企业集团内部治理研究

【摘要】： 企业集团是顺应社会化大生产的客观要求而导致的企业由单一形态项联合形态演变的必然结果。中国的企业集团兴起于上世纪80年代,企业集团追求的最大目标,是在企业集团内部形成统一管理权的基础上,有效实现企业之间的资源的分配,提高生产与经营效率,促进企业技术更新。企业集团的内部治理及其带来的法律问题亦成为法学研究的对象,随着经济社会的发展,国内外企业集团实践中日益暴露出诸多问题,已经影响到企业集团的健康发展,因此,我们有必要从深层次理论角度出发系统综合地考察总结企业集团治理的内在机制和治理模式,为解决企业集团治理中存在的问题提供理论指导,推动企业集团治理制度的不断完善。 本文从现有研究成果进行分析借鉴的基础上,将企业集团与单体公司治理放在一起研究,对企业集团内部治理进行较深入的理论分析;并对发达国家企业治理的典型模式加以比较分析,探讨我国企业集团内部治理的理论基础、内在机制及其治理模式;并针对我国国有企业集团,提出完善内部治理的若干对策建议,最后借鉴企业集团内部治理的经验,对监狱企业集团组建及运行做尝试性探讨。 本文除引言和结语外,共分五章: 第一章:企业集团内部治理概述。本章从企业集团的内涵、发展历程和存在基本类型入手,重点阐述对企业集团内部治理的基本认识,通过分析与单体企业内部治理的差异性,总结出企业集团内部治理的总体目标和方向;第二章:企业集团内部治理之比较法研究。本章运用比较的方法研究国内外企业集团内部治理的制度,以期全面了解企业集团内部治理的原则和思路,为我国企业集团内部治理提供借鉴和参考。第三章:企业集团内部治理的理论基础和治理机制。采用法经济学的研究方法,分析了企业集团内部治理的理论基础,并从统一管理权和保护局外人利益的治理目标出发,探讨了企业集团内部管理的职能型机制、事业部型机制和控股型机制,并从子公司对债权人保护和对子公司及少数股东保护方面做出了探讨。第四章:国有企业集团内部治理。本章在上文比较研究和理论分析的基础上,结合国有企业的实际,探讨其内部治理的缺陷,分析根源,并对国有企业集团的治理原则、模式以及完善措施做出了探讨,以期更好地指导企业集团内部治理在实践中的应用。第五章:完善监狱企业集团内部治理的思考。本章借鉴国有企业集团内部治理的机制和模式,结合监狱企业的实际,讨论企业集团内部治理在监狱企业的具体应用。