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《浙江大学》 2005年
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民营企业职业伤害风险保障问题研究

王永昌  
【摘要】:职业伤害风险和粉线保障是关系广大劳动者的切身权益、企业的可持续发展、国民经济的健康和社会稳定和谐的重大问题。伴随着我国经济的持续告诉发展和经济转型期改革的不断进展,经济领域职业伤害风险过大与风险保障相对不足的矛盾变得日益尖锐起来,有时是在民营经济领域,由于其在安全生产和工伤保险等方面投入的风险保障资源严重不足,致使这一矛盾变得更加突出。目前,蓬勃发展的民营企业几乎占据了我国经济的半壁江山,它是国民经济活力的重要源泉、经济转型改革的助推器和提供就业的主力军,鉴于此,民营企业健康发展与否对整个国民经济的持续发展和社会稳定的意义是不言而喻的,民营企业职业伤害风险过大和风险保障不足的问题直接对其健康持续发展构成了严重的影响和挑战,并间接作用于整个经济和社会,形成了一个亟待解决的严峻社会问题。因此,对民营企业的职业伤害风险和风险保障问题的研究具有很大的价值和现实意义。 本研究的主旨是为增强民营企业的职业伤害风险保障提供参考性的建议和对策,论文围绕着“民营企业职业伤害风险和风险保障”这一中心展开。首先,对我国企业中尤其是民营企业中的职业伤害风险和风现保障现状做了一个宏观扫描和透视,在此基层上,以民营企业最具代表性的浙江省为调查研究对象,通过问卷和访谈等实证调查的方式,对浙江民营企业的职业伤害风险保障状况进行了一个大体上的认识和把握,并总结出了民营企业职业伤害风险和风险保障现阶段的特征。接着,在全面把脉的基础上,论文以制度背景下的两个博弈分析为主线,把职业伤害保障的各个影响因素贯穿起来,较系统的分析了民营企业职业伤害风险保障不足的深层次成因,并对各因素之间的相互作用和影响做了比较透彻的分析。最后,针对民营企业职业伤害风险和风险保障不足的现状和成因,论文抛砖引玉,进行了一点浅尝辄止的探讨,提出了一些比较有参考价值的建议和对策,希望能对民营企业职业伤害风险保障的研究和解决民营企业职业伤害风险保障不足等问题有所助益。
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F276.5

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