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《浙江理工大学》 2013年
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环境不确定性、企业互搏意愿与创新绩效关系研究

钱璐  
【摘要】:艾柯卡曾喊出“不创新,就死亡”,由此可见创新的重要性无论怎么强调也不为过。我国创新实践中的技术创新被称为“自主创新”,我国的经济正面临着发展与转型交织,机遇与挑战并行的关键时期,要想在激烈的国际竞争中赢得发展的主动权,最根本的是靠科学技术,最关键的是大力提高自主创新能力。自主创新已经是国家战略导向的重要选择,而企业是技术创新的主体。 伴随着知识经济时代的到来,企业的环境变得不确定性,越来越多的企业难以清楚辨析和有效控制这种不确定的环境。在这样的环境下,企业成败的关键就在于能否创新。创新是企业家的具体工具,企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉,需要形成强烈的互搏意愿进行创新,才能使企业在激烈的市场竞争中保持优势。 本文在相关文献研究的基础上,对互搏意愿、环境不确定性和创新绩效的概念作出界定,在此基础上构建了互搏意愿、环境不确定性和创新绩效关系的概念模型。采取问卷调查的方式,共回收171份有效样本企业的数据。本文通过SPSS软件进行实证分析,检验了理论模型和假设,并得出了以下结论: (1)互搏意愿的三个维度——资源互搏意愿、能力搏意愿和惯例互搏意愿,对企业创新绩效均有显著影响,其中资源互搏意愿对创新绩效有负向影响,能力互搏意愿和惯例互搏意愿对创新绩效有正向影响。 (2)环境威胁性和环境动态性都与创新绩效显著的正相关,但是环境复杂性与创新绩效关系不显著。 (3)环境威胁性和环境动态性都在资源互搏意愿与创新绩效的关系中起到调节作用,其中环境威胁性负向调节资源互搏意愿与创新绩效关系,而环境动态性正向调节资源互搏意愿与创新绩效的关系。 本文的研究结果对我国企业在不确定环境中进行资源、能力和惯例互搏,从而提高自身创新绩效具有一定的指导意义。
【学位授予单位】:浙江理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2013
【分类号】:F273.1

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【参考文献】
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