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《浙江大学》 2002年
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企业文化描述方法初探

黄翠霞  
【摘要】: 从80年代企业文化研究热潮的兴起以来,人们已经认识到企业文化对于企业的兴衰成败有着重大的影响,企业文化对于企业可持续发展的作用不容忽视。在认识到企业文化的影响和重大作用存在的同时,我们还必须清楚地知道本企业的企业文化的是怎样的。这就需要提出一种企业文化的描述方法,本文对此进行了初步探索。 首先,本文总结人们对企业文化的各种解释,提出了企业文化是企业的个性反映这一观点。基于这一观点,分析和总结前人对企业文化的各种描述,本文向人们提供一个描述企业个性的框架。这个框架总结了企业经营管理实践活动中的基本要素,通过对每一要素反映的企业个性倾向的不同,来描述出一个企业的企业文化。最后本文选择了两家企业作为实证研究的对象,通过对两家企业进行访谈、问卷调查和分析,描述了其企业文化,并进一步进行了对比分析,以论证本文中描述方法对于企业的实用价值。
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:F270

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