收藏本站
《浙江大学》 2006年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人力资本对非农就业及其收入的影响

杨金风  
【摘要】:近年来,农村劳动力就业构成的变化主要表现在非农领域。非农就业,尤其是外出就业日益成为最具影响力的经济现象之一,也引起了全社会的普遍关注。随着就业机会的增多,非农就业对农民增收的作用日益增强。 在此背景下,我们需要对这一发展过程中存在的一些问题进行思考。在既定的体制和政策前提下,为什么有的村劳动力参与非农就业的比例高,而有的村参与比例低?就一个村庄内部而言,其内部居民所面对的外部环境基本上一致,包括当地的经济水平、地方政策、交通、地理等等。为什么有的劳动力参与非农就业,而有的没有参与?为什么有的劳动力在村内参与非农就业,而有的则去村外参与?为什么有的劳动力参与时间长,而有的参与时间短?为什么有的劳动力非农就业收入高,有的收入低?劳动力参与非农就业的动机又是什么?在参与非农就业的过程中,人力资本变量究竟发挥了什么作用?家庭环境及村庄环境变量又扮演了什么角色?人力资本对村内非农就业和村外非农就业发挥的作用是否相同?本文拟以人力资本为切入点,从微观层面对以上问题进行阐释。 本文以农村劳动力是理性的“经济人”及既定的制度框架为研究假设,以非农就业的从业地点为划分依据,将非农就业分为村内非农就业和村外非农就业,运用2004年山西省农村住户调查和问卷调查的数据,分别考察了受教育年数、职教培训、健康等对村内、村外非农就业及其收入的影响。具体言之,探索的方向主要包括:人力资本对非农就业参与的影响、人力资本对非农就业动机的影响、人力资本对非农劳动供给的影响、人力资本对非农就业收入的影响。在研究方法上,本文以实证研究为主,考虑到山西省农村劳动力非农就业可能存在的选择性偏误问题,选择Probit和Heckman模型作为主要的分析工具。全文共分8章: 第1章和第2章是导论和概念界定部分。导论主要指出了本文的研究背景和意义、研究对象和方法、研究框架和内容,提出了拟解决的关键问题和研究假设。概念界定部分从人力资本的形成、内容和混合三个角度阐述了研究者对人力资本的诠释,其次分析了人力资本的分类和测度,最后提出了本文对人力资本和非农就业的定义。 第3章是文献综述。本章从人力资本构成要素的角度出发,就教育、培训、健康对非农就业的影响分别作了文献回顾,并进行了简要评述。 第4章研究人力资本对非农参与的影响。本章基于人力资本对非农参与影响的文献,对人力资本变量与非农参与率、非农就业分布(包括行业分布、职业分布和区域分布)进行了交叉分析,用Probit模型探索了影响劳动力非农参与的因素,并用Dprobit模型分别考察了人力资本对劳动力村内、村外非农参与的边际影响。结果表明,受教育年数对村外非农参与的边际影响高于对村内非农参与的
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F241.4

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李雅静;;我国失地农民就业问题的研究综述[J];才智;2011年20期
2 贾丛丛;;对农民工子女教育问题的思考[J];文教资料;2011年17期
3 韦施羽;;浅谈中职学校人力资本经营[J];广西农业机械化;2011年03期
4 王峰;;浅谈新时期公共实训基地的建设[J];黑龙江科技信息;2011年21期
5 杨阳;张亚芬;;基于人力资本的大湄公河次区域人力资源开发研究[J];东南亚纵横;2011年07期
6 骆永民;刘艳华;;金融集聚、人力资本与房价——基于PanelVAR模型[J];财贸研究;2011年04期
7 屈曙光;彭璧玉;;国外最低工资人力资本形成效应研究述评[J];中国人口科学;2011年04期
8 曹光旭;;教育和健康人力资本对经济增长的影响[J];商场现代化;2011年14期
9 解洪艳;;财会专业教学心得[J];考试周刊;2011年55期
10 侯金玲;;新农村建设中人力资本的制约及对策——对山东泰安地区34个村庄的调查[J];中国集体经济;2011年24期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王飞鹏;曹秀华;;人力资本利润分配权的理论探讨[A];煤炭经济管理新论——第二届中国煤炭经济管理论坛、第三届中国煤炭经济管理论坛论文集(2002)[C];2002年
2 李哲;丁士军;;江汉平原农户教育收益率分析[A];湖北省人民政府第三届湖北科技论坛“三农问题与农业综合生产能力提高”分论坛论文集[C];2005年
3 李哲;丁士军;;农村教育收益率实证分析 以湖北五县为例[A];“三农”问题与新农村建设——湖北省首届涉农领域青年博士论坛论文集[C];2006年
4 钱士茹;丁铭晨;;企业家人力资本与企业持续成长——以江汽集团为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
5 王大刚;闫晋斐;;影响企业家成长因素的研究综述[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 尹春华;尹红生;;BP神经网络对劳动人口的平均受教育年限的预测[A];中国系统工程学会决策科学专业委员会第六届学术年会论文集[C];2005年
7 李春艳;刘海波;;建立以人力资本为条件的转让权及其制度创新[A];中国经济热点问题探索(下)[C];2001年
8 曾小舟;;终身教育体系中人力资本投资的动力分析[A];科学发展观与成人教育创新——2004年中国成人教育协会年会论文集(Ⅰ)[C];2004年
9 陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
10 高素英;赵曙明;张艳丽;;战略人力资本与企业竞争优势关系研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孙文刚;人力资本的风险防范[N];财会信报;2005年
2 李国英;人力资本与振兴老工业基地[N];吉林日报;2005年
3 中国社会科学院常务副院长 王伟光;大力推进向人力资本强国转变[N];人民日报;2008年
4 美国华盛顿大学讲师 孙晓琳;人力资本的魅力[N];徐州日报;2009年
5 衡钢集团党委组织部部长 王美明;人力资本在企业高速发展中的作用[N];衡阳日报;2009年
6 记者 杨麟 见习记者 陈会君;我省举办人力资本研讨会[N];湖北日报;2009年
7 江苏省人事厅政策法规处 张永祎;人力资本附加值的提升之路[N];新华日报;2009年
8 宋媛;1985-2007年,中国总人力资本增加3倍多[N];中国社会科学报;2009年
9 王伟海;对战争伤亡的经济学解读[N];湖北日报;2009年
10 哈佛大学经济学教授 EDWARD L. GLAESER 编译 严珂;人力资本外溢有助于就业[N];21世纪经济报道;2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
3 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
4 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
5 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
2 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
3 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
4 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
5 张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
6 何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
7 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
8 孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年
9 徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
10 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026