收藏本站
《南京师范大学》 2003年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

构建企业核心员工队伍的机制及有效性分析

王雪华  
【摘要】: 针对当前国内企业面临核心人才流失严重、核心竞争力不强等问题,本文指出,解决这两大问题的关键就在于做好企业核心员工队伍的构建工作。 本文围绕企业核心员工队伍构建的主题,立足于已有的研究成果,针对构建过程中存在的问题,从对核心员工的特性研究入手,重点研究了核心员工的界定、核心员工队伍的形成机制、价值提升机制、激励机制和流动管理与调控机制等几个关键环节,并建立了以内部培养为主的核心员工形成模式、以“干中学”为主的价值提升模式、长效非物质激励模式等三个不同的模式,力求能够解决相应的问题。通过这一系列的研究,基本形成了核心员工队伍构建的整体框架,为企业建立并保持一支稳定高效的核心员工队伍提供了理论参考。 由于个人能力和资源所限,本文不可避免的存在许多不足之处,如研究深度不够、研究结果有待实践进一步检验等。这些都有待于笔者在今后的研究工作中加以改进。
【学位授予单位】:南京师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F272.92

手机知网App
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 贾晓英;我国国有商业银行核心员工的流失问题研究[D];江西财经大学;2010年
2 虞玮;银行关键岗位继任者计划研究[D];华东理工大学;2011年
3 张小莹;高星级饭店核心员工能力模型的构建及应用[D];青岛大学;2006年
4 张俊英;民营企业核心员工流失问题研究[D];吉林大学;2006年
5 郑奇枫;核心员工流失的原因及对策研究[D];厦门大学;2006年
6 李密;基于高新技术生产型国企核心员工心理契约的激励模式建立与应用研究[D];大连海事大学;2006年
7 张红光;中国企业核心人才继任计划研究[D];南京财经大学;2006年
8 刘莉;外商独资企业员工流失风险问题研究[D];华东交通大学;2007年
9 阙娜;连锁业核心员工管理系统设计[D];山东大学;2007年
10 张曦元;企业核心员工素质的蛛网模型及其应用研究[D];东北师范大学;2008年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报;2001年02期
2 李海舰,张小宁,张承耀;对动态股权制的分析——襄樊市国有企业改革调查研究[J];中国工业经济;2001年07期
3 胡大立,吴照云;关于优化价值链的几点分析[J];中国工业经济;2001年12期
4 周瑞凌 ,王金桃 ,叶瑾;核心竞争力系统的演化[J];工业工程与管理;2001年01期
5 郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期
6 骆品亮,司春林;专用性人力资本投资激励研究[J];管理科学学报;2001年02期
7 王东升;加入WTO对人力资源开发的影响[J];经济与管理研究;2002年04期
8 方竹兰;人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J];经济研究;1997年06期
9 王安全,陈劲,沈敏跃;21世纪我国企业员工培训战略研究[J];科学管理研究;2001年06期
10 张一弛,李琦;薪酬结构与股票期权[J];科学决策;2001年05期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郭洪涛;国有股表决权证券化推进经济民主与政治民主[J];阿坝师范高等专科学校学报;2003年04期
2 王荣科,段华洽,王辉;安徽人才战略与人文环境建设[J];安徽电力职工大学学报;2002年03期
3 孙敏;对国有企业建立经理股票期权制度的思考[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期
4 李杰;火电厂多经企业的战略选择[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2004年02期
5 杨治成;;提高发电企业市场竞争力的战略思考[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
6 孙雪;;论管理型人力资本的激励[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2009年02期
7 李晓玲;破产机制的完善与失业保障制度[J];安徽大学学报;2000年03期
8 李杏;提升中国工业制成品国际竞争力对策分析[J];安徽大学学报;2004年06期
9 江满情;;论刘鸿生的同业合并思想及其实践[J];安徽史学;2006年03期
10 姜利军,胡新文;民营企业范畴的界定[J];安徽广播电视大学学报;2000年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 姜延春;;薪酬制度与员工激励问题研究[A];中国公路学会高速公路运营管理分会2011年度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];2011年
2 石琳;;关于中国核电产业改革的建议[A];2010’第五届绿色财富(中国)论坛会刊[C];2010年
3 齐明亮;;企业所有权理论:企业理论的新视角[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
4 阮加;;企业的本质:以最后责任人为核心的契约集合[A];中国制度经济学年会论文集[C];2003年
5 陈修颖;楼丽婷;;浙江省科技资源存量的区域差异及评价[A];2010年(第十届)中国制度经济学年会论文集[C];2010年
6 孙洪敏;;确立以人为本的科学理念[A];科学发展观与中国特色社会主义——全国社会科学院系统邓小平理论研究中心第十一届年会暨学术研讨会论文集[C];2006年
7 徐祖荣;;论政府在社区治理中的和谐运作:以杭州市为例[A];科学发展观与中国特色社会主义——全国社会科学院系统邓小平理论研究中心第十一届年会暨学术研讨会论文集[C];2006年
8 黄久美;尹希果;;立足IPS的产业集聚与我国中小企业的发展策略[A];重庆工程图学学会第十四届图学研讨会交流暨第二届CAD应用、CAI软件演示交流大会论文集[C];2004年
9 庄晋财;;区域要素整合与小企业的创新发展——广西玉林市福绵区服装业小企业集群分析[A];2004中国区域经济学学术研讨会论文集[C];2004年
10 陆伟刚;;传统产业组织理论的危机及实践含义:基于企业网络的视角[A];中国工业经济研究与开发促进会2005年会暨“产业组织与政府规制”研讨会论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 江翔宇;公司型基金法律制度研究[D];华东政法大学;2010年
2 高伟;海洋空间资源性资产产权效率研究[D];中国海洋大学;2010年
3 杨晓艳;公司治理与大股东的掏空和支持[D];中国海洋大学;2010年
4 龙耀;国家保障与社会支持:中国高校学生生存路径研究[D];南京大学;2010年
5 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
6 刘宇辉;高等教育视角下的人力资本投资与经济增长研究[D];西北大学;2010年
7 董国强;我国高校教师人力资本定价研究[D];西北大学;2010年
8 詹越;知识型员工个人知识管理能力影响因素研究[D];南开大学;2010年
9 丁业震;国有上市公司重组中的利益冲突与重组绩效[D];南开大学;2010年
10 谢敏;开放市场经济条件下中国国有经济控制力研究[D];南开大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 倪蔚蔚;基于价值链的企业价值评估[D];山东科技大学;2010年
2 胡艳华;中小投资者利益保护与股权结构的关系研究[D];浙江理工大学;2010年
3 吴力飞;论股票期权激励制度在我国的应用与发展[D];华东政法大学;2010年
4 暨朝春;论公司的社会责任[D];华东政法大学;2010年
5 杨洪磊;职业经理人力资本出资的法律研究[D];华东政法大学;2010年
6 王丹;我国企业家危机处理行为对企业形象的影响研究[D];上海外国语大学;2010年
7 侯磊;大型军工产品设计中的知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 徐欣;我国高校科技资源配置评价及优化对策研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 王爱娟;国有企业高技能人才激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
10 诸葛喜峰;HTF集团增收节支激励机制研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郭本海,储昭梁;关于人力资源管理若干风险问题的思考[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年06期
2 杨佑国;谈现代企业核心员工的需要[J];北京服装学院学报;2001年02期
3 谭亚莉,廖建桥;知识型员工流动的员工——组织匹配理论分析[J];商业研究;2004年16期
4 冯友宣,戴良铁;影响企业员工离职的原因分析及管理对策[J];商业研究;2005年05期
5 毛瑞锋;挽留的不只是你的员工[J];财会月刊;2003年20期
6 彭剑锋;21世纪人力资源管理的十大特点[J];中国人才;2000年11期
7 林泽炎;经营管理人才的继任与开发[J];中国人才;2002年05期
8 裴春秀;建立高校核心人才继任机制[J];中国人才;2005年03期
9 胡晔,黄勋敬;当前国有商业银行员工重视的激励因素[J];金融论坛;2005年07期
10 刘加;;核心员工的个性化薪酬[J];科技和产业;2006年02期
中国重要报纸全文数据库 前1条
1 曾湘泉;[N];市场报;2005年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
2 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张洁;旅游饭店人力资本开发战略研究[D];陕西师范大学;2001年
2 李才建;我国企业员工流失问题的研究[D];暨南大学;2002年
3 毛洁萍;IT企业人力资源管理实务[D];西南交通大学;2002年
4 张中丽;民营企业雇员流失问题的人力资源管理对策研究[D];西南交通大学;2003年
5 刘琳;知识经济条件下的员工素质模型构建与应用研究[D];华北电力大学(北京);2004年
6 张玉静;中国员工多路径离职模型的实证研究[D];武汉大学;2004年
7 江洪;企业核心员工激励机制研究[D];武汉大学;2003年
8 赵永理;饭店人力资源管理探析[D];郑州大学;2004年
9 于淑华;国有商业银行核心员工激励机制研究[D];中国海洋大学;2004年
10 陈立娟;企业核心员工激励问题研究[D];对外经济贸易大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前7条
1 闫宇星;公楷鑫;;探析民营企业人才流失的风险管理[J];才智;2012年13期
2 梁平;周春兰;;企业核心员工流失的影响、原因及对策[J];重庆工学院学报(社会科学版);2009年08期
3 杨彬彬;;民营企业核心员工流失问题的研究[J];经济师;2008年07期
4 魏燕娜;;陕西省人才供需断层原因分析及对策研究[J];价值工程;2012年12期
5 申红卫;;企业核心员工的“流”与“留”[J];山西财经大学学报;2012年S1期
6 郭侃;赵亚涛;王执强;崔雪琳;孙玉;;苏里格气田开发人才培养机制探索[J];石油教育;2012年05期
7 夏建华;邓红;;白酒企业核心员工职业生涯管理[J];四川理工学院学报(社会科学版);2012年04期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杜潇;基于职业生涯规划的唐车公司人才培养体系构建研究[D];大连交通大学;2010年
2 朱玲娜;兰州民营企业员工流失问题研究[D];兰州理工大学;2011年
3 李中鹏;YD公司核心员工流失问题及对策研究[D];兰州大学;2011年
4 王丹;W汽车公司经理继任计划改进研究[D];南京理工大学;2010年
5 和平;酒店销售人员胜任力模型的构建与应用[D];华南理工大学;2011年
6 方秀娟;企业并购中核心员工整合模式研究[D];中国海洋大学;2011年
7 刘平;西部电力企业核心员工流失风险评估研究[D];西南交通大学;2011年
8 夏锡纯;我国企业核心员工流失问题研究[D];湖南农业大学;2011年
9 李梦仙;M邮政公司核心员工激励研究[D];东北大学;2009年
10 李智谋;中小企业人力资源管理模式研究[D];西北大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨益;人才,为何流向外企?[J];中国人才;2000年12期
2 郭建辉;企业自学习机制的建立[J];中国工业经济;1997年02期
3 刘湘丽;我国企业职工培训现状分析[J];中国工业经济;2000年07期
4 孙楚寅,罗辉;动态股权制——襄樊市国有企业改革理论探索[J];中国工业经济;2001年04期
5 顾建中,黄攸立;论企业人力资本的概念和类型[J];华东经济管理;2001年S1期
6 郑绍濂,骆品亮;分成制与相对绩效评价机制及其效率研究[J];管理科学学报;1998年01期
7 刘敬孝;;国外企业职工培训特点[J];经济管理;2000年11期
8 翁君奕;支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较[J];经济社会体制比较;1996年05期
9 苏东斌;激励创造供给:高新技术产业中的人力资本[J];经济学动态;2000年07期
10 崔之元;美国二十九个州公司法变革的理论背景[J];经济研究;1996年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 许林超;王华龙;;开放经济条件下我国货币政策有效性分析[J];现代商贸工业;2010年20期
2 曾祖梅;粮价上涨对农民收入增加的有效性分析[J];价格月刊;2005年03期
3 徐青;;我国现行货币政策的有效性分析[J];科技经济市场;2007年01期
4 周湘智;陈文胜;;农村集体经济有效实现形式:基于现代产权视角[J];求索;2008年01期
5 刘庆相;饶颂;;2008年我国“货币从紧”政策有效性分析[J];价格月刊;2008年05期
6 施刚;;第三配置视角下商会有效性分析[J];武汉职业技术学院学报;2009年05期
7 刘振云;刘娟;;浅谈企业管理制度有效性分析[J];经营管理者;2009年23期
8 单玲娜;;中国货币政策有效性分析[J];科技信息;2011年08期
9 王博雅;;我国存款准备金政策的有效性分析[J];经济视角(中旬);2011年03期
10 徐胜;我国宏观经济形势分析与货币政策取向[J];中国海洋大学学报(社会科学版);2005年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 黄瑞菊;刘镇清;;兰姆波无损检测有效性分析[A];中国声学学会1999年青年学术会议[CYCA'99]论文集[C];1999年
2 南岩东;姜华;穆德广;李春梅;谢永宏;傅恩清;金发光;;NIPPV联合早期FB治疗AECOPD的安全性和有效性分析[A];中华医学会呼吸病学年会——2011(第十二次全国呼吸病学学术会议)论文汇编[C];2011年
3 尹双明;;开放金融下 我国证券市场的有效性分析[A];全国高等财经院校《资本论》研究会2006年学术年会山东经济学院与会人员论文汇编[C];2006年
4 周湘智;;新型农村集体经济有效实现形式探幽[A];湖南省经济学学会年会暨科学发展观与湖南经济协调发展研讨会论文集[C];2008年
5 邓乃扬;;Newton-PCG型算法的理论有效性分析[A];中国运筹学会第六届学术交流会论文集(上卷)[C];2000年
6 胡宝民;李子彪;荣飞;;基于DEA方法的区域产业技术创新能力评价[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年
7 刘正才;;对当前我国住房调控政策的经济学思考[A];首届上海青年经济学者论坛论文集[C];2006年
8 马如坤;;围岩动态位移监测有效性分析及其洞室稳定性判定[A];水电与矿业工程中的岩石力学问题——中国北方岩石力学与工程应用学术会议文集[C];1991年
9 王光明;沈林成;吴永辉;;柔性长鳍波动推进动量传递的有效性分析[A];第25届中国控制会议论文集(下册)[C];2006年
10 张希雯;陈文生;米红;;数据挖掘平台中模糊聚类算法的研究与应用[A];科学发展观与系统工程——中国系统工程学会第十四届学术年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 刘文庆;内审有效性分析[N];中国国门时报;2004年
2 晏丹;金融监管的有效性分析[N];中国经济时报;2003年
3 赖建明;以诚信稳定员工队伍[N];中国民航报;2006年
4 特约通讯员 付尧;恒丰纸业打造“三型”员工[N];中国职工科技报;2007年
5 陈光明 王炳坤;鞍钢首席员工制 破技工短缺难题[N];经理日报;2006年
6 李淑君;中行唐山分行 努力提高员工整体素质[N];金融时报;2006年
7 李静;贵州电信组织机关员工下基层[N];人民邮电;2006年
8 记者  谢红;四川联通加强纵向交流提高员工素质[N];人民邮电;2006年
9 付启华;打造高素质员工队伍[N];西南电力报;2008年
10 本报通讯员 马德强 赵国旗;滨州分行“以人为本”聚人气[N];中国城乡金融报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 汪德江;工程结构分析模型的有效性与可验证性研究[D];上海大学;2012年
2 权明富;移动通信运营企业服务有效性研究[D];中南大学;2007年
3 张兵;中国股票市场有效性分析与实证研究[D];南京农业大学;2002年
4 宓丹;银行监管有效性分析[D];四川大学;2007年
5 高建宁;我国证券发行监管制度及其有效性分析[D];南京农业大学;2007年
6 胡静波;我国上市公司信息披露制度及其有效性研究[D];吉林大学;2009年
7 高会生;电力通信网可靠性研究[D];华北电力大学(河北);2009年
8 周勇;铁路调度综合评价相关问题研究[D];西南交通大学;2010年
9 于辉;中国货币政策有效性分析[D];吉林大学;2005年
10 董景荣;技术创新过程管理中的中止决策与扩散模式研究[D];重庆大学;1999年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王雪华;构建企业核心员工队伍的机制及有效性分析[D];南京师范大学;2003年
2 张阁麟;我国银行监管有效性问题研究[D];吉林大学;2009年
3 王慧强;我国独立董事制度的现实困境和有效性分析[D];吉林大学;2006年
4 高东铭;行政效能监察有效性分析[D];上海交通大学;2008年
5 贾甲;中国证券市场监管的有效性问题研究[D];吉林大学;2008年
6 张涛;提高上市公司管理人员期权激励有效性的分析[D];华东师范大学;2007年
7 吴芳;基于有效性分析下的住房公积金政策研究[D];华中师范大学;2007年
8 张苡;SG公司招聘渠道有效性的研究[D];上海交通大学;2008年
9 李彬彬;发展二板市场对我国中小企业融资的有效性分析[D];华中科技大学;2007年
10 郑江新;我国证券市场资源配置的有效性分析[D];南京理工大学;2002年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026