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《浙江大学》 2003年
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企业的利益相关者理论与实证研究

陈宏辉  
【摘要】: 自20世纪60年代以后,企业理论的研究领域中逐步分化出两大理论:“股东至上理论”和“利益相关者理论”。前者认为股东拥有企业,而后者则认为真正拥有企业的是其利益相关者。这两种理论具有完全不同的公司治理含义,持不同看法的学者在20世纪80年代以后争论相当激烈。总体而言,股东至上理论占据了当今企业理论的主流地位,但是利益相关者理论在80年代中期以后也取得了长足进步,被认为是能够帮助我们真正认识和理解现实企业的有力工具。但长期以来,在探讨公司治理问题时学术界研究的焦点是“股东至上模式”,对利益相关者理论在公司治理的实践中取得的显著成效持漠视的态度,这一现象在我国学术界表现得尤为突出。探讨企业应如何在其公司治理的架构中实现利益相关者的利益要求是当今企业理论和公司治理理论研究的重点领域之一,这一问题对于像我国这样正处在转型期的国家来说更有直接的现实意义。在此背景下,本文以我国企业为研究对象,试图探讨企业利益相关者利益要求的实现问题及其所蕴含的公司治理方面的意义。 论文第二章的研究表明利益相关者理论缘起和发展的理论背景在于:各种主流企业理论并没有充足的理由证明企业的所有权应该全部归企业股东所有,而利益相关者理论却在20世纪60年代以后从契约理论和产权理论的发展中寻找到了生存的立足点。从实践背景来看,全球企业在20世纪70年代以后遭遇到一系列现实问题,如企业伦理问题、企业社会责任问题和环境管理问题等,这些都需要企业在其经营活动中更多地关注其利益相关者的利益要求。从研究进展来看,利益相关者理论已经在多方面取得了进展,但整个理论体系尚未完善。第二章的理论分析还表明主流企业理论与利益相关者理论的根本分歧在于:前者认为企业剩余权(剩余索取权和剩余控制权)应集中对称分布于物质资本所有者,而后者认为企业剩余权应非均衡地分散对称分布于企业的物质资本和人力资本所有者之中。两种理论的总体差异还表现在对企业经营目标、企业本质和公司治理模式的走向等多方面的不同认识。总而言之,利益相关者理论的核心思想可以归结为:企业是其利益相关者相互关系的联结,它通过各种显性契约和隐性契约来规范其利益相关者的责任和义务,并将企业剩余权在企业物质资本所有者和人力资本所有者之间进行非均衡地分散对称分布,进而为其利益相关者和社会有效地创造财富。 第三章研究了企业利益相关者的界定和分类问题。在归纳了西方学者对企业的利益相关者界定所进行的多种探索后,本文认为利益相关者是指那些在企业中进行了一定的专用性投资,并承担了一定的风险的个体和群体,其活动能够影响该企业目标的实现,或者受到该企业实现其目标过程的影响。在对利益相关者明确界定的基础上,利用实证调查的数据,从主动性、重要性和紧急性三个维度上对我国企业的十类利益相关者进行了分类。统计分析表明,企业中的各类利益相关者在这三个维度上是存在一定的差异的,从统计结果来看,股东、管理人员和员工是企业的核心利益相关者,供应商、消费者、债权人、分销商和政府是企业 浙江大学博士学位论文 中的蛰伏利益相关者,而特殊利益团体和社区则是企业的边缘利益相关者。 第四章首先从综合性社会契约的角度探讨了企业利益相关者利益要求的根 源,而且企业社会责任观的发展推动了利益相关者利益要求的形成。其次,利用 问卷调查的数据对九类利益相关者利益要求的内容进行了实证研究,给出了各类 利益相关者利益要求在统计意义上的排序情况,并以员工为例进行了进一步的细 化研究。第五章实证研究了各类利益相关者利益要求的实现方式和实现程度,并 以员工为例,实证研究了其利益要求的实现方式与企业绩效的关系。这些研究所 得到的共同结论是:企业所面对的各种利益相关者的利益要求及其实现方式和实 现程度都是复杂多样且存在差异的。 在前面四章理论分析和实证研究的基础上,第六章研究了利益相关者的利益 协调与公司治理的平衡原理。在企业中各类利益相关者的利益要求之间是存在冲 突的,而公司治理就是一种利益冲突的协调机制。一个公司治理的安排要想有效 运作,必须满足平衡原理,即它需要以各项具体的措施来平衡考虑企业剩余索取 权和剩余控制权的合理分布、平衡考虑各种利益相关者的利益要求、平衡考虑企 业利益与社会利益、平衡考虑内部治理结构和外部治理结构的安排,并始终根据 企业内外部环境的变化保持公司治理安排的动态调整。最后,利用平衡原理对全 球化背景下各种公司治理模式的演进趋势进行了研究,结果表明在过去20年间 全球范围内的各种公司治理模式并没有显示出“趋同”迹象。这一结论所蕴含的 实践意义在于:并没有一个放之四海皆准的公司治理模式,选择一种适应我国政 治、法律、经济、历史、文化等环境因素的公司治理模式实属必然。 论文采用规范分析和实证分析相结合的方法开展研究,利用规范分析的方法 来梳理利益相关者理论的发展脉络,归纳总结了利益相关者理论的核心思想,提 炼出公司治理有效运作的平衡原理;利用实证分析的方法来?
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F270

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【参考文献】
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【共引文献】
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3 罗必良;;合约的不稳定与合约治理——以广东东进农牧股份有限公司的土地承租为例[A];中国制度变迁的案例研究(土地卷)第八集[C];2011年
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8 曲振涛;肖芳;周方召;;公司法契约路径的经济学分析[A];2005年中国法经济学论坛会议论文集[C];2005年
9 谢晓尧;;也论知识产权的冲突与协调——一个外部性的视角[A];2006年度(第四届)中国法经济学论坛会议论文集[C];2006年
10 张承耀;;社会经济组织的法律形态[A];2006年度(第四届)中国法经济学论坛会议论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王岩;职业体育联盟的经济分析[D];上海体育学院;2010年
2 夏雪;上市公司关联交易法制演变的研究[D];华东政法大学;2010年
3 丁宇飞;企业国有资产管理体制的法律探索[D];华东政法大学;2010年
4 黄挽澜;公司并购中的关联交易监管制度研究[D];华东政法大学;2010年
5 江翔宇;公司型基金法律制度研究[D];华东政法大学;2010年
6 张静;全球化背景下跨国公司伦理沟通研究[D];上海外国语大学;2010年
7 张薇;国际投资中的社会责任规则研究[D];华东政法大学;2010年
8 周霞;中国农村经纪业发展问题研究[D];山东农业大学;2010年
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10 高伟;海洋空间资源性资产产权效率研究[D];中国海洋大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 吴正刚;我国农村金融法律制度研究[D];华中农业大学;2010年
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3 周斌;产业链视角下种子价值分配理论模型及实证研究[D];华中农业大学;2010年
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【同被引文献】
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1 孙勤;赵大地;梅洪常;;上市公司履行社会责任与公司绩效关系研究——来自沪市的经验数据[A];中国企业运筹学[C];2009年
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1 王成;中国转型经济背景下企业战略并购的整合机理研究[D];华南理工大学;2010年
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3 郑彬;品牌危机对品牌关系质量和购买意愿的影响研究[D];暨南大学;2011年
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6 李静;品牌认知对消费者感知质量影响的研究[D];北京邮电大学;2011年
7 刘珊;全业务运营时代的电信竞争管制研究[D];北京邮电大学;2011年
8 胡桃;电信行业B2B电子商务模式及构建研究[D];北京邮电大学;2011年
9 夏建华;基于产业网络的企业成长研究[D];武汉理工大学;2011年
10 崔高鹏;董事会权力变迁与密歇根大学转型研究[D];北京师范大学;2011年
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1 赵文珺;基于DEA方法的吉林省中小企业成长性评价研究[D];长春理工大学;2010年
2 曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
3 李楠楠;3G时代中国移动竞争与合作策略研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
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6 刘艳青;基于利益相关者视角的我国商业银行绩效研究[D];中国海洋大学;2010年
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【二级引证文献】
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4 牛星慧;刘泽林;;科普期刊经营创新的探索与实践——以北京卓众出版有限公司为例[A];第七届中国科技期刊发展论坛论文集[C];2011年
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7 白永秀;赵勇;;理性、激励机制与企业社会责任构建[A];中国企业社会责任问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2005年会会议论文集[C];2005年
8 杨克泉;王丽伟;;中国企业税收保值信息披露社会责任履行实证分析[A];中国企业社会责任问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2005年会会议论文集[C];2005年
9 李好好;孔令锋;张双全;;中国上市公司股权分置改革过程中的企业社会责任问题[A];中国企业社会责任问题学术研讨会暨中国企业管理研究会2005年会会议论文集[C];2005年
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2 武辉;公共政策分析视角下会计准则的政策过程研究[D];中国海洋大学;2010年
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8 黄锐;基于利益相关者的公立医院组织绩效评价指标体系研究[D];华中科技大学;2011年
9 张秋来;利益相关者管理对企业财务绩效的影响研究[D];华中科技大学;2011年
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1 王芳;基于利益相关者的湖北省风景名胜区风景资源可持续发展研究[D];华中农业大学;2010年
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3 李欢欢;基于利益相关者理论的海岛旅游可持续发展研究[D];辽宁师范大学;2010年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 曲卫彬;经营者年薪制:考核、计算及相关问题[J];财经问题研究;1998年10期
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