收藏本站
《中国科学技术大学》 2011年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

学习型科研组织的领导模式研究

楼志斌  
【摘要】:随着科学技术的迅猛发展,社会经济的快速进步,新的知识日新月异,对科研管理水平的要求也不断提高,尤其是国家“十二五”规划提出了“以科学发展观为主题,以加快转变经济发展方式为主线,坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”,作为经济发展引擎和创新的重要源头——科研组织,自身的转型和创新发展也迫在眉睫,需要建立不断学习的能力来适应形势的变化,建设学习型的科研组织无论对于提升组织自身科学发展能力、促进国家转变经济发展方式都扮演至关重要的作用,因此,如何建立符合中国文化特色、符合科研特点的学习型组织、以及相应的领导模式尤为重要。而研究领导模式又离不开影响领导模式的三大要素:领导者、被领导者(下属)和环境。 本文尝试采用案例分析法,在综合分析了国内外关于学习型组织和相关领导模式研究的基础上,研究了传统科研组织领导模式的不足,围绕者学习型科研组织的特征,初步探讨了在中国文化背景下,领导模式的影响因素和模式设计,并结合本人在实际工作中的经验和体会,阐述了领导模式的实践应用。最后,根据上述研究分析,提出了学习型科研组织领导模式健康发展的建议。 本文主要结论有:学习型科研组织是一种柔性、高绩效的组织,具有权力距离小和成就动机高等特点,具有明显的创新能力和竞争优势;对学习型科研组织来说,科研人员的自主意识、创新意识、自我实现的意识有了很大地提高,领导工作的重点应是建立“以人为本”核心价值观,突出对人的尊重;在领导模式的选择上应结合中国的文化、社会背景,应表现为一种“隐匿型”的领导模式。这种领导模式更适合中国的实际状况。 本文存在一些不足之处,主要是受本人学识能力与精力所限。在文献综述中,虽然重点分析了变革型领导模式和交易型领导模式,但对在中国社会文化背景下的领导模式分析研究的较少;在分析研究的方法上,虽然本人尝试利用了案例分析的方法,但需要进一步深入分析和完善,对一些结论缺乏实证研究。这些不足都是本人在今后的工作和学术研究中需要进一步加强的。
【学位授予单位】:中国科学技术大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:G311

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 蒋琬;林康康;;领导-员工交换、组织支持感与员工创新性实证分析[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2010年03期
2 朱俊山;;试论学习型组织的内涵与领导模式[J];沧桑;2010年06期
3 陶沁;;科研团队建设的问题与措施[J];重庆科技学院学报(社会科学版);2009年04期
4 赵敏;;论学习型组织的人力资源管理[J];东方企业文化;2010年01期
5 丁栋虹;;领导力的核心是尊重[J];董事会;2010年11期
6 陈建勋;;不同维度下高层变革型领导行为影响效果的实证研究[J];经济科学;2010年01期
7 黄爱玲;彼德·圣吉学习型组织理论的内涵与特征[J];教育评论;2003年05期
8 吴湘玲,高红岩;科研单位领导的非职权影响力探析[J];科技进步与对策;2000年10期
9 董晓燕;周寄中;;科研事业单位创建学习型组织的案例研究[J];科技进步与对策;2003年06期
10 吴文华;赵行斌;;领导风格对知识型员工创新行为的影响研究[J];科技进步与对策;2010年02期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 云绍辉;学习型组织结构模型与评价体系的研究[D];天津大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 陈元勇;基于职业生涯动机的自我领导能力研究[D];中国科学技术大学;2010年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘永梅;刘乃刚;代西;;论培养新型农民的思想道德素质[J];安徽农业科学;2006年23期
2 李时椿;;商业模式创新:企业把握市场机会的金钥匙[J];北京工商大学学报(社会科学版);2008年06期
3 马识途;;干部教育培训的全面质量管理——以北京市干部教育培训工作为例[J];北京社会科学;2007年05期
4 刘改成;;体育组织中的变革型领导研究述评[J];搏击(体育论坛);2011年06期
5 李文明;王雅林;王震;;现代企业高层人才战略管理七段论研究[J];商业研究;2005年22期
6 牛冲槐;林枭;郭英坤;;团队管理研究综述[J];山东工商学院学报;2009年06期
7 李彩娥;俞传坤;;基于心理授权的变革型领导与员工创造性关系研究[J];包装世界;2011年02期
8 陈连军;;自学考试教育应为构建学习型社会服务[J];才智;2010年11期
9 陈秋;;高校变革型领导、组织公民行为与创新团队建设——来自广西的实证研究[J];才智;2011年31期
10 代沁员;;高校领导活动中的非职权因素[J];才智;2012年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 韩勇;申华林;齐先朴;;转变经济发展方式视角下的服务型领导方式探析——构建服务型政府的微观人文视角[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究,推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年
2 关媛媛;;西方国家由重管理向重领导的历史演进及启示[A];提高领导科学发展能力暨纪念新中国成立60周年理论研讨会论文集[C];2009年
3 陈璐;杨百寅;井润田;;家长式领导,冲突与决策效果——基于四川省企业高管团队的实证研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
4 陈睿;井润田;;魅力型领导与变革型领导行为比较研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 罗瑾琏;霍伟伟;;领导行为对员工创新行为的影响机制研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
6 时勘;;胜任特征模型理论和实践的探索[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
7 孙秀丽;蒋春燕;;首席执行官的变革型领导行为与企业绩效:公司企业家精神的中介作用研究—珠三角地区的实证研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
8 梁雄军;刘平青;林云;;经济转型中的国有、外资与民营企业领导方式调查——基于领导方式对员工绩效影响的实证分析与比较[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
9 王云峰;丁明磊;;组织协同领导过程与领导机制研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
10 侯志林;唐宁玉;;传统领导风格对于新生代员工的适用性:一个研究框架[A];第七届(2012)中国管理学年会组织行为与人力资源管理分会场论文集(选编)[C];2012年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年
2 刘琴;数字化背景下报纸内容生产及其管理研究[D];武汉大学;2010年
3 国秋华;我国传媒学习型组织建设研究[D];武汉大学;2010年
4 陈维亚;变革型领导对企业创新能力影响之研究[D];东华大学;2011年
5 张志杰;魅力型领导对团队绩效影响机制研究[D];华中科技大学;2011年
6 吴青熹;变革型领导、社会资本与协同创新组织学习的视角[D];南京大学;2011年
7 陈璐;CEO家长式领导行为对高管团队决策效果的影响机制研究[D];电子科技大学;2011年
8 闫俊周;高校创新型科研团队的组织及其对绩效的作用机理研究[D];武汉理工大学;2011年
9 黄青;变革型领导影响团队绩效机理研究[D];武汉理工大学;2011年
10 葛遵峰;战略领导行为对企业动态能力的影响研究[D];辽宁大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 郝文君;企业技术创新的制度激励研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 焉晶;中小学校长变革型领导行为研究[D];辽宁师范大学;2010年
3 柳新苗;高校后勤管理绩效评价研究[D];湘潭大学;2009年
4 王伟;创业与产业集群成长演进的关系研究[D];中国海洋大学;2010年
5 黄志辉;变革型领导行为对员工忠诚度影响的实证研究[D];江西财经大学;2010年
6 曹文峰;自我领导对员工创新行为的影响机理研究[D];江西财经大学;2010年
7 江翠文;A区城管局执法人员激励机制研究[D];华南理工大学;2010年
8 李雪斌;多校区高校学生工作队伍整合策略研究[D];华南理工大学;2010年
9 崔凯峰;领导风格对创业绩效的影响[D];浙江大学;2011年
10 汤磊;企业知识员工的自我领导现象研究[D];华东理工大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 董庆红;创建学习型研究所 促进人的自由而全面的发展[J];安徽电力职工大学学报;2002年04期
2 王润良,郑晓齐,王焜;学习型组织理论与实践[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2001年03期
3 方卫国,周泓,郑筠;组织决策与组织结构的拟定量研究[J];北京航空航天大学学报;1998年06期
4 王凤霞;柔性组织:21世纪企业组织的主要模式[J];商业研究;2002年10期
5 章健,郎杰;对企业组织结构动态设计理论的探讨[J];财经研究;2000年02期
6 乐晓波,陈黎静;Petri网应用综述[J];长沙交通学院学报;2004年02期
7 柯昌英,黎志成;中小企业组织管理评审中模糊综合评价模型[J];中国地质大学学报(社会科学版);2003年04期
8 萧延高;李平;萧磊;;电子科技大学研究院的核心竞争力选择与建构分析[J];电子科技大学学报(社科版);2006年02期
9 李建中,陈良猷;IDEF方法族在企业过程再造中的应用[J];工业工程;2000年03期
10 邬小撑;关于构建学术团队的思考[J];高等农业教育;2003年02期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 洪国彬;基于随机Petri网的企业业务流程重组的理论与优化方法研究[D];天津大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 白桦;基于智力资本的科研机构核心竞争力研究[D];西北工业大学;2004年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘素仙,丰海英;构建学习型组织与领导模式转型[J];中共山西省委党校学报;2005年05期
2 唐妍;孟志江;;浅述知识经济条件下的领导模式[J];南京政治学院学报;2005年S1期
3 祝福恩;高晓林;;“一正两副”领导模式运行观察[J];决策;2007年09期
4 朱双全;浅论高效企业领导模式的确立[J];中国劳动关系学院学报;1993年01期
5 黄晓娟;;适合中国企业的领导模式研究[J];中国商界(下半月);2010年07期
6 段韵柳;李锡元;;基于跨文化团队断裂带的匹配领导模式[J];求索;2011年05期
7 杨沛霆;;一个更替领导模式的时代![J];中外管理;2003年04期
8 李青霞;;微软中国的掌门人——浅谈微软中国前总裁陈永正的领导模式[J];时代经贸(下旬刊);2008年08期
9 陈欣;;文化领导是最具生命力的领导模式[J];新东方;2005年Z2期
10 李锡炎;;转危为机的领导模式选择:变革型领导[J];中国浦东干部学院学报;2009年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 陈志军;李鹏程;;双重人格视角下的领导模式探讨[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
2 毕廷延;韩金玲;;学习型社会中的学习型领导[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年
3 邹洁;;对血液中心科研管理工作的探讨[A];中国输血协会第四届输血大会论文集[C];2006年
4 金振良;;加强科研工作促进血站发展[A];中国输血协会第四届输血大会论文集[C];2006年
5 赵克;;R&D全球战略解析[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集(2007年度)(青年学者文集)[C];2007年
6 胡彬;泽仁志玛;陈会忠;;网格计算在地震科学中的研究应用[A];中国地球物理第二十一届年会论文集[C];2005年
7 喻鹏;;把老年体育科研工作推向新台阶[A];抚州市老年体育科研论文选集[C];2003年
8 王斌;时勘;杨元一;;科研院所员工的工作满意度及其与组织承诺与离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
9 闫克勤;陈蜀勇;;科技人才和科研组织心理契约关系博弈分析——论科研院所知识型人才队伍建设[A];2006中国科协年会第三分会场论文集[C];2006年
10 晋琳琳;孙海法;;高校科研创新团队的组织资源管理研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 唐忠强;浅谈做学习型领导的意义[N];经理日报;2004年
2 海南三亚边防支队政委 朱荣欣;做学习型领导干部[N];边防警察报;2010年
3 张丽丽;努力建设学习型领导班子[N];光明日报;2006年
4 济南重工股份有限公司党委;打造学习型领导班子 建设富强文明新重工[N];济南日报;2007年
5 魏东;中国银行建设学习型领导班子[N];人民日报;2004年
6 通讯员 王华峰 王仲湘;建设学习型领导班子长效机制结硕果[N];驻马店日报;2007年
7 唐诚;关于建设学习型领导班子的几点思考[N];辽源日报;2007年
8 赵志忠;努力做学习型领导干部[N];铜川日报;2005年
9 无锡检验检疫局局长、党组书记周传铭;建设“学习型领导班子”的几点思考[N];中国国门时报;2003年
10 徐伟;做学习型领导 建学习型机关 带学习型队伍[N];法制日报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前9条
1 林士渊;创业型外资企业高管团队领导模式与效能机制研究[D];浙江大学;2007年
2 金建生;中小学教师领导研究[D];西北师范大学;2007年
3 赵克;工业实验室的社会运行论[D];复旦大学;2003年
4 梁欣如;企业全面创新的领导机制与模式研究[D];浙江大学;2006年
5 严建新;基础研究中职业科学家的自利性问题研究[D];大连理工大学;2009年
6 胡剑影;组织变革背景下女企业家领导力模式研究[D];上海交通大学;2010年
7 褚雷;大学学习型组织发展与大学领导行为之关系研究[D];华东师范大学;2010年
8 吴金土;中国大陆的台资企业交叉文化管理研究[D];暨南大学;2003年
9 赵阳;中国国家运动队科研团队运行机制研究[D];山西大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 楼志斌;学习型科研组织的领导模式研究[D];中国科学技术大学;2011年
2 董芝闯;兄长式领导模式及其有效性研究[D];清华大学;2011年
3 梁爽;学习型领导的实现方式研究[D];辽宁师范大学;2010年
4 任利军;吉林省地税系统思想政治工作领导模式创新研究[D];东北师范大学;2009年
5 吕笑雨;企业领导模式和员工招聘过程对人员离职率影响的研究[D];天津大学;2010年
6 先一;地方党政主要领导干部行为模式探析[D];电子科技大学;2008年
7 徐爽;基于创新人才培养的高校教学与科研组织变革研究[D];武汉理工大学;2012年
8 胡学静;SY研究院绩效评价体系研究[D];厦门大学;2008年
9 衣卓;中科院长春应化所科研人员团队协作问题研究[D];吉林大学;2006年
10 李明;虚拟科研团队运作研究[D];湖南大学;2005年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026