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《厦门大学》 2017年
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人力资本对全要素生产率的影响

单昳玮  
【摘要】:中国经济在经历了过去三十年的快速增长后,近年来中国GDP增速有所放缓,如何能够实现经济的可持续增长,完成经济的“结构性”转型升级,由劳动和资本驱动型增长转向技术驱动型的增长方式,是当前中国经济需要解决的至关重要问题。本文首先利用2008-2015年中国制造业上市企业的微观数据,通过采用不同的全要素生产率(Total Factor Productivity,以下简称TFP)测算方法,包括OP、LP方法测算了中国制造业上市企业层面的TFP水平。其次,根据制造业上市企业不同学历员工比例估算出企业的人均人力资本水平,并根据国家统计局对制造业高技术行业的分类标准,将制造业细分行业进一步划分为高技术行业及非高技术行业,比较分析整个制造业、各细分行业、高技术行业和非高技术行业、不同性质企业即国有企业和非国有企业TFP、人力资本的不同增长特征和变化趋势。再次,本文实证部分重点研究了制造业各细分行业人力资本以及上下游行业之间的人力资本溢出对行业TFP的影响,在控制行业的所有制结构、行业技术水平以及行业平均企业年龄的基础上,进一步将人力资本溢出分为前向人力资本溢出、后向人力资本溢出,研究行业人力资本、研发支出以及前向人力资本溢出、后向人力资本溢出对行业TFP的影响,并探讨了人力资本、前向人力资本溢出、后向人力资本溢出对高技术行业、非高技术行业TFP增长的不同影响。最后,本文根据测算结果以及实证研究的主要结论,探讨了制造业TFP增长的主要推动力,并针对制造业高技术行业以及非高技术行业提出不同的政策建议,探究实现制造业TFP可持续增长的途径。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:F224;F272.92

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