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《集美大学》 2011年
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基于人本管理的财务治理机制研究

周彦芳  
【摘要】:人本管理思想和财务治理机制存在很强的逻辑关联性,融合了人本管理思想的财务治理机制将更加完善、高效。本文基于此进行研究,在研究过程中以案例论证了笔者的观点。 笔者以充分调动企业利益相关主体的积极性并实现其利益最大化为主线贯穿全文。首先对财务治理机制的核心——财权配置进行系统的研究,通过分析得出结论:现代企业财权的来源已经发生了变化,企业股东和债权人的财务资本、经理和员工的人力资本、供应商和客户的市场资本等,都可以作为企业财权的来源。然后提出基于人本管理思想的财权配置和财务治理机制都应该以充分调动企业相关主体的积极性并实现其利益最大化为目标,在此基础上,本文采用系统研究的方法,对财务治理机制进行研究。 本文将财务治理机制分为财务决策机制、财务激励机制和财务约束机制。对财务决策机制,本文针对目前企业财务决策机制存在的问题及原因,从人本管理的角度,首次提出在企业内部建立重大财务决策听证制度,并提出构建基于人本管理的财务决策机制的其他建议,即完善财务决策支持系统、完善董事会成员结构、提高决策主体的素质和能力以及增强各主体参与财务决策的意识。对财务激励机制和财务约束机制,笔者参考委托代理等理论,从企业自身出发,对企业不同的利益主体设计出不同的激励机制,并提出了构建基于人本管理的财务激励机制和财务约束机制的其他措施,即激励策略多样化、建立人性化的企业文化、促使经营者报酬计划与业绩评价紧密结合、加强监控者参与监控的动机和能力和完善企业内部管理控制系统。
【学位授予单位】:集美大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:F275

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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中国硕士学位论文全文数据库 前1条
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前5条
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中国硕士学位论文全文数据库 前5条
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【相似文献】
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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