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《山东大学》 2016年
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中国文化企业并购特征与并购绩效研究

邢君  
【摘要】:受政策的鼓舞支持,及在市场环境不断向好的背景下,初具规模的文化产业备受资本市场青睐,并购热潮应运而生。公司并购对企业的生产经营、产业结构的调整、国民经济的发展甚至全球经济一体化的进程都会产生重要的影响。从企业的角度,研究文化企业的经营绩效与并购绩效,有助于减少处于并购热潮的文化企业并购的盲目性,改善文化企业的并购决策,促进企业健康发展。本文采用比较研究法,对我国文化企业2010年至2014年经营绩效的各项财务指标进行总量特征和趋势特征的统计对比,定量分析我国文化企业经营现状和并购特征;比较2011年至2013年期间发生并购交易的文化类上市公司并购前-年、并购当年及并购后一年绩效的变化,观察并购给企业带来的绩效差异;借助因子分析法,对文化企业并购的总体绩效进行实证分析,构建综合评价函数,计算出并购前一年、并购当年、并购后一年各年的综合得分,据此分析企业的短期并购绩效;比较不同并购特征下并购绩效的差异,验证影响文化企业并购绩效的因素。本文通过对截止2014年底,沪深两市总共109家文化企业研究发现:2010年至2014年,我国文化企业高速发展,文化企业规模日益增大,随之偿债能力降低,运营流转能力有所下降,企业盈利能力略有下降,成长能力波动。并购对文化企业经营绩效有显著的影响。并购使得企业规模得到扩大,营运能力得到提升。受并购影响,并购当年的偿债能力和发展能力受到制约,并购后一年得到缓解。并购使企业资产创造利润的能力加强但是资本利用效率降低。2011年和2012年发生并购的文化企业短期总体并购绩效有所下降,而且并购后一年的绩效改善率均小于并购当年的绩效改善率。只有2013年发生并购的文化企业,并购发生后一年的绩效有所改善,并购后一年的绩效改善率与并购当年相等。但是随着文化企业并购日趋成熟,越来越多的收购企业倾向于选择对企业短期并购绩效有正向影响的因素,并购后一年与并购当年绩效差值为正值的企业比率逐年提升,越来越多的上市文化企业的短期并购绩效好转。并购规模、并购标的和支付方式对文化企业并购绩效的影响并不明显。当并购交易规模足够大时,由于文化企业大多使用现金支付,并购当年绩效会受到影响,但是并购后一年就会基本恢复到并购前水平,且对并购后两年的绩效影响甚微。收购企业为获取在目标企业话语权或控制权而进行的多数股权并购,改善了并购当年的绩效,但是企业面临并购后的整合问题,并购后一年明显变差;而收购企业发起的少数股权并购,并购后的绩效均低于并购前一年,其中并购当年绩效下降明显,此后稍有缓解。关联交易对并购绩效的影响程度大于非关联交易,且通过关联交易,并购企业的并购绩效呈上升趋势,而非关联交易的并购企业则呈下降趋势。本文结合文化企业特点定量分析了我国文化企业的经营现状、并购特征和并购前后我国文化企业经营绩效的变动,并构建出具有文化企业特色的综合评价指标,验证了不同并购特征下文化企业并购绩效的差异。
【学位授予单位】:山东大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F271;G124

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