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《厦门大学》 2006年
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厦门航空有限公司绩效管理体系研究

陈朝辉  
【摘要】: 本文针对厦门航空公司绩效管理现状进行介绍及分析,指出现有的绩效管理体系的不足,并针对不足提出改进建议。 文章首先概述了绩效涵义,简要介绍了绩效在现代企业管理中的地位,及绩效管理方法,其次,概述了厦航现有的绩效管理体系,并根据相关绩效理论对体系进行分析,找出不足,指出存在的问题。最后,论文根据绩效管理理论提出建议。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F562.6

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