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《中国科学技术大学》 2006年
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转换型、交易型领导行为与领导效能关系之研究

侯堂柱  
【摘要】:优质的领导可以凝聚企业的向心力,建立优良的企业文化,而有力的领导往往也是组织成长、变革和再生之最重要关键因素。Bass(1985)于Leadership and Performance Beyond Expectation一书中,提出转换型与交易型领导理论及实证研究的多重领导行为问卷(MLQ),从整合的观点,说明整合管理与领导功能于组织管理的重要性,Bass主张一个优秀的主管,必须同时扮演类似管理功能的交易型领导行为,以及领导功能的转换型领导行为。 台湾的电子信息产品竞争力,逐渐跃升为国际级的水平,基于「提领抓袖」观念,从台湾产业中领袖的电子信息产业切入,结合了管理功能面的「领导」一转换型与交易型领导为主题,来探讨其对领导效能之影响。本研究的研究动机,即在于探讨Bass(1985)转换型与交易型领导行为对领导效能之影响,并根据MLQ问卷研究台湾电子信息产业界中的领导行为,分析领导行为类型与领导效能之关系,说明研究结果与Bass理论建构与实证结果之异同,进而论述该领导理论于企业机构组织管理之可行性。 本文第一章与第二章,主要阐述了研究背景、动机与研究目的,研究架构,交易型、转换型领导理论与文献探讨暨两者理论之比较。 第三章研究方法与资料分析,主要阐述了本文所使用的研究工具、研究施测对象、数据分析方法及研究限制,并说明进行领导行为因素构面分析,及领导行为与领导效能之秒数性分析结果。 第四章研究发现与分析,对于领导行为与领导效能相关性分析,从领导行为对组织效能、部门效能及部属工作需求之影响深入探讨,本研究结果与Bass(1985)研究从转换型领导行为、权变报酬领导行为、例外管理领导行为与领导效能做比较分析。经由本研究探讨领导行为对领导效能的影响关系中,获得主管人员必须以转换型、途径目标型领导行为影响部属,才能同时兼顾领导效能中的组织效能与领导满足。此一结果,与Bass(1985)的理论建构及实证研究结果相同。一个优秀的主管人员,必须同时发挥以理念影响部属、以远见指引部属、关心部属、及开创部属能力的转换型领导行为,以及运用组织资源,于适当的时机激励部属,告知部属达成目标时可能获得的满足感与实质奖励等交易型领导行
【学位授予单位】:中国科学技术大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:C933

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【引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 林士奇;领导力、经营战略与组织绩效关系之研究[D];中国科学技术大学;2011年
2 李巍;基于复杂性思维范式的中国非营利组织领导问题研究[D];吉林大学;2008年
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1 刘桂芳;变革型领导理论在学校教育创新中的应用研究[D];哈尔滨师范大学;2009年
2 周燕;企业创新环境与创新绩效关系研究[D];浙江工业大学;2009年
3 李乐;女性企业家的社会性别角色、领导风格与主观领导效能关系研究[D];复旦大学;2010年
4 张新卓;教师对校长领导行为的感知度与工作满意度的关系研究[D];延边大学;2012年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国重要会议论文全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 唐旭天;集团公司跨文化管理研究[D];辽宁工程技术大学;2009年
2 王菲;跨国战略联盟中的文化冲突研究[D];辽宁大学;2010年
3 龚春蕾;高校辅导员职业化专业化问题研究[D];华东师范大学;2011年
4 吴涛;公共领导者的战略领导力研究[D];华东师范大学;2011年
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6 邹循豪;高校体育教师心理契约与工作状态关系[D];福建师范大学;2011年
7 苏春海;21世纪领导人才可持续发展方略研究[D];河海大学;2002年
8 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
9 凌宏彬;邓小平理论研究:一种权变的方法[D];南京师范大学;2003年
10 寸晓刚;中国人职业个性测量工具(CVPS)的建构研究[D];暨南大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵春兰;基于心理契约的知识型员工激励模式研究[D];大连理工大学;2010年
2 梁爽;学习型领导的实现方式研究[D];辽宁师范大学;2010年
3 黄玉飞;基于心理契约的知识型员工激励研究[D];长沙理工大学;2010年
4 王兆娣;地方高校教师绩效管理研究[D];苏州大学;2010年
5 尚志美;淄博市发展性教师评价的调查研究[D];山东师范大学;2010年
6 林玲;工作价值观、人际沟通和组织承诺:台湾和大陆员工的质性研究[D];华东师范大学;2010年
7 惠智微;供应链合作运营绩效的影响因素研究[D];浙江大学;2011年
8 陈彬;深化税务文化建设对策研究[D];山东大学;2010年
9 蔡毅强;论大学生创业观教育的价值与实现路径[D];福建师范大学;2010年
10 武艳霞;有效提升中小学校长领导力的培训研究[D];福建师范大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 汪悦;教师需要与学校激励机制的建立[J];安徽教育学院学报;2002年02期
2 蔡怡;;教育领导理论新进展[J];比较教育研究;2007年01期
3 诸葛伟民;浙江、上海、江苏高校体育教师工作满意感现状的调查分析[J];北京体育大学学报;2001年01期
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7 李雷;浅析领导与管理的异同[J];四川职业技术学院学报;2004年03期
8 吴海波;;基于复杂性科学的高校学生管理的研究[J];长春工业大学学报(高教研究版);2006年04期
9 郑卫国;浅论领导与管理的关系[J];中共成都市委党校学报(哲学社会科学);2003年05期
10 蔡宁;田雪莹;;国外非营利组织理论的研究进展[J];重庆大学学报(社会科学版);2007年02期
中国博士学位论文全文数据库 前7条
1 郭元林;复杂性科学知识论[D];中国社会科学院研究生院;2003年
2 温恒福;教育创新组织的领导与管理[D];东北师范大学;2005年
3 黄欣荣;复杂性科学的方法论研究[D];清华大学;2005年
4 林明源;台湾非营利组织领导行为与组织绩效之关系研究[D];中南大学;2006年
5 刘春湘;非营利组织治理结构研究[D];中南大学;2006年
6 谢衡晓;诚信领导的内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2007年
7 周兆透;大学学术组织中的领导行为与教师公民行为关系研究[D];浙江大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 焉晶;中小学校长变革型领导行为研究[D];辽宁师范大学;2010年
2 宫火良;河南省高中教师工作满意度现状的研究[D];河南大学;2002年
3 杨彩霞;转型领导与组织聚变的关系及其在学校中应用的研究[D];浙江师范大学;2004年
4 张培刚;现代领导模式理论与实践探析[D];吉林大学;2004年
5 王桂敏;论我国非政府组织的作用[D];吉林大学;2004年
6 刘延松;高等教育创新动力研究[D];西安科技大学;2005年
7 田丽丽;中学校长变革型领导及其与领导效能关系的研究[D];河南大学;2005年
8 张涛;校长领导行为研究[D];山东师范大学;2005年
9 胡延征;中国非营利组织发展的理论视野与现实分析[D];四川大学;2005年
10 高建新;管理者领导魅力对领导效能作用模式之技术分析[D];四川大学;2005年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 李成彦;;创业女性性别角色认定的特征及差异研究[J];妇女研究论丛;2012年01期
2 邓子鹃;;国内近10年女性创业研究述评[J];妇女研究论丛;2013年01期
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1 陈琦;从埃德加·莫兰复杂性思想解析当代建筑创作的思维范式[D];清华大学;2011年
2 苏莉文;基于混序组织理论的政府合规管理电子化服务模型及系统研究[D];天津大学;2009年
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1 闫丽云;事业与家庭可以兼得吗?[D];华东师范大学;2012年
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1 吴维库,刘军,张玲,Robert J House,富萍萍;以价值为本领导行为与领导效能在中国的实证研究[J];管理工程学报;2003年04期
2 井辉;;领导行为与市场导向、学习导向的关系研究[J];科学学与科学技术管理;2006年07期
3 朱少英;齐二石;;团队领导者行为与知识共享关系的实证研究[J];科学管理研究;2008年02期
4 朱少英;齐二石;;团队领导者行为与知识共享绩效关系的实证研究[J];现代管理科学;2008年08期
5 杨廷钫;凌文辁;;服务型领导理论综述[J];科技管理研究;2008年03期
6 姚艳虹;江繁锦;;领导行为与企业文化的适配性研究[J];华东经济管理;2009年01期
7 朱双全;浅论高效企业领导模式的确立[J];中国劳动关系学院学报;1993年01期
8 高云庆;领导效能的过程理论[J];组织人事学研究;1999年03期
9 赵敏;“交易型领导”与“转化型领导”的对比[J];天津市职工现代企业管理学院学报;2003年03期
10 华瑶;论领导行为的人格力量[J];工业技术经济;1997年06期
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2 杜婉韵;张妙清;;华人工作环境中之领导效能[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
3 张影;马红宇;;魅力型领导研究进展[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
4 时勘;;胜任特征模型理论和实践的探索[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
5 井辉;;领导行为对流程管理变革的影响方式研究[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2010年
6 孙健敏;胡佳;;领导类型、心理契约、工作态度关系研究[A];北京市社会心理学会2007年学术年会论文摘要集[C];2007年
7 张晓丽;张淑华;于文明;徐长江;;领导行为与教师自我职业生涯管理的关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
8 罗瑾琏;霍伟伟;;领导行为对员工创新行为的影响机制研究[A];第四届(2009)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2009年
9 黎国智;刘强;;领导行为法律控制探究[A];行为法学在中国的崛起[C];1993年
10 李超平;时勘;;变革型领导和交易型领导的研究趋势[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 徐世斌;领导行为与“三个代表”思想[N];四川日报;2000年
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3 翟天印 王宝伟;规范领导行为是加强监督的关键[N];西安日报;2000年
4 彭红华 浙江省军区政治部;领导者要提高讲话的效益[N];中国人事报;2009年
5 吴晓燕;CEO,你的领导行为主导了多少业绩?[N];中国经营报;2006年
6 中铁七局武汉公司党委工作部 杜春松;浅谈领导行为对企业文化的导向作用[N];中国信息报;2005年
7 记者  赵晓;重在追究干部领导行为[N];中国环境报;2006年
8 刘恒发;一把手领导行为与班子凝聚力关系之我见[N];鄂尔多斯日报;2006年
9 梁建华;厂长(经理):你有不良领导行为吗?[N];中国乡镇企业报;2000年
10 太原铁路局 李林林;领导行为的主导:非权力影响力[N];山西日报;2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 侯堂柱;转换型、交易型领导行为与领导效能关系之研究[D];中国科学技术大学;2006年
2 褚雷;大学学习型组织发展与大学领导行为之关系研究[D];华东师范大学;2010年
3 张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年
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5 周兆透;大学学术组织中的领导行为与教师公民行为关系研究[D];浙江大学;2007年
6 杨锦兴;改善农村中小学校长领导效能的研究[D];华东师范大学;2008年
7 史青;领导行为对员工工作态度影响机制的理论与实证研究[D];西南交通大学;2010年
8 逄晓霞;CEO领导行为与企业高管团队行为整合研究[D];吉林大学;2012年
9 李艳霞;基层经理上司信任产生及作用过程研究[D];复旦大学;2009年
10 毛忞歆;领导风格对组织创新的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
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1 田佳;高校中层管理者的领导行为与领导效能研究[D];华中师范大学;2007年
2 张涛;校长领导行为研究[D];山东师范大学;2005年
3 江繁锦;领导行为与企业文化的适配性研究[D];湖南大学;2008年
4 邵貌貌;企业领导者心理资本对领导效能的影响研究[D];浙江工商大学;2012年
5 龚烨;领导行为与企业成长关系研究[D];西南财经大学;2010年
6 田京;中国文化背景下变革型领导结构的探索研究[D];华东师范大学;2009年
7 曹丽娟;领导行为与员工工作满意度的关系研究[D];西南交通大学;2006年
8 张亮;IT企业中领导行为和组织气氛对企业知识创新行为的影响研究[D];浙江大学;2006年
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10 姜宁;学校文化建设中校长领导行为研究[D];青海师范大学;2009年
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