收藏本站
《山东大学》 2005年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

人才竞争与山东省人才战略问题研究

刘赟  
【摘要】:进入二十一世纪,经济全球化趋势明显增强,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐日益加快,经济技术和综合国力的竞争日趋激烈,世界各国特别是工业发达国家都在千方百计地争夺智力资源,人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。党的十六大报告明确提出:要造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。并强调要高度重视和培养年轻人才。这充分显示了人才资源在社会进步和经济发展中的基础性、战略性和决定性的作用,对我们研究人才战略,应对经济全球化的挑战和把握机遇,推动我国经济和社会的可持续发展,具有极其重要的指导意义。 随着我国加入世贸组织,我国将在更大范围和更深程度上参与国际经济合作与竞争,这种竞争,说到底是人才的竞争,是人才数量与质量的竞争,也是人才资源开发水平和人才选用机制的竞争。特别是20世纪80年代以来,世界各国都在纷纷采取措施,加大吸引人才、培养人才、开发人才资源的力度,增强核心竞争能力。西方工业发达国家还利用自身的优势,加紧世界范围的人才争夺,特别是对发展中国家优秀人才的争夺,已经达到了白热化程度。在新的形势下,我们面临人才严重匮乏和大量流失的严峻局面。为此,研究人才发展战略,探讨培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才的新观念、新思路、新机制、新对策,对加快科技进步与经济发展,加快现代化建设步伐,全面实现小康社会具有重大意义。 本论文研究的重点在于,通过对国内外人才竞争的策略研究,以及人才流动规律与趋势的分析、人才引进政策的比较,提出要牢固树立人才资源是第一资源的观念;要坚持以人为本,充分认识人才培养,人才引进和人才资源开发的战略意义;在人才发展战略上,提出了发展模式构想。在软硬环境建设上,特别强调加强人文环境、资源环境、工作环境和生活环境的建设,通过优化环境,构建人才成长和发展的载体和平台;并且在人才培养与使用机制、人才评价与激励机制、法律保障机制等方面进行了探讨,在此基础上,结合山东的实际情况,提出了山东省人才竞争战略的对策。 本论文在研究中采取了调查研究、比较分析和专家咨询等研究方法。研究内容包括八大部分。
【学位授予单位】:山东大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:C964.2

手机知网App
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 韩艳君;高等学校人事档案“弃档”的根源及采取的对策[J];沈阳农业大学学报(社会科学版);2005年03期
2 王东晓;;从李开复“跳槽事件”看人才竞争[J];公关世界;2005年11期
3 轩宏伟;;人才竞争从哪里开始?[J];现代人才;2005年02期
4 李志;;试谈企业的人才竞争与人才招聘[J];鄂州大学学报;2006年04期
5 杨蓉晖;;当前我国金融业人才发展战略浅析[J];决策探索(下半月);2007年01期
6 焦姬萍;;高职院校大学生素质教育理论与实践[J];希望月报(上半月);2007年12期
7 谢作渺;许敏;;我国人才供需失衡分析与对策研究[J];生产力研究;2010年04期
8 章光新;郑智勇;刘中高;;浅谈“竞争与人才”[J];党政论坛;1988年09期
9 陈立基;高等体育教育参与科技产业竞争的对策[J];武汉体育学院学报;1991年04期
10 何永东,岑坚茹;小议国内中小企业引才留人的措施[J];中山大学学报论丛;2002年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 吴清华;;提高成人高等教育教学质量 迎接入世人才竞争[A];WTO与我国农业系列研讨会论文集[C];2001年
2 张玉华;于洪川;;知识经济条件下科技人才竞争与策略研究[A];信息时代科技情报研究、科技期刊编辑学术论文集[C];2004年
3 孙冶;;创新培养企业人才[A];华北、东北地区2007年度烟草学术交流研讨会论文集[C];2007年
4 吴信菊;申相德;;西部如何增加人才竞争的优势——论西部人才高地建设中的文化建设[A];西部开发与系统工程——中国系统工程学会第12届年会论文集[C];2002年
5 郑远强;;我国人才竞争的价值定位与流动的理性决策分析[A];海南省“人才发展与荣辱观建设”研讨会论文集[C];2006年
6 张英会;;浅谈高职语文教学创新[A];高教改革研究与实践(上册)——黑龙江省高等教育学会2003年学术年会论文集[C];2003年
7 赵朔;何丹青;;充分挖掘和合理利用人才是医院的发展之本[A];全国第六届口腔医院管理研讨会论文汇编[C];2000年
8 毛黔毅;;浅谈激励机制在水矿集团企业管理中的运用[A];贵州煤炭经济《2005年论文选编》[C];2005年
9 ;首届中国科学家、教育家、企业家论坛——中国实施人才强国战略峰会会议简介[A];首届中国科学家教育家企业家论坛论文集[C];2002年
10 陈凌;姚先国;;加入WTO与浙江的人才战略[A];探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选(第二辑)[C];2002年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 乔长海;人才竞争愈演愈烈[N];人民日报;2001年
2 宗证;证券投资引发人才竞争[N];福建工商时报;2000年
3 陆剑;南京大卖场人才竞争烽烟四起[N];新华日报;2005年
4 欣文;银行业人才竞争白热化[N];中国劳动保障报;2005年
5 杨益群;物管竞争本质是人才竞争[N];中国房地产报;2004年
6 郑忠勋;人才竞争是企业竞争的焦点[N];安徽日报;2003年
7 贾铭;全球化的人才竞争(韩国篇)[N];山西政协报;2005年
8 周晓娟;人才竞争进入本地化时代[N];通信产业报;2007年
9 张小明;人才竞争 国企入世后的“生死战”[N];中国高新技术产业导报;2000年
10 ;人才竞争当有序[N];中国教育报;2002年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 刘赟;人才竞争与山东省人才战略问题研究[D];山东大学;2005年
2 王爱华;企业人力资本投资风险研究[D];华中科技大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 戴继红;SIG公司人才激励策略的选择[D];对外经济贸易大学;2003年
2 鲍泓;国有企业应对跨国公司人才竞争的策略[D];南京师范大学;2004年
3 杨洲木;人力资本及企业在人才竞争中的策略分析[D];安徽大学;2003年
4 梁素平;企业培训对策研究及其在华北石化公司的例证[D];天津大学;2005年
5 包云;我国高等教育国际化进程中的人才外流问题研究[D];西南大学;2008年
6 黄青峰;涟源钢铁集团有限公司员工职业发展研究[D];湖南大学;2006年
7 谢崇禹;兖矿集团人才战略研究[D];山东大学;2008年
8 吕青云;日资企业面临的中国人才竞争问题分析[D];华东师范大学;2007年
9 张彦;跨国公司人才资源战略及其对中国本土企业的启示[D];华中师范大学;2004年
10 余俊;某船公司薪酬体系存在的问题及改进研究[D];武汉理工大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026