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《浙江大学》 2003年
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乡镇企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析

俞志宏  
【摘要】: 本研究通过文献阅读、访谈、案例研究等方法,在以往对乡镇企业经营管理者个性与绩效关系研究的基础上,以乡镇企业经营管理者个性特征-创业精神-管理绩效之间的关系为核心,着重研究乡镇企业处于不同的发展阶段和采取不同管理模式,其经营管理者的个性特征、创业精神与管理绩效之间的关系,探讨了创业精神对乡镇企业管理绩效的影响。从研究中得出以下几点结论: 1、乡镇企业经营管理者的创业精神包括自主性和风险规避两个因素,其中风险规避越高,说明其对风险损失敏感度越高,越趋保守。 2、乡镇企业经营管理者的个性特征包括外向性、责任意识、开放性、情绪稳定性和相容性五个因素。 3、个性特征中的外向性、责任意识、相容性对创业精神中的自主性有显著影响;而个性特征中的责任意识、开放性对创业精神中的风险规避有显著影响。 4、创业精神中的自主性对周边绩效有显著影响,而风险规避对任务绩效有显著影响。 5、不同管理模式下乡镇企业经营管理者个性特征与创业精神、创业精神与管理绩效之间存在着不同程度差异。主要表现为不同管理模式下任务绩效存在显著的差异,集体企业的任务绩效显著高于股份公司,而创业精神、周边绩效在两者管理模式下没有显著的差异。 6、不同发展阶段乡镇企业经营管理者个性特征与创业精神、创业精神与管理绩效之间存在着不同程度差异。主要表现为处于衰退期企业的周边绩效要明显高于成长期和成熟期的企业,而创业精神、任务绩效没有明显的差异。
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F276.3

【参考文献】
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