收藏本站
《厦门大学》 2007年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

基于权力的中国企业领导影响力研究

詹虹  
【摘要】: 历经了改革开放大潮的洗礼之后,无论是中国的企业,还是中国的企业领导者,都在不断的走向成熟,于是也铸就了一批在国内外具有较高声誉的中国企业高层精英。他们当中很多人不是在书本当中系统学习过相关的管理理论和领导技巧,而是在变幻莫测的中国市场环境中依靠自己的实践探索出一条属于自己的道路。中国企业领导者的代表人物柳传志曾经这样说道:联想控股的愿景,即以产业报国为己任,致力于成为一家值得信赖并受人尊重,在多个行业里拥有领先企业,在世界范围内具有影响力的国际化控股公司。这番话可反映当代中国企业家的整体思潮,显示了中国企业家身受中国古典传统文化影响而产生的持续性精神动力源泉。的确,在全球市场竞争日益激烈的今天,领导者如何提升和拥有独具特色的影响力,是摆在中国企业领导者乃至全球企业领导者的一大管理难题。 领导者的影响力产生的途径是多样化的,其中一个重要的途径就是领导者的权力。组织行为的研究者Zaleznik认为:“组织中权力是无可避免的”,组织是政治体系。这意味着组织必须通过分配权力,并建立一种舞台以操纵权力。由于权力和政治被用于组织中,因此对领导者而言,理解这两者在组织中的运用是相当重要的。 国内外许多研究者都认为权力与影响力是领导者角色的核心,领导者可以运用来源于不同方面的权力影响追随者。本研究基于此认识,在对国外领导有效性的理论进行回顾以及在国内相关研究现状认识的前提下,围绕企业领导影响力这一核心,从社会学、心理学、组织行为学、领导学等多学科角度,对领导影响力产生的不同权力来源的相关论述进行了梳理,并以此为基础,构建了企业领导权力与领导影响力相关关系的研究模型,在之前学者们研究的基础上提出了若干假设,通过实证研究和案例分析来证明假设,研究结果表明非职位权力带来的领导影响力比职位权力带来的领导影响力大,且职位权力和非职位权力的不同组合带来的领导影响力存在着显著差异,这一结论为扩大企业领导者影响力提供了实证依据,笔者还据此提出了领导者增大权力,提升影响力的对策建议。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2007
【分类号】:F272.91

【引证文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 韩小芸;黎耀奇;张秀娟;;授权管理在企业的多层次运用研究[J];科技管理研究;2011年18期
2 韩小芸;黎耀奇;;顾客心理授权的多层次模型分析:基于控制欲的调节作用[J];南开管理评论;2012年03期
3 杨小红;续秋霞;;直销商的领导行为及其与收入的相关性[J];兰州交通大学学报;2014年02期
4 何军东;;谈管理者如何建立非正式权威[J];商业时代;2010年21期
5 刘雁;;浅谈现代组织中影响职工工作绩效的主要原因[J];中国职工教育;2012年18期
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 王希顺;学校领导影响力与教师组织公民行为关系研究[D];东北师范大学;2011年
2 石莉;H公司手机产品开发项目精细化管理研究[D];广西大学;2012年
3 郝诗萱;领导者权力对内部控制有效性影响研究[D];山西财经大学;2013年
4 王亮;基于社会网络的工程项目利益相关者影响力评价研究[D];安徽工程大学;2013年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 康锦江,杨春江,张化东;知识员工的组织承诺及对工作努力度和满意度的影响[J];东北大学学报(社会科学版);2004年06期
2 井润田;浅谈领导权力的形成机理[J];电子科技大学学报(社科版);2000年02期
3 徐晓丹;领导者影响力若干问题的思考[J];福建行政学院福建经济管理干部学院学报;1999年03期
4 赵文报;对非权力影响力及其在思想教育中作用的探讨[J];河北财经学院学报;1994年02期
5 黄孝俊;企业文化与领导效能的关系研究[J];决策借鉴;2000年04期
6 景玉馥,徐志欣;如何塑造我国的企业文化[J];经济师;2002年06期
7 王文臣;中国古代管理思想的精华及其启示[J];经济问题探索;2000年01期
8 冯超;领导者非权力性影响力研究[J];吉林大学社会科学学报;1998年04期
9 王丽慧 ,王玉英;官有权更要有威[J];才智(人事人才);2004年01期
10 段万春;对领导者影响力的再认识[J];昆明理工大学学报;1996年05期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 张丽华;改造型领导与组织变革过程互动模型的实证与案例研究[D];大连理工大学;2002年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 赵含韫;论个群目标一致性机理及和谐管理路径[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2004年01期
2 欧元雕;王一雅;黄邦汉;;企业核心价值观的范式转换[J];安徽农业大学学报(社会科学版);2011年06期
3 唐茂林;李小红;;对英国工业革命时期工人工作状况的认识——马克思与雷恩的观点比较[J];安徽农业科学;2006年10期
4 谢水明,宋颜蓉;新经济下对泰罗“经济人”假设的再认识[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2002年01期
5 彭松;丁宏;;社区卫生服务从业人员工作满意度研究现状[J];安徽医学;2009年12期
6 陈绪敖,毛义宏;泰罗管理思想研究综述[J];安康师专学报;2005年03期
7 朱俊红,陈福集,梁祥君;人本管理在企业中的应用[J];安庆师范学院学报(自然科学版);2000年01期
8 宋晓晓,李志春;校园文化建设解析[J];鞍山钢铁学院学报;2001年03期
9 侯锡林;国有企业的企业家缺位现象[J];鞍山钢铁学院学报;1999年01期
10 侯锡林;关于企业经营者年薪制理论与实践问题的思考[J];鞍山钢铁学院学报;1999年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 张雪莹;;科学有效的管理与文化发展繁荣[A];2011年贵州省社会科学学术年会论文集[C];2011年
2 杨旭;;村民自治中的利益冲突问题分析[A];政府管理创新理论与实践研讨会论文集[C];2011年
3 李丽君;;构筑装备制造业竞争力生成能力探析[A];2010年度京津冀区域协作论坛论文集[C];2010年
4 何松炎;宋小玉;;论企业品牌战略营销[A];企业管理创新探索与实践——2010年河南省企业管理创新论文集[C];2010年
5 刘红燃;;民营企业社会责任与可持续发展的关系解析[A];《两型社会建设与湖南管理创新》论坛论文集[C];2008年
6 王敬尧;;农村政策运行中的乡村干部暗行为分析——以Y乡为观察对象[A];村民自治进程中的乡村关系学术研讨会论文集(上)[C];2001年
7 华启清;;提高期刊编辑工作满意度的探讨[A];学报编辑论丛(第十五集)[C];2007年
8 任文硕;;以科学发展观指导领导干部影响力的提升[A];研究领导科学 实现科学领导[C];2008年
9 刘明辉;;信息社会是领导创造价值的时代——“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”[A];适应新形势新任务,进一步提高领导科学发展能力——中国领导科学研究会2010年年会论文集[C];2010年
10 张帆;刘明辉;;网络时代领导的“求是”与“服务”[A];“领导科学发展30年”理论研讨会论文集[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 郑明;我国职业足球俱乐部组织执行力的评价研究[D];上海体育学院;2010年
2 吴雷;黑龙江省装备制造业企业持续创新能力评价研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 徐战菊;技术性贸易壁垒对出口企业成长的影响及对策研究[D];哈尔滨工程大学;2009年
4 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年
5 任雪萍;企业管理价值生态研究[D];合肥工业大学;2010年
6 江庭谊;知识管理、企业文化与组织效能关系研究[D];南开大学;2010年
7 陈宗建;二象对偶时间视角下权衡定律的机理及应用研究[D];华中科技大学;2010年
8 王菲;跨国战略联盟中的文化冲突研究[D];辽宁大学;2010年
9 陆晓龙;我国保险公司组织结构优化研究[D];南开大学;2010年
10 张淑敏;零售商业企业员工的工作满意度与积极应激关系研究[D];南开大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 闵劲华;公共财政支农现状与对策研究[D];华中农业大学;2010年
2 李红霞;组织文化与员工工作满意度的关系[D];哈尔滨师范大学;2010年
3 许丹丹;EI培训对外向型企业营销人员工作满意度和绩效影响的研究[D];辽宁师范大学;2010年
4 金孝东;企业人力资源管理评价指标体系的研究与应用[D];华东政法大学;2010年
5 张立;中国南京国企与外企员工工作满意度比较[D];上海外国语大学;2010年
6 焉晶;中小学校长变革型领导行为研究[D];辽宁师范大学;2010年
7 梁爽;学习型领导的实现方式研究[D];辽宁师范大学;2010年
8 徐海燕;基于岗位评价的星级酒店薪酬设计研究[D];中国海洋大学;2010年
9 朱景忠;校企合作创办企业大学的模式选择与构建研究[D];湘潭大学;2010年
10 黎益君;企业理念探析[D];湘潭大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 谢晓非,陈文锋;管理者个人影响力的测量与分析[J];北京大学学报(自然科学版);2002年01期
2 印钢;邓学芬;;动态环境中项目管理组织资本效率的提升[J];西华大学学报(哲学社会科学版);2007年01期
3 周小燕;;我国企业内部控制有效性评价指标体系[J];财经科学;2012年05期
4 林钟高;郑军;王书珍;;内部控制与企业价值研究——来自沪深两市A股的经验分析[J];财经研究;2007年04期
5 刘杰;傅奇蕾;;企业内部控制有效性研究[J];财会通讯;2009年05期
6 吴粒,滕丽丹;不同公司治理结构下的内部控制制度效率浅析[J];财会月刊;2005年20期
7 程小兵,黄爱民,沈陆萍;关于人才派遣的理论与实践[J];中国人才;2003年05期
8 王光合;;山东能源集团人力资源开发管理体系建设探析[J];当代经济;2011年13期
9 罗新华;隋敏;;我国上市公司治理结构对内部控制影响的实证研究[J];东岳论丛;2008年04期
10 谢化祥;付嗣全;;关于劳务派遣法律问题探析[J];广西青年干部学院学报;2006年06期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 何旭东;基于利益相关者理论的工程项目主体行为风险管理研究[D];中国矿业大学;2011年
2 戴乾文;智力资本与企业核心竞争力及经营绩效之关联性研究[D];厦门大学;2009年
3 刘智全;企业R&D项目的过程控制与绩效评价研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王军;跨部门项目团队管理研究[D];北京邮电大学;2010年
2 闫贤贤;董事会治理对企业内部控制有效性影响研究[D];内蒙古科技大学;2011年
3 薛笑海;精细化管理在基层通信组织中的应用[D];河北工业大学;2010年
4 张健东;IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究[D];大连理工大学;2006年
5 王磊;企业群体层次组织公民行为前因变量研究[D];西北大学;2008年
6 谢薇;国有企业经营管理者声誉评价研究[D];西安理工大学;2008年
7 张健;饭店精细化管理研究[D];山东师范大学;2008年
8 谢树茵;矩阵式组织绩效管理系统研究[D];天津大学;2008年
9 王大成;工程项目沟通协调管理研究[D];华北电力大学(北京);2009年
10 王建康;中小学教师组织公民行为研究[D];苏州大学;2009年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 韩小芸;黎耀奇;;顾客心理授权的多层次模型分析:基于控制欲的调节作用[J];南开管理评论;2012年03期
2 劳可夫;;基于授权理论的大学班级管理模式[J];现代教育管理;2013年08期
3 李燕萍;杨婷;潘亚娟;徐嘉;;包容性领导的构建与实施——基于新生代员工管理视角[J];中国人力资源开发;2012年03期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 李小波;金融服务业中层管理者职涯资本对职业成功的影响机制研究[D];西南财经大学;2014年
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 崔洋洋;知识型员工活性化系统研究[D];北京交通大学;2012年
2 张慧;学校组织文化对教师组织公民行为的影响[D];曲阜师范大学;2013年
3 魏清清;领导风格、沟通开放性和员工周边绩效关系研究[D];南京理工大学;2014年
4 张美竹;职业女性大五人格、工作家庭冲突与工作绩效的关系研究[D];河北经贸大学;2014年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 谭晟,凌文辁;中国企业员工的组织承诺及其思考[J];广州广播电视大学学报;2002年04期
2 胡义秋,段军平;关于员工工作满意感的综述[J];湖南工业职业技术学院学报;2001年02期
3 袁声莉,马士华;员工满意度实证研究[J];技术经济与管理研究;2002年03期
4 罗振宇;领导与管理的概念应从行为上加以区分[J];领导科学;2000年04期
5 刘凤瑜,张金成;员工工作满意度调查问卷的有效性及民营企业员工工作满意度影响因素研究[J];南开管理评论;2004年03期
6 李春林;论领导与管理——兼谈我国领导学的发展与完善[J];内蒙古大学学报(人文社会科学版);2000年01期
7 吴维库;我国知识型企业应实行以价值为基础的领导[J];清华大学学报(哲学社会科学版);1999年04期
8 吴维库,刘军,张玲,富萍萍;以价值为本[J];企业管理;2001年01期
9 何立,凌文辁;现代企业管理的新思想——创建有效的组织文化[J];企业经济;2003年11期
10 刘金钵,邢明杰;工作满意度测量在纺织企业中的应用[J];山东纺织科技;2001年04期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 凌文辁,张治灿,方俐洛;影响组织承诺的因素探讨[J];心理学报;2001年03期
2 郭玉锦;组织承诺及其中的文化思考[J];哈尔滨工业大学学报(社会科学版);2001年02期
3 刘小平,王重鸣;组织承诺及其形成过程研究[J];南开管理评论;2001年06期
4 刘小平,王重鸣;中西方文化背景下的组织承诺及其形成[J];外国经济与管理;2002年01期
5 孙丽君;基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制[J];经济师;2003年08期
6 陈霞 ,段兴民;组织承诺研究评述[J];科学学与科学技术管理;2003年07期
7 马海龙,张堃;组织承诺研究评述与展望[J];天津商学院学报;2004年06期
8 邢丽云;浅析我国企业职工的组织承诺[J];新疆石油教育学院学报;2004年03期
9 袁凌,王烨;组织承诺对企业员工行为的影响过程分析[J];湖南大学学报(社会科学版);2005年05期
10 韩翼,廖建桥;企业雇员组织承诺周期模型研究[J];南开管理评论;2005年05期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 刘加艳;时勘;;人力资源管理实践对员工组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 石文典;吴晓庆;;企业员工组织承诺对知识共享动机的影响[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
3 谭小宏;;个人与组织价值观匹配、心理授权和组织承诺的关系——递增效度的分析[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
4 王重鸣;BrigitteCharlesParvers;刘小平;;中国管理背景下组织承诺的结构特征与评价[A];第九届全国心理学学术会议文摘选集[C];2001年
5 田宝;;学校组织气氛对教师组织承诺的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
6 王斌;罗小兵;邱芬;;高校体育教师的组织承诺及其与工作满意度和离职意愿的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
7 蔡亚华;贾良定;李珏兴;;员工—组织关系与组织承诺间的关系:心理授权调节作用的研究[A];第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年
8 季锐;李磊;;组织承诺与工作满意度的关系研究[A];增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2011年
9 刘小平;余丽清;;员工—组织关系中的风险认知与组织承诺关系研究——组织信任的中介作用[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
10 张晓辉;宁元元;朱月龙;;外企工人组织承诺与离职倾向的相关研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 郑铁军;组织承诺:民办学校教师队伍稳定的关键[N];中国教育报;2004年
2 安新;浅论企业员工的工作满意和组织忠诚度管理[N];国际商报;2008年
3 木棉;“另类”店员管理“双赢”可期[N];医药经济报;2009年
4 记者 梁懿娴;中国认真履行加入世贸组织承诺[N];国际商报;2002年
5 刘国远;世贸组织承诺继续推动多哈回合谈判[N];中国贸易报;2009年
6 记者 舒迪;捐赠不兑现企业将被部分公布[N];人民政协报;2009年
7 本报记者 王瑄;中国积极履行加入世贸组织承诺[N];国际商报;2002年
8 向阳生涯职业咨询机构;如何进行个人职业生涯规划[N];人才市场报;2007年
9 王晓欣;履行加入世贸组织承诺 依法保护产业和市场[N];金融时报;2003年
10 ;无线USB规范正式推出[N];计算机世界;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 张新颜;军医大学(西部)基础课程教师组织承诺结构及其与人力资源管理、学校组织绩效的关系研究[D];第三军医大学;2006年
2 聂林;学习型组织文化、工作满意度对组织承诺的影响研究[D];山东大学;2014年
3 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
4 邢小明;新员工社会化、社会资本、组织承诺关系研究[D];江西财经大学;2010年
5 王凤慧;高校教师组织承诺结构与提升策略研究[D];天津大学;2010年
6 黄春生;工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D];厦门大学;2004年
7 吴继红;基于社会交换理论的双向视角员工—组织关系研究[D];四川大学;2006年
8 陈光玖;基于内隐领导理论的石油企业员工组织承诺研究[D];西南石油大学;2011年
9 章震宇;人力资源理论与实践[D];华东师范大学;2008年
10 郗河;企业社会责任特征对员工组织承诺及组织公民行为作用机制研究[D];浙江大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 凌玲;组织信任对工作满意度和组织承诺关系影响的实证研究[D];重庆大学;2008年
2 阳小玲;组织创新气氛与组织承诺、组织创新行为的关系研究[D];苏州大学;2009年
3 施信;企业员工组织承诺与工作绩效关系的实证研究[D];苏州大学;2009年
4 袁野;长沙地区企业翻译人员的工作满意度、组织承诺及其关系的研究[D];湖南师范大学;2009年
5 杨付;组织公平和组织人际和谐对组织承诺影响的实证研究[D];西南交通大学;2010年
6 刘爽;劳务派遣人员与用工单位之间组织承诺的实证研究[D];西南财经大学;2009年
7 杜军丽;我国企业组织沉默对组织承诺影响的实证研究[D];兰州大学;2011年
8 曹霞;对某大型企业员工组织承诺状况的调查研究[D];南京师范大学;2007年
9 陈红娟;对京、沪、穗三地外资企业员工组织承诺的研究[D];华南师范大学;2007年
10 刘狄;组织职业生涯管理对工作满意度与组织承诺的影响研究[D];江西财经大学;2010年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026