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《安徽工程大学》 2017年
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基层公益性岗位就业人员生存现状与思考

吴晨  
【摘要】:公益性岗位主要是由政府开发的,旨在解决就业困难人员再就业的一种托底性安置政策,它作为帮扶困难群体就业的一种重要手段,不仅可以解决困难群体就业难的问题,还可以提高就业质量,使之体面就业。由于公益性岗位人员规模日渐庞大,政府除了要做好前期的开发和安置工作,后期的管理工作也不容忽视,与之而来的,很多管理上的问题也渐渐凸显,部分公益性岗位的工作内容、劳动时间、收入报酬与上岗人员期望差距较大,很多公益性岗位人员收入只能维持基本生活。鉴于此,论文把目光更多地投向公益性岗位政策的直接受益者,更多地关注公益性岗位就业人员生存的现状以及个人发展,以繁昌县公益岗位就业人员为研究对象,对繁昌县197名公益岗位就业人员进行整体问卷调查,不仅包括政府开发的社会管理岗位,也包括在企业开发的公益性岗位,不仅包括就业困难高校毕业生,也包括"4050"大龄就业困难人员,通过SPSS系统进行数据分析,对公益性岗位就业人员生存现状实证研究,呈现出他们的生存现状,以及从事公益性岗位前后生存状态的变化,再对各个变量进行相关性分析,得出变量之间的内在联系。在此基础上,以改善公益性岗位就业人员的生存现状为主旨,就基层公益性岗位的政策制定、政策实施、后期管理、公益性岗位就业人员的人力资源开发等方面提出政策措施与对策建议。
【学位授予单位】:安徽工程大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:D632.1

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