收藏本站
《合肥工业大学》 2010年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

知识管理绩效与组织文化相关性研究

陈发祥  
【摘要】: 知识管理作为一种新的管理模式近年来已经在世界范围内的各类组织中普遍应用,其对组织核心竞争力的贡献已经被企业、政府和学术科研机构等所证实,因而知识管理越来越受到组织的广泛重视。然而,由于忽视组织文化对于组织知识管理的深刻影响,许多知识管理没有能够实现组织预期的管理目标。针对这一问题,本文运用了理论演绎与归纳、描述性统计分析、因子分析和回归分析等定性研究与定量研究的方法,对知识管理中组织文化研究涉及的相关概念和理论,知识管理与组织文化的关系,知识管理与组织文化相关性评价,面向知识管理的组织文化建设策略等问题展开理论探索和研究,并对知识管理与组织文化相关性问题进行了实证研究,试图探索出通过组织文化的调适和创新提高组织知识管理绩效的有效途径。论文的研究内容有以下几个主要部分: 一是知识管理与组织文化概述。此部分回顾总结了国内外知识管理与组织文化的相关研究,重点阐述本文研究所要涉及的相关概念及理论,如组织知识、组织智力资本、知识管理、知识管理的派别、组织文化、组织文化评估等,为接下来的研究进行概念范畴的界定。 二是知识管理与组织文化关系框架。此部分以理论演绎的形式阐述了知识管理与组织文化的关系,构建了知识管理与组织文化关系的概念模型,从组织文化对知识管理的作用、知识管理对组织文化的影响以及两者之间的相互关系三个方面,阐明了组织文化对知识管理有着很强的制约作用,知识管理反过来严重影响组织文化的内涵和发展。 三是组织文化影响和知识管理绩效研究。此部分详细分析了组织文化对知识管理的影响因素,并根据各个因素影响的强弱表现将知识管理的组织文化进行分类,从组织凝聚力、组织力、驱动力和员工活力四个方面构建了面向知识管理的组织文化评价指标体系;对组织知识管理绩效进行研究,从组织知识管理活动、知识结构、财务指标和知识型文化环境四个维度构建了知识管理绩效评价指标体系,为下一步研究两者关系奠定了基础。 四是知识管理与组织文化相关性评价和实证研究。此部分构建了知识管理与组织文化相关性评价的研究模型,设计了知识管理与组织文化相关性研究的调查问卷;设计了网上调查平台进行在线调查,运用回归分析法对收集的调查数据进行分析,实际得出了知识管理类型、知识管理绩效与组织文化类型存在很强的相关性系列结论。 五是面向知识管理的组织文化建设策略研究。此部分确立了面向知识管理的组织文化建设原则,论述了面向知识管理的组织文化建设模式,设计了面向知识管理的组织文化建设步骤,并结合TX公司实际进行了案例分析,说明了方法的可行性。
【学位授予单位】:

知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 祝兵;吕素萍;孟琦;;葡萄酒行业产业链整合与营运资金管理绩效[J];财务与会计(理财版);2011年05期
2 王浩;;预算参与:国外研究文献综述及启示[J];承德民族师专学报;2011年03期
3 郭峰;刘慧;;建设项目协调管理绩效评价[J];中国工程科学;2011年08期
4 张宇;;CCSC举办“以绩效为导向综合管理体系”经验交流研讨会[J];中国船检;2011年06期
5 李亚民;佘镜怀;;税务稽查管理绩效评价模型的构建[J];税务研究;2011年05期
6 施光耀;刘国芳;邵永亮;;2011年度市值管理绩效评价[J];资本市场;2011年07期
7 卢海涛;杨文安;;基于BSC的施工企业风险管理绩效考评研究[J];公路与汽运;2011年04期
8 刘国永;;财政绩效目标管理的理论基础与现实价值[J];行政事业资产与财务;2011年03期
9 ;“信报”称中国民航有十大安全隐患[J];中国经济快讯;2002年31期
10 左晓惠;;营运资金管理绩效分析——以四川长虹为例[J];财会通讯;2011年17期
11 郭晓莎;吕素萍;;苏宁电器营运资金管理案例分析[J];财务与会计(理财版);2011年05期
12 刘长义;温海骏;;基于模糊熵权的企业知识链管理绩效评价[J];安徽工程大学学报;2011年02期
13 李传良;;鸡西:五财三链[J];新理财(政府理财);2009年11期
14 尹贻林;赵华;严玲;邓娇娇;;公共项目合同治理与关系治理的理论整合研究[J];科技进步与对策;2011年13期
15 王道春;李永忠;;距离综合评价法在知识管理绩效评价中的应用[J];技术与市场;2011年09期
16 秦书亚;;面向业务流程的营运资金管理新探——以海尔集团为例[J];财会月刊;2011年14期
17 陈志田;;各国能源管理体系标准比较[J];认证技术;2010年12期
18 霍江林;刘素荣;;企业资产管理绩效评价指标体系构建—基于BSC和可持续发展理念相结合视角[J];财会月刊;2011年15期
19 廉东升;;基于绩效角度的企业安全管理初探[J];现代商业;2011年18期
20 黄泽松;;东南汽车EIS使用现状浅析[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2011年07期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 高柏青;;运用双满意理论提高医院管理绩效探讨[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
2 陈志祥;王其苑;;ISO9000认证对企业质量管理绩效的影响分析[A];第二届中国质量学术论坛会议论文集[C];2005年
3 赵燕鹏;陈阳春;王焕强;张义才;;创新基层安全管理 提升安全管理绩效[A];2011年全国冶金安全环保学术交流会论文集[C];2011年
4 马梦砚;;创新地方政府公共危机管理绩效评价体系[A];中国行政管理学会2010年会暨“政府管理创新”研讨会论文集[C];2010年
5 ;创新,不断提升燃气企业安全管理绩效[A];中国城市燃气协会安全管理工作经验交流会大会文集[C];2009年
6 魏玖长;赵定涛;;基于DEA方法的安全事故管理绩效评价分析[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
7 李春梅;;护理绩效考核管理[A];中华护理学会2009全国传染病护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2009年
8 朱黎杰;;职业安全健康管理经济评价成本-收益分析法[A];中国职业安全健康协会2009年学术年会论文集[C];2009年
9 陈颇;;基于SEM的体育用品制造业经营管理绩效测评模型初探[A];第三届全国体育产业学术会议文集[C];2008年
10 韦绍行;;引入企业先进理念 提高行政管理绩效——初探服务型政府追求公众利益最大化的新途径[A];“建设服务型政府的理论与实践”研讨会暨中国行政管理学会2008年年会论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 陈瑜;我国将对基金资助与管理绩效开展国际评估[N];中国质量报;2010年
2 抚顺市城市管理委员会办公室考核领导小组;2010年4月城市管理绩效考核成绩[N];抚顺日报;2010年
3 张财;张家港财政四举着力提升管理绩效[N];江苏经济报;2011年
4 记者 韦义华 通讯员 郭华江;钦州:用国际最先进模式管理绩效[N];广西日报;2010年
5 记者 王丹;科学基金资助与管理绩效要作整体评估[N];健康报;2010年
6 记者 黄凤;进一步提高财政管理绩效[N];雅安日报;2009年
7 熊开罗;预算连着管理绩效汇成目标[N];中国环境报;2004年
8 王宇;济源国税:“阳光采购”显现管理绩效[N];河南日报;2006年
9 彭丽颖;青浦多举措提升审判管理绩效[N];人民法院报;2011年
10 陈宏举;以新理念提高管理绩效[N];人民武警;2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 陈发祥;知识管理绩效与组织文化相关性研究[D];合肥工业大学;2010年
2 吴煜;企业QHSE管理绩效成熟度评价及其应用研究[D];天津大学;2010年
3 朱国文;国有企业战略人力资源管理模式研究[D];哈尔滨工程大学;2006年
4 白俊峰;代建项目过程绩效评价及管理绩效改善研究[D];天津大学;2010年
5 潘胜强;城市基础设施建设投融资管理及其绩效评价[D];湖南大学;2007年
6 赵江琦;专业服务业服务模块化对客户响应的作用机制研究[D];浙江大学;2011年
7 梁永宽;项目管理中的合同治理与关系治理[D];中山大学;2008年
8 喻登科;科技成果转化知识管理绩效评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
9 蒋蓉华;企业知识管理绩效评价研究[D];中南大学;2004年
10 杜亚灵;基于治理的公共项目管理绩效改善研究[D];天津大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 黄娇;煤矿安全管理绩效体系研究[D];西安科技大学;2010年
2 狄雅婵;项目驱动型企业项目管理绩效研究[D];燕山大学;2012年
3 陶蕾;建立我国保险企业管理绩效评价系统的探索[D];西南财经大学;2003年
4 杨江涛;建业集团多项目管理绩效问题研究[D];吉林大学;2009年
5 姜世凯;石油钻井企业HSE管理绩效评价研究[D];东北石油大学;2011年
6 俞志宏;乡镇企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析[D];浙江大学;2003年
7 简利君;科技企业孵化器的发展原理与管理绩效评价研究[D];武汉理工大学;2005年
8 李菁;兵团农业行政管理绩效研究[D];石河子大学;2011年
9 蒋天颖;民营企业文化构成及其与管理绩效关系的实证研究[D];浙江工业大学;2005年
10 曹中轩;政府管理绩效障碍性机制因素分析及路径选择[D];电子科技大学;2006年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978