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习近平人才强国战略思想研究

黄珍慧  
【摘要】:人才是国家的基石。随着经济全球化的迅速推进,人才全球化趋势已经无法逆转,国际性人才竞争变得更加激烈。日益激烈的国际竞争归根结底是人才的竞争,其实质是国与国之间人才强国战略的竞争。党的十八大以来,习近平不断拓宽和创新人才强国战略思想的深刻内涵,作出了一系列关于人才工作的重要指示。尤其是在人才开放思想和人才队伍建设理论方面,习近平强调,要坚持党管人才原则,实施人才优先发展战略,广开进贤之路,广纳天下英才,让人才事业兴旺起来,等等。这些重要论述包含人才发展、激励、引进、培养等各个方面,极大地充实了中国特色社会主义人才强国战略的内涵,体现了以习近平同志为核心的党中央对人才工作的高度重视和关心,突出了当前中国择天下英才而用之的宽广胸怀。习近平的人才强国战略思想是中国特色社会主义理论的重要组成部分,也是马克思主义中国化的重要理论成果,更是今后我国跻身世界人才强国的重要行动指南。文章从人才视角出发,结合中国社会经济发展实际,运用马克思主义基本原理和方法,科学分析我国人才工作的新形势和新任务,对习近平的人才强国战略思想进行归纳概括。本文主体部分共分为四章,一是分析习近平人才强国战略思想形成的国内和国际背景,并对其产生的渊源进行梳理。二是阐述习近平人才强国战略思想的主要内容,对基于系列讲话和指示精神的习近平人才强国战略思想中的若干层面进行深入详细的解读。三是归纳分析得出习近平的人才强国战略思想具有辩证性、开放性、系统性等基本特征。四是从我国实际情况出发,分析习近平人才强国战略思想的理论价值和现实意义,以习近平人才强国战略思想为指导,全面推进我国人才工作创新发展,从而为中国特色社会主义人才工作的实践指明方向。


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