收藏本站
《厦门大学》 2001年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

华为技术有限公司人力资源管理思考

吴志强  
【摘要】: 华为公司成立之初,主要是代理销售香港一家通信设备公司生产的小型用户交换机。但是在短短的十几年间却发展成为一家大型的通信设备制造厂商。期间固有适逢我国国民经济大发展的机会,但是也确有华为自己独特的机制来支撑华为这种飞速的发展。 本文结构如下: 第一章:华为公司概况。本章主要介绍了:华为公司发展简要;目前华为公司的规模;目前华为公司在数字程控交换机、传输、智能网、无线、数据通信几大产品领域在国内外通信设备市场的市场应用和市场地位介绍。 第二章:华为公司人力资源政策概况。本部分主要介绍了华为公司人力资源构成;组织结构现状;华为公司价值分配体系介绍;华为公司价值评价体系介绍; 第三章:目前存在的问题和对策。华为公司的高速发展过程中遗留了较多的问题,本章就人力资源管理方面的存在的一些问题展开了一些探讨。包括:公司高速发展与管理相对滞后的问题;公司发展战略与人才结构的矛盾;人力资源成本过高的问题; 第四章:关于华为公司人力资源政策的一些构想。在公司进入二次创业的过程中,“人”的因素非常重要。本章主要提出华为公司在人力资源方面应加强如下工作:员工招聘;员工培训;员工激励。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2001
【分类号】:F279.26

手机知网App
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 袁娟;郑小静;;华为的知识资产管理能力建设[J];人力资源管理;2010年10期
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 王子莹;A公司数据通信产品营销分析[D];华北电力大学(北京);2006年
2 田淑云;质量认证对中小企业技术创新的影响及对策研究[D];哈尔滨理工大学;2006年
3 宋蕾;华为公司在北美市场的跨文化管理研究[D];武汉理工大学;2012年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丛庆;;论饭店企业的内部营销管理[J];阿坝师范高等专科学校学报;2006年03期
2 朱振华;徐俊峰;;以绩效为导向的培训管理创新——基于安徽省电力公司培训中心的实证分析[J];安徽电气工程职业技术学院学报;2008年03期
3 车洪;;西北地区企业人才培养存在问题与对策[J];安徽农学通报;2006年11期
4 王海英;;关于人力资源会计有关问题的探讨[J];安阳工学院学报;2006年02期
5 朱平男;;我国电影制片业人力资源管理对策研究[J];北京电影学院学报;2008年03期
6 朱亮;王剑;;企业研发团队的结构性特征与培训策略[J];北方经济;2006年14期
7 王海燕;;IT企业人才培训的困境及对策分析[J];北京建筑工程学院学报;2008年03期
8 何世权;论我国运动员人力资本的形成和特征[J];北京体育大学学报;2004年08期
9 张庆,杨菁;刍议人力资源会计的理论基础和假设前提[J];商业研究;2001年12期
10 徐林,由长延;我国企业激励管理变革八大动向[J];商业研究;2003年05期
中国重要会议论文全文数据库 前6条
1 陈国利;;媒介组织人力资源管理激励模式研究[A];全球信息化时代的华人传播研究:力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集(上册)[C];2004年
2 孙柏瑛;;我国公共部门人力资源管理十年研究之反思[A];首届青年中国公共行政学者论坛:反思中国公共行政学学术研讨会论文集[C];2007年
3 周新军;;知识团队的机能障碍分析及对策研究[A];第三届湖北科技论坛优秀论文集[C];2005年
4 李志勇;;基于企业发展战略的人才战略规划——我国水电施工企业发展战略和人才战略规划探析[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
5 李江萍;;基于新准则的人力资本出资的会计处理[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集(上)[C];2006年
6 黄晓波;;基于社会公正的财务会计理论创新[A];中国会计学会2007年学术年会论文集(上册)[C];2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 崔霞;职业经理人培训效果综合评估体系研究[D];华东师范大学;2010年
3 陈福祥;公共性职业教育培训的有效供给[D];西南大学;2011年
4 杨茂庆;美国研究型大学的教师流动研究[D];西南大学;2011年
5 欧阳忠明;跨溪建屋:学科互涉视阈下人力资源开发学科构建研究[D];华东师范大学;2011年
6 董明发;干部教育培训质量保障研究[D];中共中央党校;2011年
7 王健;我国公务员高效培训系统的构建与评价研究[D];天津大学;2010年
8 闻兰;大型体育赛事人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2010年
9 葛桓志;战略导向人力资源成本管理研究[D];西南财经大学;2010年
10 张树宏;保值会计论[D];东北财经大学;2000年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 刘蕾;新农村建设背景下湖北省新型农民科技培训工程绩效研究[D];华中农业大学;2010年
2 南锦军;N公司员工培训体系设计[D];大连理工大学;2010年
3 孙鹏;国有商业银行与外资银行人力资源管理比较研究[D];大连理工大学;2009年
4 柏新华;N公司战略性人力资源管理研究[D];大连理工大学;2010年
5 孙朝彬;中国人寿营口分公司人力资源管理研究[D];大连理工大学;2010年
6 王冰;G公司员工流失案例研究[D];大连理工大学;2010年
7 言乔燕;GZ公司战略转型研究[D];湘潭大学;2010年
8 邓俊;企业员工态度培训研究[D];湘潭大学;2010年
9 李巧兰;企业培训外包研究[D];中国海洋大学;2010年
10 董波;基于人力资本产权视角的股票期权问题研究[D];中国海洋大学;2009年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王月辉;孙淑英;;中国“狼企文化”探析[J];北京理工大学学报(社会科学版);2006年02期
2 曾国平;WTO与ISO9000质量认证的关系[J];城市技术监督;2001年05期
3 李春田;21世纪是质量创新的时代[J];城市技术监督;2001年08期
4 孙晓红;国内企业:请步出质量体系认证的误区[J];化工管理;1999年02期
5 易晓娟;欧盟技术性贸易壁垒的状况及我国的对策[J];国际贸易问题;2001年06期
6 资树荣;美国扶持小企业出口的做法及其对我国的启示[J];国际贸易问题;1999年05期
7 金柏凡,李英;论质量认证的几个问题[J];贵阳金筑大学学报;2002年04期
8 蒲勇进;王傲;;进入美国,华为需要更多“智慧”[J];对外经贸实务;2011年10期
9 王电建;;“焦虑/不确定性管理”理论与跨文化适应培训[J];甘肃联合大学学报(社会科学版);2011年06期
10 邱璐;;浅谈跨国企业的跨文化管理[J];经营管理者;2011年24期
中国重要报纸全文数据库 前5条
1 刘英赫;[N];中国电子报;2003年
2 早报记者 周玲 实习生 王渊;[N];东方早报;2011年
3 记者 付志刚;[N];光明日报;2012年
4 ;[N];经理日报;2011年
5 本报记者 施建 马凌 廖迪杉;[N];21世纪经济报道;2012年
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 阳爱民;模糊分类模型的研究[D];复旦大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵永祥;企业技术创新能力的系统分析与实证研究[D];武汉理工大学;2005年
2 梁锦培;论模糊数学方法在行政文化评价中的应用[D];吉林大学;2005年
3 尹强军;华为技术有限公司国际化战略研究[D];武汉大学;2005年
4 赵建军;华为技术有限公司员工培训体系构建研究[D];兰州大学;2006年
5 龚海波;华为技术有限公司国际营销策略研究[D];西安理工大学;2006年
6 王丽;高技术企业知识转化体系研究[D];西安理工大学;2006年
7 闫方涛;中国企业跨文化管理问题研究[D];华东师范大学;2007年
8 谭斌贤;华为技术有限公司的国际化战略探析[D];西南财经大学;2007年
9 郭松玲;中国企业国际化成长中的跨文化管理模式研究[D];北京工业大学;2008年
10 蹇文馨;基于文化差异分析的跨文化管理研究[D];华北电力大学(河北);2009年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 于成永;施建军;;独占机制、跨国并购边界与企业绩效——基于诺西并购摩托罗拉案例的研究[J];国际贸易问题;2012年02期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 时丹丹;信息化条件下制造业企业工艺创新的政策体系研究[D];哈尔滨工程大学;2012年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 ;简讯[J];电信科学;1998年09期
2 ;企业之窗[J];当代通信;1996年22期
3 ;综合报道[J];现代电信科技;1998年09期
4 文飞;服务客户 以用为本——华为公司转型企业发展战略[J];中国计算机用户;2001年41期
5 章东山,李开猛;华为公司的成功之道[J];技术经济;1999年02期
6 刘启诚;成非洲主流设备供应商华为11月再扩势力版图[J];通信世界;2004年42期
7 ;华为以需求为导向[J];中国计算机用户;2002年34期
8 张鹏;“跨国联姻”的背后[J];电子商务;2003年12期
9 洪峻;在应用中诠释网络服务[J];中国计算机用户;2003年31期
10 吴晓云,付临芳,祝晖;华为公司的营销“圣经”——研究开发、市场营销、企业文化[J];西安邮电学院学报;2002年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 李天山;;关于株洲市农产品加工业人才队伍建设的调查与思考[A];推动新型工业化 促进湖南经济发展——2007年湖南科技论坛(下)[C];2007年
2 王致胜;李秀红;;人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系[A];论中国式的社会主义现代化[C];2002年
3 张培德;;劳动合同法实施背景下人力资源柔性管理[A];中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会论文汇编[C];2008年
4 骆意;肖光来;傅桂红;;我国竞技体操人力资源与可持续发展[A];第七届全国体育科学大会论文摘要汇编(一)[C];2004年
5 王惠君;;科学发展观视域下的农村人力资源开发[A];陕西省农业科技与人才开发论坛论文集[C];2009年
6 鹿洪纪;;GDNZ公司质量部人力资源统计分析[A];江苏省现场统计研究会第八次学术年会论文集[C];2003年
7 宋德润;;构建一流的人力资源管理体系[A];2004年全国供热企业改革工作研讨会论文集[C];2004年
8 宋烽;;手术室人力资源的有效利用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年
9 余健儿;;医院人力资源管理工作的职能与内容[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年
10 吕光明;邹长新;辛成会;史正安;李力;;人性化管理彰显管理特色[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 沧浪客;华为公司:境外上市与国际业务携手发展[N];证券日报;2004年
2 米笑;华为:下决心做好3G[N];中国计算机报;2003年
3 董炳和 孙凡;华为维权路向何方?[N];中国知识产权报;2003年
4 华为公司常务副总裁 徐直军;全面关注需求 更多回馈客户[N];人民邮电;2004年
5 ;华为在非洲连续获得巨额订单[N];人民邮电;2004年
6 衣琳娜;华为UMTS向欧美发起全线冲击[N];中国经营报;2005年
7 ;华为GSM-R力助铁路通信实现跨越式发展[N];人民邮电;2005年
8 徐文;与3G共同成长[N];人民邮电;2003年
9 ;3G ,用事实说话[N];人民邮电;2004年
10 ;华为承建德国最大的下一代网[N];人民邮电;2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 傅新巧;综合性公立医院人力资源虚拟管理研究[D];华中科技大学;2010年
2 梁俊海;实现文化大发展、大繁荣的人力资源建设问题探索[D];中央民族大学;2011年
3 詹一虹;中国高等院校毕业生资源配置问题研究[D];华中科技大学;2004年
4 丁强;科研团队人力资源管理研究[D];中国农业科学院;2009年
5 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
6 吴南;北京传统工艺产业人力资源发展研究[D];中国艺术研究院;2010年
7 江洪;心理资本干预下的人力资源绩效提升研究[D];大连理工大学;2011年
8 丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
9 苏文胜;基于组织支持感的事业单位人力资源实证研究[D];西南交通大学;2011年
10 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 吴志强;华为技术有限公司人力资源管理思考[D];厦门大学;2001年
2 林榕青;国有企业人力资源开发与管理创新研究[D];厦门大学;2001年
3 陈文燕;西部地区人力资源开发研究[D];西北农林科技大学;2002年
4 赵威;金马公司薪酬激励问题的研究[D];大连理工大学;2003年
5 周传会;关于我国国有企业人力资源开发与管理的对策研究[D];苏州大学;2003年
6 程瑜蓉;HTC公司人力资源战略管理的研究[D];电子科技大学;2003年
7 侯亚南;建筑行业人力资源管理与开发的对策研究[D];吉林大学;2004年
8 李冰;高新技术企业人力资源管理研究[D];北京化工大学;2001年
9 陈丽红;人力资源会计核算研究[D];武汉理工大学;2005年
10 赵丽丽;中国企业跨国并购后人力资源整合绩效研究[D];中国地质大学(北京);2011年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026