,本文结合企业竞争优势理论,探讨了这种新的人力资源管理模式——基于能力的人力资源实践。 本文采用理论与案例分析相结合的方法,对基于能力的系统化人力资源实践主要探讨以下几个主题:(1) 以企业竞争优势理论为出发点,论证了是系统化人力资源实践,而非人力资源或单个的人力资源实践是企业竞争优势的源泉。从能力的角度对系统化人力资源管理实践进行整合,对基于能力的系统化人力资源实践的内涵和模式进行理论分析;(2) 通过案例分析来研究企业实施基于能力的人力资源系统的过程,包括设定能力模型,以及在企业招聘选拔、培训开发、绩效管理和战略规划中应用能力的方法与步骤,以供企业参考;(3) 对个案公司实施的基于能力的系统化人力资源实践与相关文献资料进行比较,找出其不足之处,并对其提出改善建议。
【学位授予单位】:江苏大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F272

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 刘尚;高速公路运营团队能力风险评价及防范研究[D];长沙理工大学;2011年
2 单小丽;初中思想政治课自主学习模式初探[D];东北师范大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 柯年满;基于胜任力的“捆绑式”人力资源管理整合[J];商业研究;2003年23期
2 王庆喜;企业资源与企业成长[J];商业研究;2004年15期
3 马可一;基于技能与胜任力的薪酬计划[J];中国人才;2004年01期
4 程芳;基于胜任力的人员选任机制研究[J];江汉大学学报;2004年03期
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6 郭进青,何志聪;基于胜任力的结构化面试及其应用[J];经济论坛;2004年14期
7 叶勤;企业战略理论的竞争优势观及其演进[J];经济评论;2004年02期
8 马可一,王重鸣;HR捆绑:21世纪人力资源管理的新视角[J];科研管理;2004年01期
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10 王国顺,尹华;论企业竞争优势理论的演化[J];求索;2004年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 邓峰;;论公司的出资形式和出资监管[J];安徽大学法律评论;2002年01期
2 李杰;火电厂多经企业的战略选择[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年02期
3 杨治成;;提高发电企业市场竞争力的战略思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
4 李朝林;论人力资本优先投资战略[J];安徽大学学报;2001年02期
5 廖楚晖,薛刚;关于税收腐败有关问题的研究[J];安徽大学学报;2003年02期
6 李杏;提升中国工业制成品国际竞争力对策分析[J];安徽大学学报;2004年06期
7 徐谷波;;教师薪酬制度设计中人力资本因素的思考[J];安徽教育学院学报;2006年02期
8 王养成;;我国企业人力资源管理角色定位的思考[J];安防科技;2006年02期
9 袁家群;用生命现象诠释企业经营的动态系统[J];安徽广播电视大学学报;2005年02期
10 周忠华;;实践教学:学业和就业(创业)的基础[J];安徽广播电视大学学报;2005年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 谢舜茂;;家庭规模的选择的经济学分析——以贵阳市为例[A];2011年贵州省社会科学学术年会论文集[C];2011年
2 王雷;;效率与激励视角下公民财产权与国家征收权的均衡——来自城市房屋征收个案的法与经济学分析[A];2005年中国法经济学论坛会议论文集[C];2005年
3 廖建求;;浅谈法经济学的学科定位[A];2006年度(第四届)中国法经济学论坛会议论文集[C];2006年
4 王赟;;一夫一妻制的法经济学分析[A];2008年度(第六届)中国法经济学论坛论文集(下)[C];2008年
5 黄立君;;从《资本论》对英国工厂法的分析看马克思的法经济学思想[A];2009年度(第七届)中国法经济学论坛论文集[C];2009年
6 史晋川;林锦;王婷;;跨国采购合约、供应商准则与劳工法律移植——富士康事件后的一种反思[A];2011年(第九届)“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年
7 徐昕;田璐;;法院执行中的暴力抗法:1983~2009[A];2011年(第九届)“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年
8 黄立君;;3Q之争:监管失灵与法律缺失情境下的企业行为选择分析[A];2011年(第九届)“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年
9 朱春奎;沈晶;;公务员处级领导干部胜任力模型研究[A];政府创新的理论与实践[C];2006年
10 柳智毅;;澳门高层次人才的开发与梯队培养[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王岩;职业体育联盟的经济分析[D];上海体育学院;2010年
2 漆振光;新时期我国竞技武术人才资源开发研究[D];上海体育学院;2010年
3 邹本旭;中国休闲体育俱乐部指导员胜任特征模型研究[D];辽宁工程技术大学;2010年
4 刘文菁;农村教育与经济协调发展研究[D];中国海洋大学;2009年
5 李晓霞;中国基层公务员素质建设研究[D];华东师范大学;2011年
6 崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年
7 王文妮;老挝对外贸易影响经济增长的经验分析[D];湖南大学;2010年
8 张伟;经济福利测度:理论分析与中国经验研究[D];华中科技大学;2010年
9 刘宇辉;高等教育视角下的人力资本投资与经济增长研究[D];西北大学;2010年
10 董国强;我国高校教师人力资本定价研究[D];西北大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 唐永木;人力资本对农村家庭贫困的影响研究[D];华中农业大学;2010年
2 胡纯;基于社区发展的农村劳动力教育培训法律问题研究[D];华中农业大学;2010年
3 姜海;我国高校经济风险防范与化解机制研究[D];华中农业大学;2010年
4 李凤兰;湖北民族地区职业教育现状分析与发展对策研究[D];华中农业大学;2010年
5 张兵;我国农产品质量安全检验检测体系法律问题研究[D];华中农业大学;2010年
6 凌雪冰;农村税费改革对农户耕地投入的影响研究[D];华中农业大学;2010年
7 张雄;土地使用权征用法经济学分析[D];华中农业大学;2010年
8 王燕;区域科技型人才聚集下的知识溢出效应研究[D];山东科技大学;2010年
9 史永凤;保险行业职业经理人胜任力模型及其绩效研究[D];山东科技大学;2010年
10 刘玉兰;健身气功国际交流比赛运作现状调查及发展对策研究[D];上海体育学院;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 雷辉;邓彦龙;李根军;钟君君;;基于支持向量机的工程项目风险预测[J];北方经济;2006年20期
2 董奇,周勇;论学生学习的自我监控[J];北京师范大学学报(社会科学版);1994年01期
3 何湘波;易石其;;公路工程项目施工阶段主体行为风险探讨[J];长江大学学报(自然科学版)理工卷;2010年02期
4 肖河;关于学习能力培养的调查与思考[J];中国远程教育;2000年10期
5 钟志贤;新型教学模式新在何处(下)[J];电化教育研究;2001年04期
6 任玉珑,吴国生,许劲,张渝;工程项目参与主体行为的经济学分析[J];重庆大学学报(自然科学版);2004年04期
7 杨爱国;中国高速公路发展新阶段的标志——国家高速公路网[J];工程机械;2005年09期
8 郝德永;张平;;“教会学生学习”策略的探讨[J];高等师范教育研究;1993年04期
9 何湘波,张凤明,陈赟;工程项目主体行为与非系统风险的博弈分析[J];工业技术经济;2004年05期
10 陈赟;聂波;;高速公路经营主体行为风险预测[J];工业技术经济;2005年09期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王立娥;中学教师对课堂自主学习认识现状的调查分析[D];山东师范大学;2003年
2 陈爱早;湖北省公路建设债务问题研究[D];武汉理工大学;2003年
3 曾春妹;新课程下自主学习探究[D];福建师范大学;2004年
4 王哲;通信组织决策支持系统的设计[D];兰州理工大学;2005年
5 尤文博;初中阶段数学活动教学的理论与实践研究[D];西北师范大学;2005年
6 俞静峰;思想政治对话教学研究[D];华东师范大学;2006年
7 孙凤娟;元认知监控与自主学习[D];山东师范大学;2006年
8 蒋婷;自主学习策略在高中数学教学中的实证研究[D];广西师范大学;2005年
9 吴爱林;基于新课程的高中物理自主学习研究[D];南京师范大学;2007年
10 刘雪珊;初中信息技术课程中学生自主学习能力的培养研究[D];山东师范大学;2007年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 胡小勇;初中思想品德自主学习策略的探索[D];上海师范大学;2013年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨瑞龙,刘刚;企业的异质性假设和企业竞争优势的内生性分析[J];中国工业经济;2002年01期
2 赵曙明,翟俊生,覃友茂,荀厚平;国有企业人力资源管理战略研究[J];管理世界;1998年03期
3 许可;徐二明;;企业资源学派与能力学派的回顾与比较[J];经济管理;2002年02期
4 罗帆,佘廉;企业组织管理危机的早期诊断及预警管理[J];经济理论与经济管理;2001年07期
5 聂正安;20年来中国企业管理模式取向的偏差及其调适[J];经济评论;2000年02期
6 韩太祥;企业成长理论综述[J];经济学动态;2002年05期
7 石书玲;企业家贡献考核指标体系的构建及评价[J];经济与管理研究;2000年02期
8 严旭东;关于人力资源管理与开发的思考[J];金融与经济;2002年03期
9 陈树发;现代企业的人力资源管理策略[J];经营与管理;2002年03期
10 许庆瑞,刘景江,周赵丹;21世纪的战略性人力资源管理[J];科学学研究;2002年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 宋利;古继宝;杨力;;人力资源实践对员工忠诚度的影响分析[J];统计与决策;2006年15期
2 朱妙芬;张拉娜;;战略性人力资源实践的理论研究综述[J];商场现代化;2010年32期
3 杨海儒;利用人力资源构建企业核心竞争力[J];改革与战略;2004年12期
4 张继南;李长江;;人力资源虚拟化管理[J];襄樊职业技术学院学报;2006年03期
5 宋程鹏;;以人力资源管理提升执行力[J];内蒙古煤炭经济;2008年05期
6 徐国华,杨东涛;支持性人力资源管理对员工感情承诺的影响[J];经济科学;2004年06期
7 强洁;翁赛珠;刘善仕;;典范中小企业人力资源实践比较研究[J];广西轻工业;2006年06期
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9 张超武;邓晓峰;;以人力资源柔性管理提升组织公民行为[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2011年02期
10 宋利;杨力;;人力资源实践与组织承诺关系研究述评[J];工业技术经济;2005年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 周巧笑;;关于HR几个重要问题的研究——人力资源管理的前沿研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
2 何会涛;罗婷;彭纪生;;基于知识整合的人力资源实践与创新能力关系研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
3 陈默;刘海建;梁鲁晋;;人力资源管理实践与企业绩效关系研究:基于Meta分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
4 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
5 王兰云;;人力资源管理与组织绩效:整合视角下的理论框架[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 赵芳杰;;战略人力资源管理与组织绩效的关系综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
7 杨辉;李永鑫;;上级支持感和员工工作卷入:上级情感承诺的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
8 张丹;;服务行业的高绩效工作系统研究[A];人文科技发展与管理创新——湖南省管理科学学会2009年度学术年会论文集[C];2009年
9 喻剑利;曲波;;虚拟人力资源条件下的企业职业生涯管理创新[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
10 高素英;赵曙明;张艳丽;;人力资源管理实践与企业绩效关联机制研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 邓仲谋;近三成企业减少软性福利[N];经理日报;2009年
2 魏立群(作者单位:对外经济贸易大学);跨国公司人力资源实践经验探讨[N];国际商报;2002年
3 记者 缪雨 通讯员 徐炜 屠丽辉;完整产业链拓宽就业通途 “和商”文化培育行业精英[N];嘉兴日报;2010年
4 曾湘泉;发展 公平 平衡[N];中国劳动保障报;2006年
5 记者 钟海珍;打造长三角人才大都会[N];组织人事报;2007年
6 张玉清;东软通过PCMM Level 5评估[N];人民邮电;2011年
7 本报记者 齐国涛;HR外包并非受制于人[N];中国国门时报;2004年
8 韩毅;整合军队的人才资源[N];中国国防报;2005年
9 孟晓蕊;翰威特调查显示:提升盈利能力是企业应对危机的关键[N];中国劳动保障报;2009年
10 崔永民;谈企业创建学习型组织[N];中国信息报;2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 彭娟;基于构型理论的人力资源系统与组织绩效的关系研究[D];华南理工大学;2013年
2 李广斌;战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究[D];厦门大学;2009年
3 孙少博;战略性人力资源管理对组织效能的影响研究[D];山东大学;2012年
4 戚振江;公司创业情境下人力资源组合策略及其多层次效应分析[D];浙江大学;2006年
5 王操红;知识型企业高绩效工作系统研究[D];厦门大学;2009年
6 时博;派遣用工的战略选择、制度构型和资源整合研究[D];南开大学;2009年
7 饶敏;高校高绩效工作系统及其对研究生产率的影响机制研究[D];暨南大学;2009年
8 孙清华;SHRM视角下的核心员工保留及企业绩效研究[D];山东大学;2008年
9 王虹;高绩效工作系统、智力资本与企业绩效关系之研究[D];暨南大学;2009年
10 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘杰;不同成长阶段科技型企业人力资源实践研究[D];苏州大学;2014年
2 文江;人力资源实践满意度、组织嵌入和离职倾向的关系研究[D];浙江大学;2012年
3 喻辉;支持性人力资源实践感知对员工工作投入的影响[D];浙江工商大学;2010年
4 张拉娜;中小企业人力资源实践与创新绩效关系研究[D];杭州电子科技大学;2011年
5 黄丽萍;商业银行支持性人力资源实践对员工工作投入的影响研究[D];吉林财经大学;2012年
6 成苗苗;基于柔性的航道系统人力资源实践与企业绩效关系研究[D];长沙理工大学;2011年
7 高兰兰;支持性人力资源实践与员工工作绩效的关系研究[D];华南理工大学;2013年
8 孙红伟;人力资源实践对并购双方员工留任意愿的影响[D];华东理工大学;2014年
9 诺思(Rocio Konno De Douglas);巴拉圭人力资源实践与员工产出的关系研究[D];华中科技大学;2013年
10 聂艳;基于企业和谐劳资关系构建的人力资源实践研究[D];华南理工大学;2012年
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