收藏本站
《安徽工程大学》 2017年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

地方政府部门副职自我管理研究

陈洋  
【摘要】:党的十八大以来,习近平同志就强化党员领导干部队伍建设提出了许多新思想新观点新要求。习近平指出,在复杂且快速变化的国际大环境下,面临艰难繁重的各项改革发展任务,要完成十八大的既定任务,实现中华民族的伟大复兴,关键在党,关键在人。主要是确保党在中国特色社会主义各项事业发展进程中的发挥坚强的领导核心作用。关键在人,便是要建设、培养、储备一支宏大的、高素质的干部队伍。我国地方政府部门副职,作为干部队伍的重要部分,其政治品德、思想状况、工作能力、精神状态等体现了这支队伍的整体素质。当前中国发展进入新常态,新的发展形势对地方政府副职履职尽责和高素质干部队伍建设提出了更高的要求。本文以地方政府部门副职这一角色类型为切入点,从目前我国自我管理的理论与研究现状入手,综合运用文献研究、问卷调查、现场访谈等方法,探讨地方政府部门副职自我管理的特点、意义以及自我管理的目标内容。旨在通过地方政府部门副职的自我学习、自我协调和自我控制,实施合理有效的自我管理,达到自我完善以及与正职、下属的良性互动,最终在工作岗位上更好的履职尽责,实现自我价值和个人发展,从而对地方政府部门副职这一特殊人群的特殊管理问题初步梳理出一些结论和普遍性规律。具体从四个方面对地方政府部门副职自我管理进行分析研究:第一部分:绪论。通过对研究对象的相关概念界定以及自我管理研究领域的国内外研究现状进行归纳,让本文的研究目的和意义更加清晰。第二部分:地方政府部门副职自我管理的现状。通过对地方政府部门副职的自身认知状况、自身未来发展状况、自我协调和自我控制状况进行分析阐述,揭示本研究的必要性和紧迫性。第三部分:地方政府部门副职自我管理存在的问题和原因分析。通过对南陵县部分县直单位领导班子的自我管理为例进行分析,总结自我管理的四个方面内容,为研究自我管理的现实途径提供依据。第四部分:地方政府部门副职自我管理的途径。从持续的自我学习、全面的自我协调、有效的自我控制三个方面阐述地方政府部门副职自我管理的途径,为地方政府副职自我管理总结一些普遍性规律。自我管理作为一种崭新的管理方式,是与人的自我实现相联系的,是人自我实现的重要途径和手段,更是人本管理的具体体现,对于人的全面发展有着重要的意义。将自我管理与地方政府部门副职联系起来,对于进一步细化学术界对自我管理领域的研究,推进"自我管理"在我国行政机关管理中的应用在理论指导和实践借鉴中具有重要的意义,有助于建设高素质干部队伍。
【关键词】:地方政府部门 副职 领导 管理 自我管理
【学位授予单位】:安徽工程大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D630
【目录】:
  • 摘要5-7
  • ABSTRACT7-12
  • 第1章 绪论12-20
  • 1.1 选题背景与研究意义12
  • 1.1.1 选题背景12
  • 1.1.2 研究意义12
  • 1.2 研究的对象12-13
  • 1.2.1 关于"地方政府部门"的概念12-13
  • 1.2.2 关于"副职"的概念13
  • 1.2.3 关于"管理"的概念13
  • 1.2.4 关于"自我管理"的概念13
  • 1.3 研究的理论背景13-15
  • 1.3.1 党的干部队伍建设理论13-14
  • 1.3.2 彼得·德鲁克的自我管理理论14-15
  • 1.4 国内外研究现状15-20
  • 1.4.1 国内研究现状15-17
  • 1.4.2 国外研究现状17-20
  • 第2章 地方政府部门副职自我管理的现状20-28
  • 2.1 自我管理维度分析20-21
  • 2.1.1 自身认知维度20
  • 2.1.2 自身发展维度20
  • 2.1.3 自身学习维度20-21
  • 2.1.4 自我协调和自我控制维度21
  • 2.2 南陵县政府工作部门副职自我管理的问卷调查21-22
  • 2.2.1 调查区基本情况21
  • 2.2.2 样本量基本信息21-22
  • 2.2.3 被调查者基本情况22
  • 2.3 南陵县政府工作部门副职自我管理状况分析22-28
  • 2.3.1 关于自身的认知状况22-24
  • 2.3.1.1 对自身认知的内容22-23
  • 2.3.1.2 自身认知问卷调查情况23-24
  • 2.3.1.3 自身认知情况分析24
  • 2.3.2 关于自身的未来发展状况24-25
  • 2.3.2.1 对自身发展的认识方向24
  • 2.3.2.2 自身发展问卷调查情况24-25
  • 2.3.2.3 自身发展情况分析25
  • 2.3.3 关于自身的学习状况25-26
  • 2.3.3.1 自身学习的重要性25
  • 2.3.3.2 自身学习问卷调查情况25-26
  • 2.3.3.3 自身学习情况分析26
  • 2.3.4 关于自我协调和自我控制的状况26-28
  • 2.3.4.1 自我协调和自我控制的内容和作用26
  • 2.3.4.2 自我协调和自我控制问卷调查情况26-27
  • 2.3.4.3 自我协调和自我控制情况分析27-28
  • 第3章 南陵县政府工作部门副职自我管理存在的问题和原因分析28-34
  • 3.1 副职的职场目标问题28-29
  • 3.1.1 目标的模糊性28-29
  • 3.1.2 目标的功利性29
  • 3.1.3 目标的不务实29
  • 3.2 副职的履职观念问题29-30
  • 3.2.1 大局意识不强30
  • 3.2.2 核心意识淡薄30
  • 3.2.3 配合意识较弱30
  • 3.3 副职的人际关系问题30-32
  • 3.3.1 与同事相处不够真诚31
  • 3.3.2 不善于处理平行关系31-32
  • 3.3.3 不重视处理下级关系32
  • 3.4 副职的敏感问题处理不当32-34
  • 3.4.1 在工作中不敢进32-33
  • 3.4.2 在名利场不善退33-34
  • 第4章 南陵县政府工作部门副职自我管理的途径34-39
  • 4.1 持续的自我学习34-36
  • 4.1.1 学习内容34-35
  • 4.1.2 学习方式35
  • 4.1.3 学习能力培养35-36
  • 4.2 全面的自我协调36-37
  • 4.2.1 人际关系协调36
  • 4.2.2 矛盾冲突协调36
  • 4.2.3 工作压力协调36-37
  • 4.2.4 个人身心协调37
  • 4.3 有效的自我控制37-39
  • 4.3.1 以平和心态克服情绪波动37-38
  • 4.3.2 以预期后果克服行为冲动38
  • 4.3.3 以目标导向克服短板顽症38-39
  • 结论与展望39-40
  • 参考文献40-43
  • 附录143-44
  • 附录244-45
  • 攻读硕士期间科研情况45-46
  • 致谢46

【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 唐宗礼;;少开展一些年终检查考核活动[J];乡镇论坛;2007年23期
2 胡平;张鹏刚;叶军;;影响地方政府部门间信息共享因素的实证研究[J];情报科学;2007年04期
3 李华;;地方政府部门实施质量管理体系可行性研究[J];全国商情(经济理论研究);2009年10期
4 虞海晏;;地方政府部门引入ISO9001质量管理体系的探讨[J];现代商业;2011年05期
5 李道平;;地方政府部门党组作用的研究[J];科学咨询(决策管理);2010年01期
6 ;中国经济改革呼唤政治文明(二)[J];华夏星火;2004年06期
7 胡平;甘露;罗凌霄;;地方政府部门间信息共享的影响因素间关系研究[J];管理工程学报;2009年03期
8 秦良杰;;地方政府部门在社会文化活动中的角色定位——以舟山群岛新区为例[J];浙江海洋学院学报(人文科学版);2013年06期
9 刘智勇;黄鹏;;我国地方政府部门执行力提升研究[J];中国行政管理;2007年12期
10 王敬莲;;金秋“麦客”少 棉田谁登擂[J];兵团工运;2010年10期
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 毕玉才 特约记者 刘勇;辽宁一些地方政府部门失信被曝光[N];光明日报;2013年
2 艾琳;地方政府部门要警惕沦为商家的“枪手”[N];中国改革报;2007年
3 韩晓龙;县市公布的电话为何如此难打[N];中国县域经济报;2007年
4 肖华;中央部门预算公开,四个问题拭目以待[N];检察日报;2009年
5 瞿方业;遏制环境违法从破解利益合谋着手[N];工人日报;2009年
6 本报记者 周文馨 本报见习记者 赵志锋;辟谣被“无视”考验地方政府部门公信力[N];法制日报;2013年
7 穆桑桑;治霾需执法“回马枪”[N];中国经济导报;2014年
8 奚旭初;政府要当节能的表率[N];中国信息报;2009年
9 白烁;企业“挂牌保护”当废止[N];经理日报;2006年
10 金叶;部门权力扩张是政府改革错位[N];中国改革报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 董少林;公共选择理论视角下地方政府利益研究[D];复旦大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前9条
1 陈洋;地方政府部门副职自我管理研究[D];安徽工程大学;2017年
2 王维颖;地方政府部门间信息资源共享模式及推进机制研究[D];华东政法大学;2012年
3 曾明;基于平衡计分卡的地方政府部门绩效管理研究[D];广西大学;2012年
4 崔宇;地方政府部门绩效考核体系探析[D];吉林大学;2011年
5 陈玉梅;我国县级地方政府部门绩效考核方法研究[D];中国海洋大学;2010年
6 赵茜;论我国地方政府部门间关系的协调与整合—整体性治理理论视角[D];首都经济贸易大学;2013年
7 姚怡勤;地方政府部门高效领导团队建设研究[D];上海交通大学;2013年
8 谢元军;地方政府部门人力资源管理研究[D];山东师范大学;2014年
9 王顺聪;基于平衡计分卡的地方政府部门绩效评价指标体系的构建[D];西南交通大学;2009年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026