对中国女性劳动参与率变动的经济分析
【摘要】:女性劳动参与率是衡量一国女性在社会生产中地位的重要依据,女性的市场劳动参与不仅对广大妇女寻求经济独立、保障自我发展、推动男女平等有着重要意义,而且关系到整个社会的进步和可持续发展。本文在综合前人理论研究和实证分析的基础上,计算了中国1986年-2001年城镇女性劳动参与率的历年变化,并通过与其他国家的横向比较和本国的纵向比较分析,指出我国女性劳动参与率在世界范围居高不下的真实原因是原计划经济下统包统配的劳动就业制度所致。随着市场化改革的推进,企业雇主在利润最大化目标下考虑到女性职工的非工资成本会减少对女性职工的需求,从而导致了女性劳动参与率的下降。
本文还通过数理模型和数据比较,分析了两性收入差距、家务劳动变化、女性教育情况、人力资本积累、离婚率等诸多因素对中国女性劳动参与率的不同影响。并运用计量方法对各类因素的影响效应进行了实证分析,指出:在我国,第三产业的发展、离婚率的上升和家庭规模的扩大推动了女性劳动参与率的提高,受高等教育的女生人数的增多虽然长期中会促进女性劳动参与率的提高,但目前短时期内却推后了青年女性进入劳动力市场的时间,而工资变动对女性带来的收入效应和替代效应几乎相互抵消。
最后文章指出随着经济的发展和社会的进步,妇女参与社会生产、获得经济独立和自我发展的的趋势也会导致女性要求更多地参加市场劳动,因此,我国女性劳动参与率的未来趋势会和发达国家一样重新不断升高。但事实上目前我国的市场化改革却导致着女性就业越来越困难。针对这个问题,作者认为首先要降低女性的被雇佣成本或提高男性的被雇佣成本,使男女就业的竞争力趋于一致;同时大力发展第三产业,从客观上帮助女性更容易地参加市场劳动及促使家务劳动市场化,提高女性的劳动参与率。
【关键词】:女性劳动参与率 两性收入差距 离婚率 家务劳动 市场劳动
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F249.2
【DOI】:CNKI:CDMD:2.2004.111351
【目录】:
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:F249.2
【DOI】:CNKI:CDMD:2.2004.111351
【目录】:
- 1 引言6-9
- 1.1 问题的提出6
- 1.2 研究的目的和意义6-7
- 1.3 研究的方法和本文结构7-9
- 2 前人的研究及述评9-15
- 2.1 理论研究9-12
- 2.1.1 从共同偏好模型出发的解释9-10
- 2.1.2 从合作博弈模型出发的解释10-12
- 2.2 已有的实证研究12-14
- 2.3 小结及述评14-15
- 3 中国女性劳动参与率的历年变化15-19
- 3.1 中国女性劳动参与率的历年变化数值15-16
- 3.2 国别的横向比较:中国女性劳动参与率的变化特点及原因16-18
- 3.3 本国的纵向比较:改革前后中国女性劳动参与率的变化特点及原因18-19
- 4 对中国女性劳动参与变化的影响因素的理论分析19-32
- 4.1 单期的静态因素19-27
- 4.1.1 两性收入差距对女性劳动参与率的影响19-23
- 4.1.2 家务劳动时间的变化对女性劳动参与率的影响23-25
- 4.1.3 受教育程度的变化对女性劳动参与率的影响25-27
- 4.2 考虑两期的动态因素27-32
- 4.2.1 人力资本积累效应对女性劳动参与率的影响27-29
- 4.2.2 离婚率对女性劳动参与率的影响29-32
- 5 对中国女性劳动参与率变化的影响因素的实证研究32-38
- 5.1 模型的设定及变量的解释32-34
- 5.2 历史数据的回归及检验34-36
- 5.3 对回归结果的经济解释36-38
- 6 结论及政策含义38-41
- 参考文献41-45
- 附录45-48
- 后记48
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| 【引证文献】 | ||
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| 【参考文献】 | ||
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| 【共引文献】 | ||
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| 【同被引文献】 | ||
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| 【二级参考文献】 | ||
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| 【相似文献】 | ||
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