收藏本站
《厦门大学》 2008年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

团队冲突与团队创造力关系研究

贺文娟  
【摘要】: 随着市场竞争的日趋激烈,客户对产品和服务要求的增多,企业必须不断创新才能立于不败之地。作为创新的源动力——创造力就显得格外引人注意。在企业意识到现代分工越来越细、个人知识和精力有限等问题,团队的组建日益频繁。但是,即使团队是由创造力高的个体组建,也并不一定能成为一个具有高创造力的团队。其中,团队冲突在个体创造力转化成团队创造力过程中充当了一个重要角色。 本研究通过回顾以往相关文献,发现了两个理论问题需要进一步探悉:(1)团队冲突究竟对团队创造力是有利还是有害?(2)团队冲突与团队创造力的关系会受其他因素影响吗?带着上述问题,本文从团队层面研究了在任务结构的调节作用下,团队冲突和团队创造力的关系。 本研究通过问卷调查141个团队样本,使用SPSS统计工具,验证了本文的理论假设,得出了以下结论。 (1)不能简单地说团队冲突对团队创造力是有利还是有害。三类不同性质的团队冲突——任务冲突、关系冲突、过程冲突对团队创造力的影响效果并不一致。任务冲突对团队创造力具有正向预测作用:关系冲突对团队创造力具有负向预测作用;过程冲突与团队创造力的关系不显著。 (2)过程冲突与关系冲突具有显著的相关关系。过程冲突越高,关系冲突也就越高;而任务冲突与关系冲突的相关关系不显著。 (3)任务复杂性和任务相互依赖性对任务冲突和团队创造力的关系具有调节作用。当任务复杂性越高,任务相互依赖性越低时,任务冲突对团队创造力的预测作用越明显;而任务复杂性和任务相互依赖性对关系冲突和团队创造力关系的调节作用不显著。
【学位授予单位】:厦门大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F272

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 汤超颖;艾树;龚增良;;积极情绪的社会功能及其对团队创造力的影响:隐性知识共享的中介作用[J];南开管理评论;2011年04期
2 ;[J];;年期
3 ;[J];;年期
4 ;[J];;年期
5 ;[J];;年期
6 ;[J];;年期
7 ;[J];;年期
8 ;[J];;年期
9 ;[J];;年期
10 ;[J];;年期
中国重要会议论文全文数据库 前1条
1 王黎萤;陈劲;;研发团队创造力影响因素的探索与验证[A];第四届(2009)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前7条
1 王黎萤;研发团队创造气氛、共享心智模型与团队创造力研究[D];浙江大学;2010年
2 熊立;交互记忆系统视角下的异质型团队知识整合机制研究[D];浙江大学;2008年
3 赵卓嘉;团队内部人际冲突、面子对团队创造力的影响研究[D];浙江大学;2009年
4 薛会娟;交互记忆系统、学习与创造力的关系[D];浙江大学;2011年
5 柳青;基于关系导向的新企业团队异质性与绩效:团队冲突的中介作用[D];吉林大学;2010年
6 杨志蓉;团队快速信任、互动行为与团队创造力研究[D];浙江大学;2006年
7 张涛;团队冲突理论模型及其实证研究[D];北京交通大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 贺文娟;团队冲突与团队创造力关系研究[D];厦门大学;2008年
2 黄芹;新产品开发团队创造力的形成及影响因素研究[D];浙江大学;2006年
3 林雪莹;创业团队冲突对创业绩效影响研究[D];中山大学;2008年
4 李贵杰;团队情绪与团队创造力关系之实验研究[D];河南大学;2009年
5 朱晓婧;团队多样化影响团队创造力的过程模型研究[D];浙江大学;2010年
6 柏林;高新技术企业科研团队效能与创造力研究[D];天津理工大学;2009年
7 郑建海;浙江民营企业家团队建设研究[D];河北工业大学;2007年
8 李宜菁;跨文化团队成员文化智力对个体和团队绩效的影响研究[D];上海交通大学;2009年
9 夏宇宙;异质性对知识工作团队效率的影响研究[D];重庆大学;2010年
10 吕占华;主管支持感、团队知识共享与团队创造力的关系研究[D];南京大学;2012年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026