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《浙江大学》 2004年
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多角化过程中的知识利用与知识开发及其对企业绩效的影响——以我国信息技术类上市公司为例

戚永红  
【摘要】: 在战略管理领域一个倍受关注的焦点的问题是:什么因素决定着企业绩效的差异?或者更确切地说,也就是哪些因素为企业带来了可持续超常盈利能力(Rumelt,Teece and Schendel,1991;Casta(?)er,2002)。对于企业盈利能力的潜在来源,战略管理研究者们大致将其分为两类:一是企业层面,二是业务层面(Ansoff,1965;Casta(?)er,2002)。本研究则主要从企业层面探讨了两个颇有争议的问题:(1)多角化经营是否会以及怎样给企业带来经济利益?(2)不同多角化模式是否会对企业绩效产生显著差异? 本研究在分析和总结传统多角化理论基础——交易成本经济学和PENROSE理论的基础上,将企业能力理论(Cohen and Levinthal,1990,1994)与企业行为适应理论(March,1991;Levinthal and March,1993)引入多角化分析框架,并以企业知识资源的充分利用与开发为主线建立起了一个基于学习视角的研究架构。架构中,知识利用系指企业将既有知识在不同业务间进行转移与共享以充分实现蕴含于其中的范围经济,知识开发则指企业进入新业务领域以获取新的知识资源或竞争能力,缓冲因子吸收能力则既指企业识别和获取新知识的能力,也指它对新旧知识进行融合、创新并最终运用于商业目的的能力(Kumar,2002)。 据此架构,本研究主要就如下四个方面的内容进行了研究:(1)不同吸收能力情形下知识利用与企业绩效的关系;(2)不同吸收能力情形下知识开发与企业绩效的关系;(3)不同吸收能力情形下基于知识利用与知识开发投入强度差异而形成的不同多角化模式与企业绩效的关系;(4)基于所利用与开发的知识类型的差异而形成的不同多角化学习模式与企业绩效的关系。在逻辑推理与理论分析相结合的基础上,结合前人已达成之研究结论,本研究相应提出了如下四类假说:(1)在吸收能力较强情形下知识利用对提高企业绩效有积极作用,但随着知识利用投入强度的不断上升该作用呈现出边际递减的趋势;在吸收能力较弱情形下知识利用在较低投入强度范围内对提高企业绩效有积极作用,但超过某一临界点后其作用则刚好相反。(2)在吸收能力较强情形下知识开发对提高企业绩效有积极作用,且该作用会随着知识开发投入强度的不断上升而呈现出边际递增的趋势;在吸收能力较弱情形下二者的关系则刚好相反。(3)在吸收能力较强情形下,并进型模式在绩效上优于利用型模式,利用型模式又优于开发型模式,沉默型模式则绩效最差;在吸收能力较弱情形下利用型模式在绩效上优于沉默型模式,沉默型模式又优于开发型模式,而并进型模式的绩效则最差。(4)无论吸收能力强弱情形如何,学习模式G在绩效上均最优,其次是模式A、B、C,再次是模式D、E、F,最差模式则非H莫属;至于模式A、B、C,及D、E、F彼此之间是否存在显著差异则还不得而知。 浙江大学博士学位论文 多角化过程中的知识利用与知识开发及其对企业绩效的影响 然而,以我国信息技术类125家上市公司(1 999一2002)为例进行的经验研究 却并未对上述假说提供全部支持。检验结果表明,对于知识利用与企业绩效的关系, 在吸收能力较强情形下的确如假说所述,但在吸收能力较弱情形下知识利用却总是 与企业绩效呈负相关关系且边际作用递减。对于知识开发与企业绩效的关系,在吸 收能力较强情形下二者虽呈正相关变化,但其趋势却边际递减;在吸收能力较弱情 形下二者则呈负相关变化且其趋势边际递减。对于多角化模式与企业绩效的关系, 在吸收能力较强情形下开发型在绩效上反而优于利用型,并进型与沉默型则如假说 所料分别排在两端;在吸收能力较弱情形下研究结论则与假说预期一致。对于不同 学习模式与企业绩效的关系,研究结论则为假说提供了有效支持。 至于本研究的创新点,则主要体现在理论与经验两个方面。在理论方面,(l)将 多角化程度与多角化方向这两个不同多角化特征维度纳入到了一个统一的分析框 架之中,从而为不同模式间绩效差异的比较提供了可行性及理论基础;(2)基于知识 类型来考察不同多角化学习模式与企业绩效的关系,其意义不仅在于突破了知识管 理主流研究中以知识典化特性为标准的显隐性类型划分法,而且也填补了“基于知 识类型来研究多角化学习行为”这一理论空白;(3)以企业吸收能力为缓冲因素来研 究『多角化一企业绩效」关系,结果不仅证实了吸收能力对「多角化一企业绩效』关 系的缓冲效应,而且也为企业“能力”与“行为”在理论上的有机结合做了积极尝 试。在经验方面,本研究则不仅弥补了国内国类研究中尚未有过针对某一特定产业 进行大样本、系统性经验研究的缺陷,同时也为我国多角化企业尤其是那些身处信 息技术产业的企业提供了很好的借鉴与参考。
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F270

【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 杨志蓉;团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D];浙江大学;2006年
2 童亮;基于跨组织合作联结的复杂产品系统创新知识管理机制研究[D];浙江大学;2006年
3 朱朝晖;基于开放式创新的技术学习协同与机理研究[D];浙江大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 岳平花;基于提升企业竞争力的员工培训研究[D];南昌大学;2011年
2 刘冠军;企业多元化战略动因:以知识为基础的企业理论角度[D];四川师范大学;2010年
3 施湖珊;多元化经验对多元化绩效的影响研究:组织学习的视角[D];浙江工商大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前9条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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9 谢佩洪;阎海燕;孟宪忠;;我国企业多元化制度——行为——绩效范式的构建及其分析[J];比较管理;2010年01期
10 邓洪林;;多元化经营对公司绩效的影响研究[J];北京市经济管理干部学院学报;2012年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 庄国栋;;基于企业能力的中国旅游企业品牌国际化探讨[A];2012中国旅游科学年会论文集[C];2012年
2 杨瑞华;隋玉亭;;苏中地区内生型专业镇城乡规划一体化研究——以溱东镇为例[A];转型与重构——2011中国城市规划年会论文集[C];2011年
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4 唐晓波;;整合资源发展乡村旅游集群[A];首届湖湘三农论坛论文集(下)[C];2008年
5 林斌;刘善敏;;地方政府干预、行业集中度与公司多元化[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
6 谢获宝;张骏飞;;业务集中度与企业绩效关系的实证研究[A];中国会计学会2007年学术年会论文集(下册)[C];2007年
7 江乾坤;冯飞;;多元化战略、财务困境与利益输送——以*ST海星卖壳格力地产为例[A];中国会计学会高等工科院校分会2010年学术年会论文集[C];2010年
8 高彬彬;黄济民;;基于平衡记分卡和主成分分析法的知识管理绩效评价研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
9 周杰;薛有志;王世龙;;多元化战略的价值来源:基于母合优势理论的实证研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
10 贾良定;万国光;周婕妤;鲁倩;;企业多元化的连续测量法与分类测量法的一致性研究[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘成;体育竞争情报及其对我国竞技体育核心竞争力的影响研究[D];上海体育学院;2010年
2 江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
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4 周杰;公司治理对归核化战略决策及其实施效率的影响研究[D];南开大学;2010年
5 孟丁;基于不同上市方式的两类民营上市公司多元化价值研究[D];武汉大学;2010年
6 廖园园;集群治理机制论[D];浙江大学;2011年
7 刘崇明;发电集团战略并购决策模型及其实证研究[D];华北电力大学(北京);2011年
8 李雪峰;多元化经营与公司绩效关系研究[D];华中科技大学;2011年
9 陈芳;产业集群创业人才孵化因素及其作用机理研究[D];华中科技大学;2011年
10 杨跃;连锁董事网络与企业绩效关系研究:基于多元化战略选择的视角[D];浙江大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王凯;酒业上市公司多元化经营研究[D];苏州大学;2010年
2 毕文静;企业主营业务转型与绩效的实证分析[D];南京财经大学;2009年
3 陈露曦;多元化战略对企业绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年
4 熊玮;高层管理团队异质性对公司多元化战略与绩效关系影响的实证研究[D];南昌大学;2010年
5 李佳;基于产业集群的醴陵陶瓷产业发展研究[D];中南林业科技大学;2009年
6 练高海;基于钻石理论的企业集群持续竞争力因素研究[D];东北财经大学;2010年
7 高宇璇;控股股东、代理问题与公司多元化折价[D];西安电子科技大学;2011年
8 靳春晓;基于产业集群的产业园区与区域经济协调发展研究[D];西安工业大学;2011年
9 王昱人;电子政务环境下的政府信息资源管理[D];山东师范大学;2011年
10 张云飞;企业多元化经营对其绩效影响的实证研究[D];吉林大学;2011年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 高振华;;市级供电企业人力资源管理的创新实践[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年02期
2 李文胜;;县级供电企业人才队伍培养浅探[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2006年04期
3 朱振华;徐俊峰;;以绩效为导向的培训管理创新——基于安徽省电力公司培训中心的实证分析[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2008年03期
4 张成保,赵翠侠;试探人力资源价值与价格的计量[J];安徽大学学报;2003年01期
5 车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期
6 秦宗槐,沈启旺;试论现代企业的人力资源管理[J];安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版);2004年04期
7 李楠;;成人教育在企业人力资源开发中的现实意义[J];安阳师范学院学报;2008年03期
8 姜艳凤;知识经济时代高校图书馆人力资源的管理开发[J];白城师范学院学报;2003年04期
9 朱亮;王剑;;企业研发团队的结构性特征与培训策略[J];北方经济;2006年14期
10 王卫;;员工绩效考评的博弈分析[J];北方经济;2007年04期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵晓庆;企业技术学习的模式与技术能力积累途径的螺旋运动过程[D];浙江大学;2002年
2 刘清华;企业网络中关系性交易治理机制及其影响研究[D];浙江大学;2003年
3 刘怀伟;商务市场中顾客关系的持续机制研究[D];浙江大学;2003年
4 王勇;基于能力的人力资源管理理论研究[D];浙江大学;2003年
5 张长涛;知识管理与产品开发人才管理耦合研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
6 吕海军;企业知识战略研究[D];哈尔滨工程大学;2003年
7 方统法;组织设计的知识基础论[D];复旦大学;2003年
8 李正卫;动态环境条件下的组织学习与企业绩效[D];浙江大学;2003年
9 高海霞;消费者的感知风险及减少风险行为研究[D];浙江大学;2003年
10 曾建权;人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘炼;基于知识的企业核心能力开发研究[D];湖南大学;2003年
2 潘一峰;沪市上市公司多元化经营战略与企业绩效关系之实证研究[D];浙江大学;2004年
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4 张建明;企业边界的界定——能力、知识和生产经营的分析[D];武汉大学;2004年
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6 周巍;基于知识的相关多元化战略研究[D];山东大学;2005年
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8 陈勇智;基于SCP范式的产业集群创新绩效研究[D];福州大学;2006年
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10 李林;企业多元化战略研究[D];湘潭大学;2006年
【二级引证文献】
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1 于少勇;吴超;;高校体育教学中“学生快速信任量表”的编制——以西安电子科技大学为例[J];北京体育大学学报;2011年11期
2 聂树强;张新丽;;基于价值群的装备制造业复杂产品成本控制研究文献综述[J];经济师;2012年03期
3 钟芳冰;彭灿;陈悦;;团队氛围对个体创造力与团队创造力的影响[J];价值工程;2011年15期
4 陈一飞;;建设项目团队信任机制演化及管理[J];建筑经济;2011年02期
5 张春勋;黄琼思;;基于知识与过程集成的产品开发项目风险管理研究[J];科技管理研究;2009年03期
6 陈劲;曾珍云;;开放式创新视角下中国企业R&D国际化的关键路径研究[J];科技管理研究;2011年03期
7 唐宇;肖智;;跨国EMS企业复杂产品系统制造项目的产品知识管理[J];科技进步与对策;2010年23期
8 高媛;孟宪忠;谢佩洪;;“利用”与“探索”在组织学习与技术创新领域的研究视角整合[J];科学学与科学技术管理;2012年01期
9 宝贡敏;刘枭;;感知组织支持的多维度构思模型研究[J];科研管理;2011年02期
10 余浩;陈劲;;战略导向、互博意愿与产品创新绩效关系研究[J];科研管理;2012年05期
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1 王圆圆;刘国新;李霞;;开放式创新研究述评[A];第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
2 何郁冰;陈劲;;开放式创新促进创新绩效的学习机制研究[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年
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1 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 张仁江;企业文化、创业导向与企业绩效关系研究[D];南开大学;2010年
3 王国保;中国文化因素对知识共享、员工创造力的影响研究[D];浙江大学;2010年
4 韦铁;多主体参与的服务创新模式管理研究[D];电子科技大学;2010年
5 薛会娟;交互记忆系统、学习与创造力的关系[D];浙江大学;2011年
6 赵鑫;组织创新氛围、知识共享与员工创新行为[D];浙江大学;2011年
7 陈雪颂;设计驱动式创新机理与设计模式演化研究[D];浙江大学;2011年
8 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年
9 杨跃;连锁董事网络与企业绩效关系研究:基于多元化战略选择的视角[D];浙江大学;2011年
10 俞湘珍;关于设计的创新过程机理研究[D];浙江大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 林小专;基于认知偏差的中小企业融资困境研究[D];浙江理工大学;2010年
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3 张微;产业集群电子商务扩散机理研究[D];长春工业大学;2010年
4 高晶晶;中国情境下组织中员工的上谏意愿影响机制研究[D];浙江大学;2011年
5 闵雪;基于过程的吸收能力对创新绩效的影响机制研究[D];浙江大学;2011年
6 刘振;开放式创新模式下技术超学习对创新绩效影响研究[D];浙江大学;2011年
7 宋淳江;基于设计结构矩阵的复杂产品系统伙伴选择研究[D];浙江大学;2011年
8 于瀛;光洋科技工程有限公司开放式创新战略演进的案例研究[D];东北财经大学;2010年
9 赵威;客户与企业互动对定制化KIBS服务开发模糊前端绩效的影响研究[D];浙江工商大学;2011年
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6 记者 宋莉 实习生 徐文瑾;提升企业绩效管理水平[N];科技日报;2005年
7 本报记者 朱宝琛;多数金融企业绩效评分处于中等偏上水平[N];证券日报;2009年
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9 唐志毅;企业绩效考评的意义[N];云南经济日报;2003年
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8 宋大龙;管制变化对控制权转移企业绩效的影响研究[D];吉林大学;2007年
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10 王者;资源的价值和稀缺性、竞争优势与企业绩效关系的研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
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