收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

论劳动合同的变更

李光  
【摘要】:劳动合同变更是劳动关系维系过程中的一种常见现象,是指用人单位与劳动者在劳动合同签订后尚未履行完毕的过程中,针对各种主客观情况的变化而采取的应对措施,它是劳动合同履行过程中的一个重要法律制度。在实践中,由于劳动合同从订立到履行结束都会有一个或长或短的时间段,在这段时间中,有可能会出现许多在订立合同时无法预料的情况,导致合同无法按原定计划履行或履行存在很大的困难,这时就需要当事人双方协商,对合同的内容进行相应的调整。 我国的劳动合同变更制度存在着不少的缺陷,研究探讨该项制度具有重大意义。本文从劳动合同变更的法理依据谈起,因为劳动合同的性质特征在于其人身性与继续性,这是与普通民事合同存在的显著区别。并且正是基于以上特征,决定了劳动合同制度需要特殊调整的客观合理性之存在。文章同意劳动合同主体可以变更的主张,文章进一步探讨了劳动合同变更的类型,顺带也分析了各类型变更的实现条件,劳动合同变更的程序以及法律后果。 笔者认为现行的劳动合同变更制度存在以下问题:对于劳动合同变更生效条件的相关规定,刻板僵化;缺少劳动合同当事人单方变更权的规定;对于劳动合同的变更,没有区分固定期限劳动合同与非固定期限劳动合同,并且以上两者的制度设计存在不妥;劳动合同法律缺乏体系性,许多重大问题未涉及;实质意义上的劳动基准法执行不力,缺少一个专门的、强制性的劳动基准法:劳动合同变更制度缺少司法监督;违法者的法律责任落实不力。 关于相关对策,笔者认为:要增加劳动合同法劳动合同变更制度的弹性,有条件地承认非书面的劳动合同变更的效力;增加规定单方变更劳动合同的权利;基于劳动法律的系统性,为完善劳动合同变更制度,有必要尽快出台专门的劳动基准法;笔者还建议在中国实行判例法制度。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 刘焱白;;论劳动基准法中用人单位的惩罚性赔偿责任[J];财经理论与实践;2010年03期
2 苗瑞雪;;我国劳动基准立法模式与完善建议[J];环渤海经济瞭望;2010年12期
3 胡泉;;“顶岗实习”,同工不同酬?[J];成才与就业;2006年18期
4 战东升;;日本法上的解雇制度研究——以解雇权滥用的法理为中心[J];山东大学法律评论;2008年00期
5 黎建飞;;解雇保护:我国大陆与台湾地区之比较研究[J];清华法学;2010年05期
6 邢新民;切勿忽视劳动合同的变更[J];中国劳动;2001年05期
7 李凌云;;对我国事实劳动关系立法的反思[J];华东政法大学学报;2008年06期
8 鄢文宏;;外国用人单位规章制度的规定及对我国的借鉴[J];法制与社会;2009年22期
9 褚国良;;对非书面劳动合同法律效力的思考[J];山东劳动保障;2007年11期
10 李坤刚;;劳动合同经济补偿金的功能、性质和制度完善[J];阅江学刊;2009年02期
11 于欣华;寇雅玲;;用人单位劳动规章制度研究[J];江淮论坛;2010年02期
12 沈月榕;;论劳动法律关系的主体[J];经济研究导刊;2011年11期
13 伍奕;关于用人单位劳动规章制度的立法思考[J];海南大学学报(人文社会科学版);2003年02期
14 刘华;变更劳动合同应依法进行[J];法学杂志;1999年03期
15 刘源;;论我国劳动基准法律制度的完善[J];西安石油大学学报(社会科学版);2011年04期
16 李进;;劳动基准与劳动公益诉讼[J];安康学院学报;2008年01期
17 颜运秋;闵宁莉;;劳动基准与公益诉讼[J];吉首大学学报(社会科学版);2008年01期
18 刘焱白;谭鲜娥;;劳动基准与劳动关系主体的利益分配[J];湖南农业大学学报(社会科学版);2008年02期
19 李进;;劳动基准与公益诉讼[J];宜宾学院学报;2008年04期
20 江君清;;与《用人单位安排劳动者补休能否免除支付加班费义务》一文商榷 也谈用人单位安排劳动者补休能否免除支付加班费义务[J];中国劳动;2008年09期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 浦东新区劳动保障学会工资和保障专业委员会课题组;;工资基准法律制度研究[A];上海市“马克思主义中国化时代化大众化与中国发展道路”理论研讨征文集[C];2011年
2 李政;;高校大学生就业力问题研究[A];“十一五”与青少年发展研究报告——第二届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会优秀论文集(2006)[C];2006年
3 王淼;;中国改革开放以来劳动关系的变迁[A];当代法学论坛(二○一○年第3辑)[C];2010年
4 陈扬;;劳动合同解除的现状分析及法律研究[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
5 金晓莲;;用人单位单方调岗变薪的效力[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
6 庞春云;;无规章制度规定用人单位有无违纪解除权[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
7 郭娜;;论人才派遣中存在的问题及对策[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年
8 陆胤;;论无故旷工——事实与证据的分析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
9 王璐;;人才派遣制研究[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新(第二集)[C];2006年
10 刘丽珍;;如何界定加班疑难问题探析[A];西部劳动法律论坛暨全国律协劳动和社会保障法专业委员会2010年年会论文汇编[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 陈龙帝(Mr.Vitoonthep Nawadejo);劳动规章制度立法比较研究[D];华东政法大学;2011年
2 应松宝;我国大学生就业过程研究[D];西南交通大学;2007年
3 张福明;制度变迁视角下的城乡劳动力市场一体化研究[D];山东农业大学;2009年
4 刘焱白;劳动关系稳定之法律调整研究[D];湖南大学;2007年
5 周劲松;影响高校毕业生就业的教学因素研究[D];湖南师范大学;2007年
6 杨素华;林业新定位下的林业高校就业问题研究[D];东北林业大学;2007年
7 杨彬;劳动合同效力研究[D];吉林大学;2008年
8 夏蕾;无固定期限劳动合同解除制度研究[D];吉林大学;2009年
9 王凯;劳动合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大学;2009年
10 夏星;大学生就业市场优化研究[D];武汉理工大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 李光;论劳动合同的变更[D];安徽大学;2012年
2 杨冰;论劳动合同的变更[D];西南政法大学;2010年
3 刘展;论劳动关系调整中的公权介入及其限度[D];南京师范大学;2008年
4 薛爽;台湾“劳动基准法”述评[D];复旦大学;2010年
5 李进;劳动基准中的公益诉讼[D];湘潭大学;2008年
6 李晓曼;劳务派遣中的劳动关系研究[D];首都经济贸易大学;2009年
7 张苏苏;论用人单位的知情权[D];中国政法大学;2011年
8 姜起祥;劳动者工资权益的法律保障制度若干问题的研究[D];中国海洋大学;2008年
9 刘效权;用人单位规章制度的法律性质探讨[D];华东政法大学;2011年
10 曹昱;我国用人单位无过错解除劳动合同制度研究[D];东北财经大学;2011年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李迎春;怀孕被辞,选好应对策略[N];中国妇女报;2005年
2 锦秀文;实习很重要[N];光明日报;2003年
3 本报记者 吴新君 实习生 范国兴;劳动密集型企业成为检查重点[N];巴音郭楞日报;2007年
4 裴睿;个体参保人员不能通过“暂住”落户成都[N];成都日报;2007年
5 朱慧松;女性咋成就业的“搭头”了[N];中国妇女报;2006年
6 记者 薛秀泓;劳动保障部:劳动监察制覆盖3亿多劳动者[N];中国改革报;2007年
7 记者 万建辉 通讯员 董萍;用人单位求助“诚信档案”[N];长江日报;2007年
8 吴学安;经验+技能是求职的“利器”[N];中国旅游报;2006年
9 冷义真;怎样举办好县级大型人才招聘会[N];中国人事报;2007年
10 张喻杰记者 云晓;劳动关系三项检查开始[N];大连日报;2007年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978