收藏本站
《厦门大学》 2004年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究

黄春生  
【摘要】:如果企业的离职率太高,优秀人才不断流失,工作无法顺利开展,将导致企业蒙受巨大损害。故如何营造一个令员工愉快的工作环境,以激发其潜能,提高其工作满意度,降低离职率,为企业带来最大的效益,应是管理当局急需探讨及解决的,本研究探讨工作满意度、组织承诺与离职倾向之间的关联性,特别以厦门地区制造业生产主管为对象,除探讨不同背景生产主管的工作满意度、组织承诺的情形外,并应用离职模型来分析工作满意度、组织承诺等变量对生产主管离职念头及离职倾向的影响,同时也针对不同个人属性及组织类别间进行差异比较。结果显示生产主管对企业工作环境及经营者管理风格最不满意,外资企业生产主管在某些工作满意度构面的满意度显著地高於民营企业生产主管。本研究也发现生产主管组织承诺显著地受经营者管理风格因素的影响,进而影响生产主管的离职念头。 依据研究结果,本研究建议企业: 1.调整经营者的管理风格,给予生产主管参与企业经营决策的机会。 2.建立公平合理与多元的考核制度。 3.制定人才留用计划。 4.对於高学历者,或职位较高者,由於其成长需求较高,应该尽量赋予有挑战性、变化性、自主性的工作以增强其工作满意度。 5.强化主管向心力,降低其离职倾向。 对后续研究者的建议为:影响离职的因素很多,本研究仅选择工作满意度、组织承诺与个人属性变量来作探讨,其他变量则未能—并探究,建议后续对离职倾向问题研究宜朝多变量分析。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F272

知网文化
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郭红生;钱明辉;;顾客对销售人员忠诚的潜在风险及其规避策略研究[J];财经问题研究;2009年12期
2 徐细雄;淦未宇;;组织支持契合、心理授权与雇员组织承诺:一个新生代农民工雇佣关系管理的理论框架——基于海底捞的案例研究[J];管理世界;2011年12期
3 沈伟晔;朱晋伟;;企业工作满意度与离职倾向关系研究[J];湖南社会科学;2012年06期
4 沈超红;胡庸;;基于组织承诺的酒店人力资源管理策略[J];湖南财经高等专科学校学报;2010年06期
5 汤振林;;工作倦怠对组织承诺的影响[J];科技创业月刊;2010年08期
6 吕涛;聂锐;;非正式控制对销售人员绩效和客户关系质量的影响[J];南开管理评论;2009年02期
7 康勇军;屈正良;;心理契约、工作满意度与组织承诺关系[J];社会心理科学;2010年01期
8 刘京梅;裴利芳;;工作满意度、组织承诺与离职倾向间关系问题的研究进展[J];世界标准化与质量管理;2008年09期
9 杜林致;刘颖;孙晓明;;收入水平对当今图书馆员工作满意度的影响研究[J];图书情报知识;2007年05期
10 王晓栋;;组织承诺对绩效影响初探[J];现代商业;2008年26期
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李志英;高校教师工作满意度研究[D];华东师范大学;2011年
2 张宜民;城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向关系的模型研究[D];复旦大学;2011年
3 王磊;高新技术企业雇主品牌竞争力影响机制及其协同进化研究[D];天津大学;2010年
4 任枫;科技人员工作满意度与科研绩效相关性研究[D];天津大学;2010年
5 赵丽华;职业适应期高校毕业生就业稳定性研究[D];天津大学;2011年
6 张家瑞;民营企业领导—员工“关系”对员工工作态度的影响研究[D];西南财经大学;2011年
7 邹循豪;高校体育教师心理契约与工作状态关系[D];福建师范大学;2011年
8 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
9 彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;2008年
10 苗向军;我国备战奥运会组织管理的理论与实证研究[D];北京体育大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
2 孙峰;心理契约对私营企业员工离职倾向的影响[D];中国海洋大学;2010年
3 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
4 谢侨波;星级饭店员工离职倾向影响因素研究[D];江南大学;2010年
5 刘艳飞;企业员工的角色压力、组织支持感与组织承诺的关系研究[D];浙江大学;2011年
6 曹文杰;角色压力、组织情感承诺与工作投入关系研究[D];浙江工商大学;2011年
7 杜玉芳;广东A国有企业员工满意度影响因素的实证研究[D];暨南大学;2011年
8 鲁守利;顾客负面情绪对企业员工满意度的影响研究[D];暨南大学;2011年
9 孟慧斌;80后知识型员工激励的有效性研究[D];山西财经大学;2011年
10 胡庸;组织承诺与我国酒店员工流动关系研究[D];中南大学;2010年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 曾明,秦璐;工作满意度研究综述[J];河南教育学院学报(哲学社会科学版);2003年01期
2 陈霞 ,段兴民;组织承诺研究评述[J];科学学与科学技术管理;2003年07期
3 刘小平,王重鸣;中西方文化背景下的组织承诺及其形成[J];外国经济与管理;2002年01期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 刘扉;刘治;;四川省体育教师人力资源探析[J];北京体育大学学报;2007年S1期
2 李勇勤;俞大伟;张晓义;;中文体育类学术期刊编辑工作满意度的调查分析[J];北京体育大学学报;2011年05期
3 吴昌珍;高校学报编辑人才职业满意度调查分析[J];编辑学报;2004年03期
4 汤兴华,李若溪;科技期刊编辑职业满意度调查与分析[J];编辑学报;2005年02期
5 刘冬梅;汪波;张保银;;基于多层因子分析法的高新区科技工作者满意度研究[J];北京理工大学学报(社会科学版);2010年02期
6 胡孝德;;关于“人力资本”研究的几个问题[J];商业研究;2006年09期
7 雷勇;蒲勇健;;人力资源晋升模型博弈分析[J];商业研究;2006年15期
8 李志;江婷;;民营企业高学历员工对企业培训满意度及相关对策研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2005年06期
9 凌巧;;试论企业战略性招聘[J];赤峰学院学报(自然科学版);2009年11期
10 黄凤;;总账会计工作中存在的问题及其解决方案[J];财经界(学术版);2012年03期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 解缤;姚家新;;运动员满意度研究述评[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年
2 李元勋;廖泉文;;招聘方式之四大趋势[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
3 詹圣泽;;中影万星海西IMAX国际巨影文化城研究[A];第七届(2012)中国管理学年会运作管理分会场论文集(选编)[C];2012年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵夷岭;基于组织承诺的企业核心员工激励模式研究[D];昆明理工大学;2009年
2 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
3 王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年
4 安曼;企业雇佣模式选择及其效应的实证研究[D];辽宁大学;2011年
5 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
6 张廷君;科技工作者三维绩效系统激励机制研究[D];天津大学;2010年
7 闻兰;大型体育赛事人力资源管理理论与实务研究[D];天津大学;2010年
8 赵丽华;职业适应期高校毕业生就业稳定性研究[D];天津大学;2011年
9 闵锐;组织公民行为影响因素对组织内部知识共享影响机制研究[D];天津大学;2011年
10 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年
2 金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
3 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
4 杨建军;蓬莱阁旅游发展有限公司人本管理策略研究[D];中国海洋大学;2009年
5 陆鹭;民营企业管理人员离职倾向的内部影响因素研究[D];苏州大学;2010年
6 杨建国;E公司技术型员工离职现象研究[D];苏州大学;2010年
7 代思卷;高校的组织公平对教师公民行为的影响研究[D];江西财经大学;2010年
8 朱聪;招商银行南昌分行员工组织承诺与离职倾向实证研究[D];江西财经大学;2010年
9 冯章伟;基于组织学习的组织认同对组织绩效的影响研究[D];江西财经大学;2010年
10 林玲;工作价值观、人际沟通和组织承诺:台湾和大陆员工的质性研究[D];华东师范大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 田飞;;用结构方程模型建构指标体系[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);2007年06期
2 王七萍;;浅谈弗罗姆期望理论对知识员工管理的启示[J];安徽广播电视大学学报;2007年04期
3 李文瑛;;超级市场顾客忠诚及培育研究[J];安徽电子信息职业技术学院学报;2005年06期
4 姚晓芳,袁建明,唐建;加强人力资源管理 促进民营科技企业健康发展——合肥高新区民营科技企业人力资源管理现状分析与思考[J];安徽科技;2005年Z1期
5 孙慧芳;提高组织承诺水平的策略研究[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2004年03期
6 骆国刚,边琼芳;知识型员工动态绩效测评系统[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
7 毛国红;论高校教师心理健康维护策略[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
8 黄磊;周小兰;;领导-成员交换与员工离职倾向的U型关系研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2009年03期
9 徐莲英;唐荣兰;;工作场所暴力对护士工作倦怠的影响及对策[J];安徽卫生职业技术学院学报;2009年02期
10 周志忍;;当代政府管理的新理念[J];北京大学学报(哲学社会科学版);2005年03期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 李超平;时勘;;变革型领导和交易型领导的研究趋势[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
2 卢嘉;时勘;;工作满意度的结构及其与公平感、离职意向的关系[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
3 李磊;;社会心理学视角的组织心理契约[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
中国重要报纸全文数据库 前3条
1 全国总工会新生代农民工问题课题组 课题组成员 吕国泉 王舟波 陈国瑞 汪雁 淡卫军 刘蕾 郝帅 王海龙;[N];工人日报;2011年
2 吴彤(作者单位:清华大学科技与社会研究中心);[N];科技日报;2001年
3 葛咏梅 李世银 王培勇 张雁飞;[N];中国食品质量报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
2 谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;2009年
3 张宜民;城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向关系的模型研究[D];复旦大学;2011年
4 苏为华;多指标综合评价理论与方法问题研究[D];厦门大学;2000年
5 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
6 张兴贵;青少年学生人格与主观幸福感的关系[D];华南师范大学;2003年
7 邢占军;中国城市居民主观幸福感量表的编制研究[D];华东师范大学;2003年
8 边玉芳;学习自我效能感量表的编制与应用[D];华东师范大学;2003年
9 孟慧;企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D];华东师范大学;2003年
10 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
2 贺羡;我国两性收入差距的现状、原因及对策研究[D];山东农业大学;2010年
3 邱俊敏;新生代农民工激励因素的实证研究[D];江西财经大学;2010年
4 孙海燕;饭店企业文化、组织承诺与离职倾向的关系研究[D];浙江大学;2011年
5 张超妮;高中教师工作嵌入结构及影响因素研究[D];河南大学;2011年
6 雷定欣;新生代农民工组织认同与绩效关系:工作嵌入的中介效应研究[D];南京大学;2011年
7 赵田田;新生代农民工身份认同对工作嵌入的影响研究[D];南京大学;2011年
8 钟璟;派遣员工组织承诺分析及其与工作绩效的关系研究[D];华东师范大学;2011年
9 杜军丽;我国企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究[D];兰州大学;2011年
10 王辅俊;高校中层领导干部考核评价指标体系研究[D];上海师范大学;2011年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王曼;李玉禄;;高校教师职业倦怠的主要成因与干预对策[J];长春理工大学学报(社会科学版);2010年06期
2 董志康;李苑华;;基于人力资源管理探索导游人员流失的管理方法[J];成功(教育);2012年06期
3 陈佩;石伟;;员工分配公平感、组织承诺和离职意愿的关系研究——对北京市国有企业的调查分析[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2010年01期
4 杨美蓉;;80后知识型员工的激励策略探析[J];太原城市职业技术学院学报;2012年02期
5 占小军;;员工组织支持感对顾客忠诚影响的分析[J];当代财经;2011年03期
6 许为民;杨阳;;我国员工离职影响因素的研究综述[J];东华大学学报(社会科学版);2011年04期
7 王丽平;马毓;;天津市派遣员工工作满意度的实证研究[J];大连理工大学学报(社会科学版);2010年04期
8 洪岑;;高校博士学位教师工作满意度的实证研究[J];福建论坛(社科教育版);2010年08期
9 秦洁;张新;唐粼;;国内离职行为研究综述[J];北方经贸;2012年06期
10 黄培伦;林芳;;组织支持感研究述评[J];工业技术经济;2007年S1期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 李檬;周献中;;基于演化博弈的同级评审参与双方策略选择分析[A];江苏省系统工程学会第十一届学术年会论文集[C];2009年
2 崔晓明;;领导者素质对企业员工离职倾向的调节效应研究——以济南中小民营企业为例[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
2 张淑敏;零售商业企业员工的工作满意度与积极应激关系研究[D];南开大学;2010年
3 刘瑛;互联网使用对个体健康行为的影响研究[D];华中科技大学;2011年
4 郝玉芳;提升护生职业认同、职业自我效能的自我教育模式研究[D];第二军医大学;2011年
5 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年
6 李志英;高校教师工作满意度研究[D];华东师范大学;2011年
7 庄玉梅;企业内部社会资本对员工绩效影响研究[D];山东大学;2011年
8 张华;山东省县级公立医院工作变动流入的卫生技术人员工作状况综合评价[D];山东大学;2011年
9 石岩;高新技术企业员工满意度影响因素分析及测评研究[D];山东大学;2011年
10 张宜民;城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向关系的模型研究[D];复旦大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
2 曾斌;心理契约、工作满意度与离职倾向的关系实证研究[D];浙江理工大学;2010年
3 刘进有;工作满意度与离职倾向关系的元分析[D];大连理工大学;2010年
4 焉晶;中小学校长变革型领导行为研究[D];辽宁师范大学;2010年
5 孙峰;心理契约对私营企业员工离职倾向的影响[D];中国海洋大学;2010年
6 侯辉;酒店管理人员自我效能感研究[D];湘潭大学;2010年
7 陆鹭;民营企业管理人员离职倾向的内部影响因素研究[D];苏州大学;2010年
8 朱聪;招商银行南昌分行员工组织承诺与离职倾向实证研究[D];江西财经大学;2010年
9 贾晓英;我国国有商业银行核心员工的流失问题研究[D];江西财经大学;2010年
10 许睿;Y世代知识员工人力资源管理存在的问题与对策研究[D];华东师范大学;2010年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前2条
1 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期
2 刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 潘持春;;工作满意度和组织承诺对管理人员离职倾向的影响[J];经济管理;2009年03期
2 付群英;潘家升;康勇;;组织承诺在员工离职倾向决定中的调节效应研究——以餐饮业为例[J];企业经济;2010年08期
3 陈怡安;李中斌;;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[J];科技管理研究;2009年12期
4 郑兴山;郑晓涛;陈林芬;;研发人员工作家庭冲突对其工作态度影响研究[J];科学学研究;2006年S2期
5 俞顺平;;民营中小企业员工离职倾向的实证研究[J];广东技术师范学院学报;2009年07期
6 张倩;;物流企业员工离职行为研究[J];中国市场;2007年02期
7 毛任;袁凌;;福利满意度对员工工作态度的影响机理分析[J];企业技术开发;2006年11期
8 夏艳玲;;中小民营企业员工离职倾向影响因素分析[J];经济与管理;2007年01期
9 刘智强;廖建桥;李震;;员工自愿离职倾向关键性影响因素分析[J];管理工程学报;2006年04期
10 郑晓涛;石金涛;郑兴山;;员工组织内信任对其工作态度的影响[J];管理评论;2008年11期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 祝金龙;石金涛;解志韬;;员工主动性人格与组织承诺、工作满意度、离职倾向:检测一个路径模型[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
2 刘微;游旭群;;中国文化情景下P-S匹配对员工工作满意度与离职倾向的效应机制研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
3 张韫黎;陆昌勤;;挑战-阻断性压力与身心紧张、工作满意度和离职倾向的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
4 王强;;北京市中学体育教师工作满意度与组织承诺相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
5 李永华;石金涛;王莉;;职业承诺、组织承诺与员工满意度的实证研究——以项目经理为例[A];第八届中国管理科学学术年会论文集[C];2006年
6 邱芬;王斌;;高校体育教师工作满意度及其与组织承诺关系的研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年
7 刘进有;乔坤;;工作满意度对离职倾向的元分析[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
8 李梅锋;宋国萍;;服务业员工的情绪劳动、工作满意度和组织承诺的关系[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
9 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
10 李中权;;外企中国员工工作不安全感与工作满意度、离职倾向的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 中国电信集团公司党组;深化企业人事制度改革 提高选人用人工作满意度[N];中国人事报;2010年
2 王钰杰;怎样提高企业职工的工作满意度[N];中国劳动保障报;2008年
3 许文涛 董世新;群众对反腐败工作满意度提高[N];兵团日报(汉);2005年
4 倪迅;纠风工作满意度5年提高11.5个百分点[N];光明日报;2007年
5 通讯员 梁瑞军钟青元;我市顺利完成“全国组织工作满意度民意调查”工作[N];郴州日报;2008年
6 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年
7 肖建生;组织工作满意度民意调查启动[N];湖南日报;2008年
8 本报记者 石方川通讯员 林云玉;全国组织工作满意度民意调查启动[N];中国信息报;2008年
9 通讯员 李志坚 梁瑞军 钟青元;湖南郴州:顺利完成组织工作满意度民意调查[N];中国人事报;2008年
10 本报记者 邹本堃;工作满意度和自身条件息息相关[N];中国消费者报;2003年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
2 李华;企业管理人员职业高原与工作满意度、组织承诺及离职倾向关系研究[D];重庆大学;2006年
3 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
4 肖雅楠;职业生涯早期阶段员工离职倾向与管理对策研究[D];天津大学;2010年
5 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年
6 赵丽华;职业适应期高校毕业生就业稳定性研究[D];天津大学;2011年
7 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
8 游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;2008年
9 章震宇;人力资源理论与实践[D];华东师范大学;2008年
10 翁清雄;职业成长对员工承诺与离职的作用机理研究[D];华中科技大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周建荣;石化企业员工工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[D];浙江大学;2006年
2 王烨;组织承诺对企业员工离职行为影响研究[D];湖南大学;2005年
3 迟俊涛;聘用制护士工作满意度及其与组织承诺、离职倾向的关系研究[D];山东大学;2006年
4 朱丽君;金融行业员工心理契约及相关因素研究[D];吉林大学;2007年
5 李巧梅;民办高校教师离职倾向研究[D];南昌大学;2007年
6 张倩;维持型领导行为对员工工作态度影响的实证研究[D];电子科技大学;2006年
7 奉美凤;中小学教师的工作满意度与组织承诺对其离职倾向的影响研究[D];华南师范大学;2007年
8 王华;中国文化背景下组织认同量表的开发及其验证[D];中国人民大学;2008年
9 钟建伟;酒店员工的工作满意度、组织承诺与离职倾向关系研究[D];西南大学;2008年
10 刘京梅;中国背景下员工工作满意度与组织承诺及离职倾向的相关研究[D];北京科技大学;2008年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026