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《浙江大学》 2006年
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TIM视角下企业全员创新机理与管理模式研究

谢章澍  
【摘要】:随着创新活动的日益系统化以及在管理领域的不断延伸,成功的企业创新越来越需要释放每个员工的创造力,并依赖于更多更广泛的员工参与其中。这种全员创新理念正逐渐被关注和认同。为此,本文基于全面创新管理(TIM)视角,沿着“是什么——如何运行——如何管理”的逻辑思路,建立全员创新研究的理论框架,分析TIM视角下企业全员创新机理与管理模式,从而为企业创新实践提供理论指导。内容包括如下八章: 第一章绪论,包括研究背景、研究问题、研究目的和意义,研究逻辑框架、技术路线与结构安排,基本概念、主要创新点和研究方法等内容。笔者认为,以信息技术广泛应用为特征的网络环境给企业全员创新带来机遇和挑战,一方面,企业创新所需的知识信息越来越广泛地分布在每个员工之中,也越来越快捷地将不同职能职务员工联系起来,使得全员创新在企业实现和实施成为可能;另一方面,网络条件下个性化的顾客需求以及日趋激烈的市场竞争,要求更多更广泛的员工参与创新,实现个体与集体创新的互动,从而释放大多数员工的创造力,提高全员创新效率。上世纪50年代,一些国有企业推行的“两参一改三结合”、群众性合理化建议与班前班后的生产会议活动等,是全员创新的初步实践,并取得显著创新绩效。此后,全员创新未能在我国企业得到充分发展,却先后在日本企业以及其他领先企业如3M、GE、三星等大力推行。通过相关资料的分析、交流访谈和问卷调查,我们总结了国内企业全员创新主要存在的三个问题:一是员工创新动力不足,组织支持不力;二是缺乏对个体与集体创新内在互动机制的认识,导致全员创新效果不佳;三是企业创新管理缺乏全面协同,制约全员创新的有效开展。笔者认为,当前全员创新研究应聚焦于三个方面:明确全员创新内涵特征;分析全员创新的系统要素及其相互作用机理;探讨具有可操作性的管理模式。 第二章理论研究综述。作为本文的研究基础,本章首先考察全员创新研究的理论背景,回顾企业创新主体从企业家单主体到专家多主体,再到全员性主体的演化历程。创新理论从关注管理、技术、市场等多主体参与创新,到强调包括一线员工在内的所有企业员工参与创新,昭示着企业创新全员化的研究趋势。但相关分析存在零碎、非系统、非连续的不足,也鲜见以全员创新为主题的系统研究。为此,笔者对创新内容、不同层面的个体与集体的创新行为进行全面梳理和总结,并分析了当前创新管理模式的特点。笔者认为,基于不同创新类型和过程阶段,个体与集体创新互动是当前员工创新行为研究的一个重点,也是全员创新内在机理分析的一个突破口。在此基础上进行的TIM视角下企业全员创新机理与管理模式研究,正好顺应企业创新管理的全面性趋势。
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 邵云飞;李巍;;全员创新环境五要素对企业创新绩效影响——以成都电子信息企业为例[J];管理学家(学术版);2011年09期
2 孙国胜;;TCSEM视角下高校全面协同育人保障管理研究[J];学校党建与思想教育;2012年16期
3 邵云飞;李巍;;全员创新环境的战略要素对企业经营绩效影响——以成都市贸易型IT企业为例[J];软科学;2012年12期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 邵云飞;李巍;;全员创新中创新环境对创新绩效影响的实证分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 杨志蓉;团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D];浙江大学;2006年
2 梁欣如;企业全面创新的领导机制与模式研究[D];浙江大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 陈锋;组织文化提升创新能力研究[D];浙江大学;2011年
2 梁艳;全面创新管理在我国大中型制造企业中的应用研究[D];南京航空航天大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前6条
1 郑刚;基于TIM视角的企业技术创新过程中各要素全面协同机制研究[D];浙江大学;2004年
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3 王庆喜;企业资源与竞争优势:基于浙江民营制造业企业的理论与经验研究[D];浙江大学;2005年
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中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 吕飞;面向全员创新的创新型文化构成要素研究[D];浙江大学;2003年
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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5 王莉;推己及人与角色扮演——道德意识的个体发生机制[J];安徽大学学报;2003年03期
6 李杏;提升中国工业制成品国际竞争力对策分析[J];安徽大学学报;2004年06期
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8 于士博;;基于G1法的安防产品科技创新性评价研究[J];安防科技;2011年05期
9 袁家群;用生命现象诠释企业经营的动态系统[J];安徽广播电视大学学报;2005年02期
10 安徽广播电视大学毕业生追踪调查课题组;安徽电大开放教育毕业生追踪调查报告综述[J];安徽广播电视大学学报;2005年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 林秀梅;王洋;郝华;;我国地区工业竞争力比较研究[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
2 张雪莹;;科学有效的管理与文化发展繁荣[A];2011年贵州省社会科学学术年会论文集[C];2011年
3 寇亚辉;;城市产业竞争力及其评价指标初探[A];黑龙江省生产力学会年会论文集下册[C];2007年
4 梁新弘;;企业成长策略的再思考——价值创新途径[A];黑龙江省生产力学会年会论文集下册[C];2007年
5 杨旭;;村民自治中的利益冲突问题分析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
6 张玉柱;金盛华;;蒙古族和汉族大学生职业价值观结构的等同性验证[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
7 张玉柱;;高校毕业生择业焦虑问卷的结构修订与跨地区验证[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
8 柯华庆;;法律经济学的思维方式[A];2005年中国法经济学论坛会议论文集[C];2005年
9 豆景俊;张建涛;;我国的法经济学研究现状分析[A];2006年度(第四届)中国法经济学论坛会议论文集[C];2006年
10 黄凯南;;秩序扩展与停滞:社会结构与个体能动的交互作用[A];2006年度(第四届)中国法经济学论坛会议论文集[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 杨世木;我国体育信息资源配置研究[D];上海体育学院;2010年
2 晋入勤;企业国有产权交易法律制度创新论[D];华东政法大学;2010年
3 王沁;思维风格、听力学习策略与学业成绩[D];上海外国语大学;2010年
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7 沈红宇;中国行业特色研究型大学发展研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
8 胡顺东;基于提升国民经济竞争力的风险投资发展研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
9 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
10 董媛媛;我国大型企业原始创新机制构建与能力评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杨依凡;我国少数民族文化旅游产业化相关法律问题研究[D];华中农业大学;2010年
2 闵劲华;公共财政支农现状与对策研究[D];华中农业大学;2010年
3 徐平平;农地城市流转的交易成本研究[D];华中农业大学;2010年
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5 王朋良;基于渔民视角的相互制渔业保险模式研究[D];华中农业大学;2010年
6 孟静;农村微型企业成长性影响因素研究[D];华中农业大学;2010年
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10 倪蔚蔚;基于价值链的企业价值评估[D];山东科技大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 田飞;;用结构方程模型建构指标体系[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2007年06期
2 邓雪梅,傅世侠,邵全辉,孙雍君,罗玲玲;科技团体创造力中的认知风格研究[J];北京师范大学学报(社会科学版);2003年06期
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8 张志刚;;全员育人:学校德育工作制度的构想与实践[J];中国德育;2007年07期
9 邱霈恩;新世纪呼唤新的更强大的领导力[J];党政干部学刊;2001年02期
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 刘清华;企业网络中关系性交易治理机制及其影响研究[D];浙江大学;2003年
2 刘怀伟;商务市场中顾客关系的持续机制研究[D];浙江大学;2003年
3 郑刚;基于TIM视角的企业技术创新过程中各要素全面协同机制研究[D];浙江大学;2004年
4 高海霞;消费者的感知风险及减少风险行为研究[D];浙江大学;2003年
5 解放;并行工程中产品开发过程的工作流管理研究[D];南京航空航天大学;2002年
6 戚永红;多角化过程中的知识利用与知识开发及其对企业绩效的影响——以我国信息技术类上市公司为例[D];浙江大学;2004年
7 张喜征;虚拟企业信任机制研究[D];中南大学;2003年
8 王忠;企业虚拟团队中的信任问题研究[D];华中科技大学;2004年
9 王庆喜;企业资源与竞争优势:基于浙江民营制造业企业的理论与经验研究[D];浙江大学;2005年
10 顾良丰;基于模块化的企业全面创新学习机制研究[D];浙江大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 吕飞;面向全员创新的创新型文化构成要素研究[D];浙江大学;2003年
2 李姝娜;制造企业协同产品经营管理模式研究[D];哈尔滨理工大学;2005年
3 黄媛媛;供应链协同管理的研究[D];武汉大学;2005年
4 王海威;全面创新管理框架下的企业全员创新能力研究[D];浙江大学;2006年
5 陈勇智;基于SCP范式的产业集群创新绩效研究[D];福州大学;2006年
6 王则志;企业边界理论及规模研究[D];辽宁工程技术大学;2005年
7 孟凡华;组织学习作为创新文化与组织绩效的中介变量研究[D];浙江大学;2006年
8 梁欢;集体主义倾向和长期导向对知识共享意愿的影响研究[D];浙江大学;2010年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 于少勇;吴超;;高校体育教学中“学生快速信任量表”的编制——以西安电子科技大学为例[J];北京体育大学学报;2011年11期
2 钟芳冰;彭灿;陈悦;;团队氛围对个体创造力与团队创造力的影响[J];价值工程;2011年15期
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4 宝贡敏;刘枭;;感知组织支持的多维度构思模型研究[J];科研管理;2011年02期
5 郭玮;李燕萍;杜旌;陶厚永;;多层次导向的真实型领导对员工与团队创新的影响机制研究[J];南开管理评论;2012年03期
6 罗瑾琏;赵佳;张洋;;知识团队真实型领导对团队创造力的影响及作用机理研究[J];科技进步与对策;2013年08期
7 于少勇;韩践;谢卫平;;篮球运动员对队友信任的测量及与相关变量的关系[J];体育科学;2009年02期
8 沈建伟;张永安;;基于ISM的北京电子信息企业创新绩效影响因素分析[J];情报杂志;2012年11期
9 张永安;沈建伟;;基于SEM的北京电子信息企业创新绩效影响因素实证研究[J];情报杂志;2013年03期
10 于少勇;;球类集体项目运动员对球队组织信任量表的建构[J];武汉体育学院学报;2011年03期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 彭国华;我国高校理工科博士生科研激励机制研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 张仁江;企业文化、创业导向与企业绩效关系研究[D];南开大学;2010年
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4 薛会娟;交互记忆系统、学习与创造力的关系[D];浙江大学;2011年
5 赵鑫;组织创新氛围、知识共享与员工创新行为[D];浙江大学;2011年
6 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年
7 俞湘珍;关于设计的创新过程机理研究[D];浙江大学;2011年
8 庄玉梅;企业内部社会资本对员工绩效影响研究[D];山东大学;2011年
9 胡晓娣;知识型员工建言行为的影响机制研究[D];复旦大学;2011年
10 马卫华;产学研合作对高校学术团队核心能力作用机理研究[D];华南理工大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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6 李凌;休闲农庄游客体验与游后行为意向关系研究[D];浙江大学;2011年
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10 张萍;国企员工工作投入与组织公民行为的关系研究[D];西南交通大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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7 张嘉敏;黄岩模具六厂:民营企业技术创新之路[J];中国创业投资与高科技;2003年12期
8 许庆瑞,徐静,郑刚;信息技术与网络经济对组织创新的影响:国内外研究述评[J];中国地质大学学报(社会科学版);2004年03期
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10 谭跃进,戴绍利,韩亚欣;并行工程:一种新的系统工程的组织管理模式[J];系统工程;1997年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 杨张邈馨;;试论全员创新在企业中的应用[J];中国集体经济;2010年16期
2 邹联民;;浅谈全员创新与江汉油田的持续发展[J];江汉石油职工大学学报;2006年03期
3 赵晓彦;;浅议中小企业全员创新环境的构建[J];山西煤炭管理干部学院学报;2009年02期
4 谢章澍,杨志蓉,许庆瑞;企业全员创新及其组织机制研究[J];研究与发展管理;2005年05期
5 梁欣如;许庆瑞;;TQM是否阻碍了全员创新?——TQM的管理控制模式与全员创新模式[J];中国地质大学学报(社会科学版);2006年02期
6 郑明亮;;探索企业全员创新的文化环境成因[J];山东纺织经济;2006年06期
7 王圆圆;郭志文;袁泽沛;;企业全员创新的保障因素与支持工具[J];当代经济管理;2008年03期
8 宋耘;建立全员创新的企业文化 提高员工的创新能力[J];经济工作导刊;2000年19期
9 许庆瑞;王海威;;全员创新的理论来源探究[J];科学学研究;2006年03期
10 梁艳;彭灿;;全面创新管理在企业中的实施[J];商场现代化;2006年14期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 于洪军;王业刚;鹿润涛;;全员“小”创新 创造“大”效益——关于华丰矿综合维修部开展岗位创新情况的调查[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
2 邵云飞;李巍;;全员创新中创新环境对创新绩效影响的实证分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2010年
3 李超;;高新技术企业集群个体创新和集体创新行为研究——以中关村软件园为例[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
4 何郁冰;陈劲;;开放式全面创新:理论框架与案例分析[A];第四届中国科学学与科技政策研究会学术年会论文集(Ⅰ)[C];2008年
5 涂勇;;“全面创新管理”模式初探[A];中国管理科学文献[C];2008年
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7 涂勇;;“全面创新管理”模式初探[A];中国烟草学会2008年会会议论文集[C];2008年
8 高萍;;管理创新中应注意的几个问题[A];第九届中国摩擦密封材料技术交流暨产品展示会论文集[C];2007年
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2 本报记者 王喜增 王战芹;创新也需要“小打小闹”[N];中国冶金报;2007年
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5 王作华;依靠科技兴矿实施全员创新[N];中国职工科技报;2006年
6 记者 刘祥飞;大庆油田全员创新结硕果[N];中国石油报;2006年
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8 张祥电;“学习型组织”激活全员创新能力[N];经济日报;2002年
9 本报记者  王玮 王雪梅 贾辉;全员创新:百年油田的不竭动力[N];黑龙江日报;2006年
10 王秀礼 孙浙富;国大:创新与理财增效千万元[N];中国黄金报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 谢章澍;TIM视角下企业全员创新机理与管理模式研究[D];浙江大学;2006年
2 水常青;基于市场导向的全面创新机制及绩效实证研究[D];浙江大学;2009年
3 英爽;国防高新技术企业持续创新管理研究[D];哈尔滨工程大学;2008年
4 梁欣如;企业全面创新的领导机制与模式研究[D];浙江大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 梁艳;全面创新管理在我国大中型制造企业中的应用研究[D];南京航空航天大学;2007年
2 司俊芳;基于全员创新的创意管理研究[D];北京邮电大学;2012年
3 陈锋;组织文化提升创新能力研究[D];浙江大学;2011年
4 王海威;全面创新管理框架下的企业全员创新能力研究[D];浙江大学;2006年
5 王维;个体创新整合成为团队创新的机理研究[D];北京物资学院;2008年
6 李炎;电信运营商全员创新中的研发/营销界面整合研究[D];北京邮电大学;2010年
7 傅小舟;中小企业全面创新管理能力研究[D];浙江大学;2008年
8 吴巍;IBM的创新战略研究[D];复旦大学;2008年
9 刘素军;认知心理学机理下的个体知识整合与创新[D];郑州大学;2011年
10 崔永萍;面向中小高新技术企业的管理创新研究[D];江苏大学;2010年
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