收藏本站
《厦门大学》 2002年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

会计信息与管理者报酬激励机制

张勇勤  
【摘要】: 关于会计信息与管理者报酬激励机制关系的研究,由于涉及公司治理的较深 层次,相当一个时期以来在国外一直是一个研究热点,近期国内对此问题也展丌 了一些研究,但迄今为止,尚缺乏系统、完整和公认的研究成果。特别是在国内, 关于这个问题无论是在理论探讨方面,还是在实践运作方面,都亟待提高。 本文首先从论述信息、会计信息的本质涵义及特征入手,进而寻求会计确认、 计量、记录和报告上的理论改进,同时结合激励理论,明确在会计信息不对称情 况下设计激励机制的可行性。 其次,本文应用控制理论、有效市场理论、信息理论、利益相关性理论、公 共选择理论、管制理论和委托代理理论等,全面系统地研究了会计信息在供给、 控制和需求几个环节中的作用规律,为应用会计信息理论构建管理者报酬激励契 约提供了理论依据。 第三,本文在全面分析总结有关会计信息与管理者报酬激励契约研究成果的 基础上,应用数学方法,推导出股东、管理者和政府三方进行博弈,分享剩余收 入的数学模型,为解释管理者报酬构成及设计切实可行的激励契约提供了理论支 持。有关会计信息在管理者报酬激励契约中的作用,有两种观点,一种观点认为 会计信息使用趋势在下降,重要性在降低;另一种观点认为会计信息仍具有信息 含量,能够用来作为解释和制订管理者报酬激励契约的依据。本文应用数学分析 方法,推导出能够鼓励采取行动和通过管理行为均衡分配努力的激励契约模型, 同时分析论证了激励契约中灵敏度及会计收益和股票收益度量的重要性。通过对 会计信息在管理者报酬激励契约中作用方式的研究,提出根据会计信息可以评价 和激励管理者努力工作,并进一步探讨如何更好地选择业绩衡量方法及相对业绩 评价(RPE)的重要作用及缺陷。此外,还提出了如何设计部门管理者报酬激励 契约,以解决内部相互依存、分工、报酬与创新的关系、业绩标准的棘轮现象等 问题。 第四,本文通过研究会计信息影响激励机制目标的途径和影响会计信息对激 励机制作用的因素,提出实现激励机制目标所必需的会计信息揭示的内容与形式, 即高质量会计制度的涵义与特性。从建立管理者报酬激励契约的角度,论证如何 设计高质量会计制度满足会计信息可靠性、最优信息量、减少信息不对称及兼顾 各利益集团的要求。 本文还在对国内外研究会计信息对管理者报酬激励机制作用规律的文献进行 综述的基础上,检验了我国沪深上市公司的管理者报酬计划。本文选取了1998 年-2001年四个会计年度3819家上市公司作为样本公司,共有18个变量和 126027个数据。通过定量分析,解释了我国上市公司业绩与高级管理者报酬、持 股比例及高级管理者报酬与公司业绩、公司规模、公司现金流量、国有股占总股 本比例、高级管理者持股比例、公司所处行业及公司所在地区经济发达程度之间 的相关关系。 会计信启、’污‘理别K酬激励机制 本文通过实证检验发现:我国上市公司业绩与高级管理者报酬、高级管理者 持股比例以及高级管理者报酬与公司业绩、公司规模、公司现金流量、国有股占 总股本比例、高级管理者持股比例之间不能简单地得到有效描述,即无法就这些 变量之问是否存在正相关关系或负相关关系或不存在相关关系作出结论。这些评 价尚取抉于公司业绩指标的选择。本文的经验检验结果证明,净利润具有充分的 会计信息含量,能够用来衡量高级管理者业绩,而现金流量指标则需要有选择地 使用。此外,高级管理者持股比例具有一定的激励作用,但国有股占总股本的比 例,却显示出较显著的负相关关系。 总之,本文通过对我国沪深上市公司高级管理者报酬的经验检验,揭示了不 同会计数据所传递的会计信息的差异性,也证实了现有会计信息系统是有效的, 提供的会计信息是有用的。 最后,在总结全文的基础上,提出了需要进一步研究的内容如会计信息与董 事会,会计信息与法律制度及跨国经营等方面的问题。 本文主要的学术贡献:一是系统全面地研究了信息与会计信息、激励与激励 机制的本质及其内涵,为进一步研究会计信息对管理者报酬激励机制的作用规律 建立了理论基础。二是推导出股东、管理者和政府三方进行博奕,分享剩余收入 的数学模型,并进一步在理论上论述了高级管理者报酬激励契约是如何构成的。 如何更好地选择业绩指标等问题。三是通过对沪深上市公司高级管理者报酬的经 验检验,证明了在中国,净利润在高级管理者报酬激励契约中的重要作用,同时 也证明了选择性使用现金流量指标也能够解释高级管理者报酬。 本文主要的局限:未对由于净利润在高级管理者报酬激励契约中的重要作用 所引起的,以提高高级管理者报酬为目的的盈余管理进行专门研究。同时,在实 证研究中未考虑股票价格因素及政治回素的作用,这也成为本文研究的缺憾。以 上问题,还有待于今后的进一步探讨。 本文共分六章。 第一章,引占。阐述本文研究背景、动机、目林、方法、意义和论文结构。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2002
【分类号】:F230

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 卢静;胡运权;;会计信息与管理者报酬激励契约研究综述[J];会计研究;2007年01期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 仇健;基于人力资源会计视角的企业家薪酬激励信息披露问题研究[D];厦门大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 邢艳青;上市公司对外担保会计信息披露研究[D];天津财经大学;2007年
2 丁琦;上市公司会计利润和市场表现对高管薪酬的影响分析[D];浙江大学;2008年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前4条
1 席酉民,郝志强;论中国企业理论研究[J];管理工程学报;1995年01期
2 孙铮;有效市场与会计信息关系研究[J];会计研究;1997年03期
3 葛家澍;关于高质量会计准则和企业财务业绩报告改进的新动向[J];会计研究;2000年12期
4 曲晓辉;中国特色的会计解读[J];会计研究;2000年04期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 李维友;经理人股票期权会计问题研究[D];厦门大学;2001年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 胡铭;我国上市公司董事会独立性研究[J];嘉兴学院学报;2003年02期
2 蒋义宏,魏刚;主营业务利润、核心盈利能力和公司价值[J];证券市场导报;2001年04期
3 刘亚莉;自然垄断企业利益相关者导向的综合绩效评价研究[J];管理评论;2003年12期
4 郑伟;走出弱型有效市场的误区——对中国股市EMH实证检验及其结论的评述与思考[J];中原工学院学报;2001年04期
5 向景;股市噪声对消费需求的影响及其对策[J];消费经济;2002年01期
6 兰秋军,马超群,甘国君,吴建宏;中国股市弱有效吗?——来自数据挖掘的实证研究[J];中国管理科学;2005年04期
7 赵伟,王中洁,张润;上市公司中期财务报告会计信息含量与股价反应的实证研究[J];山东农业大学学报(社会科学版);2004年04期
8 王建琼,肖怀谷;股票市场渐进效率的实证分析[J];数理统计与管理;2003年05期
9 林文楷,王丹;对中国证券发行机制的思考[J];绍兴文理学院学报(自科版);2005年01期
10 戴桂荣;我国上市公司盈余管理的背景与成因分析[J];天津市财贸管理干部学院学报;2005年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王宏仓;;蒲电安全生产激励机制初探[A];第十四届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会暨中国职业安全健康协会2006年学术年会论文集[C];2006年
2 赵建;;委托代理模型下国有煤矿经理激励机制设计[A];第一届全国安全科学理论研讨会论文集[C];2007年
3 杨瑞龙;;论职工参与企业治理的经济学逻辑[A];和谐社会:社会公正与风险管理——2005学术前沿论坛论文集(下卷)[C];2005年
4 孙瑞祥;;传播社会学:发展与创新[A];全球信息化时代的华人传播研究:力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集(上册)[C];2004年
5 石鹏飞;;报社经营利润及其最大化的确定[A];全球信息化时代的华人传播研究:力量汇聚与学术创新——2003中国传播学论坛暨CAC/CCA中华传播学术研讨会论文集(上册)[C];2004年
6 惠赟;刘阳;;高校科研团队激励模型及策略分析[A];科学学理论与科学计量学探索——全国科学技术学暨科学学理论与学科建设2008年联合年会论文集[C];2008年
7 杨蕙馨;冯文娜;;中间性组织的运行机制、组织结构及有效规模研究[A];中国工业经济研究与开发促进会2005年会暨“产业组织与政府规制”研讨会论文集[C];2005年
8 高瑞霞;白凤领;白江征;;博弈论在公众聚集场所消防工作中的应用[A];节能环保 和谐发展——2007中国科协年会论文集(四)[C];2007年
9 尹秋菊;;基于信号博弈GA在客户关系管理中的应用[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
10 吴浩然;张强;;VMI方式下供应链利润分配的博弈分析[A];全国第九届企业信息化与工业工程学术会议论文集[C];2005年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 辛向前;网络经济若干理论问题研究[D];中共中央党校;2002年
2 章卫东;股权分置条件下中国上市公司股权再融资行为和绩效研究[D];华中科技大学;2005年
3 邵国良;民营上市公司大股东控制的公司治理效应研究[D];华中科技大学;2005年
4 邵晓阳;中国股票市场价格行为及其形成机制研究[D];大连理工大学;2006年
5 李俭富;基于我国证券市场的指数跟踪管理方法及应用研究[D];电子科技大学;2006年
6 朱大地;中国金融结构制度变迁及动因分析[D];北京邮电大学;2007年
7 杨秀艳;上市公司盈余管理及其市场反应检验研究[D];西北农林科技大学;2007年
8 覃斌;企业融资方式与投资效率的相关性研究[D];暨南大学;2005年
9 张信东;期权债券财务研究[D];天津财经学院;2004年
10 肖奎喜;我国开放式证券投资基金的业绩评价[D];浙江大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 古家军;企业诚信系统结构研究[D];湘潭大学;2004年
2 苗培宁;网络信息时代财务会计改革的若干问题研究[D];长沙理工大学;2005年
3 谭韵清;上市公司股权结构与公司绩效的理论与实证研究[D];湖南大学;2005年
4 胡余明;湖南泰尔制药公司高管人员薪酬管理研究[D];湖南大学;2005年
5 伍维萍;股票期权会计问题研究[D];湖南大学;2005年
6 王远军;中国证券交易所公开谴责有效性实证研究[D];浙江大学;2006年
7 吴曙霞;我国上市公司内部控制信息披露与股价的相关性研究[D];浙江大学;2006年
8 李浩敏;市场法在我国A股医药上市公司估值中的改进应用[D];中国人民大学;2006年
9 王慧;现阶段中国股票市场有效性的实证检验[D];对外经济贸易大学;2006年
10 赵自玺;北京房地产市场有效性及泡沫的实证研究[D];首都经济贸易大学;2006年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 汤文仙,朱才斌;我国上市公司MBO绩效研究与思考[J];北京工业大学学报(社会科学版);2004年03期
2 郭岚,唐炎华;企业家价值体现与剩余索取权分析[J];商业研究;2004年22期
3 金成晓,刘世峰;独立董事制度与企业高管的更迭[J];长白学刊;2003年03期
4 张宗益,宋增基;上市公司经理持股与公司绩效实证研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2002年06期
5 刘斌,李珍珍,朱丹;自愿性会计政策变更与公司治理※——来自深沪两市1998~2002的经验证据研究[J];财经科学;2005年01期
6 雷光勇,陈若华;管理层激励与会计行为异化[J];财经论丛;2005年04期
7 马拴友;税收流失的博弈分析[J];财经问题研究;2001年06期
8 张鸣;陈震;;高管报酬隐性激励的实证研究[J];财经研究;2006年03期
9 高雷;宋顺林;;高管人员持股与企业绩效——基于上市公司2000~2004年面板数据的经验证据[J];财经研究;2007年03期
10 葛家澍,杜兴强;财务会计的基本概念、基本特征与基本程序(一)[J];财会通讯;2003年07期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 陈震;张鸣;;高管人员报酬与业绩评价指标关系的实证研究——基于对两类上市公司的比较分析[A];公司财务研讨会论文集[C];2004年
中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 徐珊;经理股票期权及其会计问题研究[D];厦门大学;2001年
2 莫志宏;人力资本的经济学分析[D];中国社会科学院研究生院;2002年
3 赵睿;企业家薪酬与企业绩效研究[D];中国社会科学院研究生院;2002年
4 刘斌;中国上市公司自愿性会计政策变更的实证研究[D];重庆大学;2004年
5 林浚清;中国上市公司高管绩效激励研究[D];浙江大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 侯雪利;上市公司担保行为研究[D];中国政法大学;2003年
2 盛朴;我国资本市场发展与完善研究[D];昆明理工大学;2004年
3 刘浩;公司对外担保若干问题研究[D];武汉大学;2004年
4 赵春阳;论上市公司担保[D];武汉大学;2004年
5 董兴华;从“啤酒花”事件看我国的上市公司担保问题[D];清华大学;2004年
6 胡妍;我国上市公司会计信息披露问题研究[D];西南财经大学;2005年
7 朱哲晗;公司治理对上市公司管理层薪酬影响的研究[D];同济大学;2006年
8 王胡峰;国有企业高层管理人员激励与企业绩效实证研究[D];山东大学;2006年
9 孙姝毅;基于公司治理结构下我国上市公司盈余管理的实证研究[D];江苏大学;2006年
10 师兰芳;基于管理层激励视角的我国上市公司盈余管理研究[D];苏州大学;2007年
【二级引证文献】
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 王洁;公司治理中的会计信息质量研究[D];吉林大学;2007年
2 岳殿民;中国上市公司会计舞弊模式特征及识别研究[D];天津财经大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 杨青;上市公司股票期权问题研究[D];西南财经大学;2007年
2 朱凤荣;上市公司IPO过程中盈余管理的实证研究[D];南京林业大学;2007年
3 丁琦;上市公司会计利润和市场表现对高管薪酬的影响分析[D];浙江大学;2008年
4 汪蕾;代理人行为激励与约束机制的研究[D];天津财经大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前8条
1 席酉民,项兵,刘志峰;我国企业监督机制的探讨[J];管理工程学报;1994年02期
2 余颖,唐宗明,陈琦伟;股票期权激励与中国的制度环境[J];经济学家;2000年06期
3 王治安,向显湖;面向21世纪的我国会计改革与发展[J];经济学家;1999年02期
4 刘世锦;;经济体制组织选择与国有企业制度改革[J];经济研究;1992年04期
5 段毅才;;西方产权理论结构分析[J];经济研究;1992年08期
6 吴世农;我国证券市场效率的分析[J];经济研究;1996年04期
7 谢德仁;企业性质:资产计量基础转化及逆转化之源[J];经济研究;1996年05期
8 葛家澍;关于会计计量的新属性——公允价值[J];上海会计;2001年01期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 高忠燕;强化约束激励机制 提高职工队伍素质[J];铁道通信信号;1997年11期
2 杨洁;建立企业经营者有效的激励与约束机制[J];昆明理工大学学报;1997年05期
3 申社成;健全法制机构 完善激励机制[J];工商行政管理;1999年15期
4 管劲松;成本激励机制初探[J];财会通讯;1999年12期
5 付小丽;规范激励机制应注意“四要四忌”[J];经济师;2001年08期
6 赖文国;商业银行绩效评估与激励机制浅探[J];福建金融;2001年10期
7 黄志堂;现代港口企业管理中激励机制的建立与创新[J];中国港口;2001年04期
8 陈坚,徐升华;谈促进信息产业发展的人才激励机制[J];企业经济;2002年12期
9 文会国;省级电信公司构建有效“双”激励机制的思考和实践[J];通信企业管理;2002年07期
10 谢志华;约束机制、激励机制,孰先孰后?[J];北京经济瞭望;2002年10期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 赵新宁;聂建霞;;论企业的激励机制[A];2003年内蒙古自治区自然科学学术年会优秀论文集[C];2003年
2 梁卫东;;从中军潭电站竞争上岗看企业的激励机制[A];广西水利厅厅庆征文选集(1)[C];2004年
3 李国鹏;;企业激励机制建立的思考[A];中国烟草学会2004年学术年会论文集[C];2004年
4 梁卫东;;从中军潭电站竞争上岗看企业的激励机制[A];第三届广西青年学术年会论文集(自然科学篇)[C];2004年
5 陈杰;王忠刚;魏常伟;;论企业的激励机制[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
6 姜华;;新型薪酬制度的探讨[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
7 涂锦;王成璋;;技术创新的激励机制的效率评价[A];管理科学与系统科学进展——全国青年管理科学与系统科学论文集(第4卷)[C];1997年
8 陈厚莹;;试论图书馆管理中的激励机制[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
9 袁琦莉;;预先研究项目管理中应用激励机制的探讨[A];全国第七届工业工程与企业信息化学术会议论文集[C];2003年
10 赵亚果;;建立石化企业新型薪酬分配制度的探讨[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 韦玮;摩托罗拉:成功缘于科学的激励机制[N];中国劳动保障报;2005年
2 任丽梅;高层次人才需要有效的激励机制[N];中国改革报;2005年
3 齐远鹏 孙健;健全激励机制 激发训练热情[N];人民武警;2004年
4 江家方、特约记者 程道君;激励机制落到实处[N];中国国防报;2004年
5 卢晓平 袁克成;国企解决股权分置激励机制需要修改[N];新华每日电讯;2005年
6 赵海燕 石建梅;引入激励机制调动职工积极性[N];甘肃日报;2004年
7 汪浩;医生激励机制是医院改革的核心[N];中国经济时报;2005年
8 本报记者 张宇哲;银行贷款自主定价困惑良多 浙江银行跟随民间市场[N];财经时报;2004年
9 庄贵阳;“通过激励机制促进低碳发展”项目启动[N];中国社会科学院院报;2005年
10 叶健升 周臣业;澄迈建立激励机制吸引人才参选“村官”[N];海南日报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张勇勤;会计信息与管理者报酬激励机制[D];厦门大学;2002年
2 朱忠福;风险投资中企业家人力资本及激励机制研究[D];中南大学;2004年
3 王为民;企业并购效益与激励机制问题研究[D];天津大学;2004年
4 周国林;公司内部治理的理论与实证研究[D];暨南大学;2005年
5 王来生;人力资本投资与农业经济增长研究[D];中国农业大学;2000年
6 于璐;现代公司激励机制研究[D];四川大学;2003年
7 杨南方;现代企业经理股票期权(ESO)研究[D];西北农林科技大学;2001年
8 许高峰;基于竞争性谈判的军事装备采购机制和方法研究[D];天津大学;2004年
9 王卓;虚拟团队管理理论与创新[D];天津大学;2003年
10 王昌林;基于公司治理机制的企业技术创新行为研究[D];重庆大学;2004年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 毛涛;辽化化工厂激励机制研究[D];大连理工大学;2003年
2 王善臣;经理股票期权激励机制及应用研究[D];重庆大学;2004年
3 王增荣;BD公司激励机制设计[D];西北工业大学;2002年
4 易兰华;飞跃实业有限公司中高层管理人员激励机制诊断与设计[D];中南大学;2004年
5 李栋;论公司经营管理层的激励机制[D];中国政法大学;2003年
6 赵东亮;中国铝业河南分公司激励机制研究与设计[D];中南大学;2004年
7 吕兆敏;我国电力需求侧管理激励机制及政策建议[D];华北电力大学(北京);2004年
8 杨立红;企业激励机制研究[D];对外经济贸易大学;2002年
9 齐彦杰;股票期权在中国企业中的激励机制研究[D];天津大学;2004年
10 张斌;我国证券公司激励机制研究[D];西南财经大学;2003年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026