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《华侨大学》 2017年
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《论语》管理智慧在X公司职业化素养塑造中的应用研究

林碧芬  
【摘要】:当前,模式化、工具化、经验化的现代西方企业管理理论的弊病,学难以融通、学难以致用等问题正成为中国企业管理人士面临的共同障碍,从国学中寻找管理智慧成为一种重要思路和指向。在市场竞争日益激烈的国际国内市场,人才是企业获得竞争优势的根本,员工的职业化素养是决定企业人才竞争优势的根基,如何有效塑造员工职业化素养成为当今企业管理的重要议题。“半部《论语》治天下”。由孔子智慧引申而来的《论语》管理智慧,对于管理者和企业家构建自身企业的企业文化以及职业素养塑造具有重要的借鉴和启发作用。本文从《论语》管理智慧精髓与价值以及现代企业职业化素养存在问题和原因引入,以《论语》管理智慧在X公司职业化素塑造的应用实践为核心,从职业道德、职业心态、职业意识、职业习惯及职业技能五方面进行实践应用研究与论述,重点考察了管理智慧在X公司员工职业化素养塑造中的应用效果及“四点两化”应用要领,详细论述了《论语》管理智慧在X咨询公司员工职业化素养塑造应用的着力点和契合点,寻求发挥《论语》管理智慧在现代企业员工职业化素养塑造中的可供复制的成功经验。研究发现:(1)传统文化《论语》管理智慧在员工职业化素养塑造中具有较大的应用价值;(2)将《论语》管理智慧应用于企业员工职业化素养塑造是易被员工接受的、简单易操作的,具有可供复制、可有效应用推广的操作思路与实施要领;(3)《论语》管理智慧的应用可以帮助企业有效提升员工职业道德、职业心态、职业意识、职业习惯、职业技能等职业化素养;(4)该应用研究可以有效促进企业的欣赏式文化打造、关键人才快速成长、人才建设、管理制度完善等,值得大力推广。本文的应用研究验证了《论语》管理智慧在企业员工职业化素养塑造中应用的重要性、必要性、可行性与有效性。希望通过该应用研究,引起管理者对东西方管理智慧、传统文化与现代管理的融会贯通、相互补充,为企业职业化素养塑造提供新思路、新渠道。
【学位授予单位】:华侨大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2017
【分类号】:B222.1;F272.92;C932.82

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