收藏本站
《中国海洋大学》 2009年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国中小企业的人力资源绩效评价与薪酬管理研究

孙旭燚  
【摘要】:进入21世纪之后,知识经济的特征日益明显,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。在我国,中小企业在国民经济中发挥着重要且不可替代的作用。本文以中小企业自身特点为切入点,以我国中小企业绩效评价与薪酬管理存在的问题为标的,有针对性地提出了“三维简式绩效评价法”和薪酬设计方案,并在此基础上通过案例形式进行应用说明。 本文整体架构上看,全文分为六个部分:第一个部分绪论,主要介绍了本文研究的背景、目的与选题意义,国内外研究现状,本文的研究方法、技术路线、目标及主要内容以及本文的创新与不足。第二部分中小企业人力资源绩效评价与薪酬设计基本理论,主要分析探讨了中小企业的界定、中小企业的特点、绩效评价与薪酬设计的内涵及其意义。第三部分我国中小企业人力资源绩效评价与薪酬设计存在的问题,主要分析了当前我国中小企业在人力资源管理中绩效评价与薪酬设计中面临的困境与存在的问题,为后文有针对性地解决问题做好铺垫。第四部分中小企业人力资源绩效评价方法,在分析了中小企业绩效评价原则的基础上,结合中小企业的特点和存在的问题创造性地提出了适合中小企业的“三维简式绩效评价法”,并同时阐述了适合中小企业绩效评价的辅助方法。第五部分中小企业人力资源薪酬设计顺承前文的绩效评价方法,结合中小企业的特点分析了中小企业薪酬设计的原理,进而提出了中小企业薪酬设计方案。第六部分以B公司为例,进行了实际案例的分析与应用。 本文的主要创新点是综合运用了现代企业理论、管理学、会计学、组织行为学等理论,对中小企业人力资源管理中的核心问题绩效考评和薪酬设计进行规范与实证相结合的研究。研究内容上提出了适合中小企业的“效益—工作过程—培训成本”的“三维简式绩效评价法”和薪酬设计模式,为中小企业管理实务提供了参考意见。但也存在一定的不足,如在研究过程囿于知识结构局限的可能对本文有一定的影响和在案例提炼过程中,由于现实情况纷繁复杂可能会存在未完全思考到的情况。尽管如此,本文的研究希望打破目前学者们几乎把目光全部集中于中小企业的融资问题上而忽视了更为根本的问题——人的问题,因此希望本文探索性研究能够起到抛砖引玉的作用,同时本人也将在此方向上继续探索。
【学位授予单位】:中国海洋大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2009
【分类号】:F272.92;F276.3

手机知网App
【引证文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 单乃森;;浅谈提高员工培训促进企业发展[J];科技创新与应用;2012年31期
2 陈霞;;中小企业人力资源管理存在的问题及对策[J];人力资源管理;2012年03期
3 胡钊红;;KPI的价值及其确定方法[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2012年01期
中国硕士学位论文全文数据库 前2条
1 张玉燕;中小民营企业员工绩效考核体系的构建与应用研究[D];华南理工大学;2012年
2 郭雨;M银行大连分行员工绩效评价指标体系研究[D];大连理工大学;2013年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 胡正友;高校薪酬设计基本理念与方法述评[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年05期
2 杨海平;;平衡计分卡在高校绩效评价中的应用探讨[J];财务与会计;2007年05期
3 汪秋菊;;人力资源绩效的模糊评价[J];东北农业大学学报(社会科学版);2006年02期
4 杜胜利;翟艳玲;;总经理年度报酬决定因素的实证分析——以我国上市公司为例[J];管理世界;2005年08期
5 许晖;邹慧敏;王鸿义;;基于多重组织结构分析的国际化战略绩效评价——天士力集团国际化组织的案例研究[J];管理世界;2009年S1期
6 李琦;上市公司高级经理人薪酬影响因素分析[J];经济科学;2003年06期
7 谌新民,刘善敏;上市公司经营者报酬结构性差异的实证研究[J];经济研究;2003年08期
8 齐永兴;;我国中小企业薪酬管理的现状及其创新研究[J];内蒙古财经学院学报;2007年04期
9 赵炳起;李永宁;;农村人力资源开发绩效评价与提升对策研究[J];农业经济;2008年03期
10 朱燕萍;;基于模糊评价法的建筑科研型企业人力资源绩效评价方法[J];上海建设科技;2009年04期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王荣科,段华洽,王辉;安徽人才战略与人文环境建设[J];安徽电力职工大学学报;2002年03期
2 段华洽;刘黎黎;;我国公务员行政能力测试的现状与改进方向[J];安徽大学学报;2006年01期
3 季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
4 黄修权;胡正友;;普通高校人才人事工作与教师队伍建设研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2006年03期
5 孙炬仁;;农业科技成果转化中的信息障碍探析[J];现代农业科技;2009年03期
6 朱平男;;我国电影制片业人力资源管理对策研究[J];北京电影学院学报;2008年03期
7 苏凤娟;赵继新;;企业核心员工成本计量方法研究[J];北方工业大学学报;2008年04期
8 荣洁;;欠发达地区中小企业人力资源管理存在的问题及对策——以山东省菏泽市为例[J];北方经济;2009年14期
9 郭占俊;杨冬;;信息技术企业高管薪酬影响因素的实证研究[J];北方经济;2009年24期
10 马若驰;;基于模糊综合评价的企业员工360度绩效评估[J];北方经济;2011年12期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 劳伟刚;;检察官考评机制研究[A];第五届国家高级检察官论坛论文集[C];2009年
2 李青;;对高速公路运营管理及其绩效考核的思考[A];中国高速公路管理学术论文集(2009卷)[C];2009年
3 潘石;;东北经济落后原因诸说评析[A];“深化国有企业改革,振兴东北老工业基地”国有经济长春论坛文集[C];2003年
4 吕长江;赵宇恒;;国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析[A];管理会计与改革开放30年研讨会暨余绪缨教授诞辰86周年纪念会论文集[C];2008年
5 周莉;;我国地区间上市公司经营业绩及其影响因素的比较研究[A];中国企业运筹学学术交流大会论文集[C];2007年
6 潘飞;童卫华;;我国高级管理人员激励契约:现状与分析——来自我国上市公司的证据[A];中国会计学会2005年学术年会论文集(下)[C];2005年
7 胡阳;刘志远;;上市公司经营者持股激励效果的实证研究——基于财务控制系统设计权变思想的分析[A];中国会计学会2005年学术年会论文集(下)[C];2005年
8 李斌;江伟;;会计稳健性与管理层薪酬对会计业绩的敏感度[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
9 卢锐;;管理层权力与薪酬激励——来自中国上市公司的经验证据[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
10 闫绪奇;高雨;张惠梓;白鸽;;管理层持股与公司绩效的研究——基于中国上市公司的实证分析[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(中册)[C];2006年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 赵琪;我国国有企业人力资源优化配置研究[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 宋美丽;我国东部地区农村人力资源开发研究[D];中国海洋大学;2010年
4 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年
5 丁业震;国有上市公司重组中的利益冲突与重组绩效[D];南开大学;2010年
6 洪峰;基于权衡视角的上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究[D];东北财经大学;2010年
7 李伶俐;公司治理对企业效率的影响研究[D];西南大学;2011年
8 林大庞;股权激励的公司治理效应:基于盈余管理与公司业绩视角的实证研究[D];暨南大学;2011年
9 邱茜;中国上市公司高管薪酬激励研究[D];山东大学;2011年
10 徐宁;中国上市公司股权激励契约安排与制度设计[D];山东大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 周楠;煤炭企业人力资源管理指数研究[D];山东科技大学;2010年
2 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
3 陈玉娟;我国国有上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效相关性研究[D];山东农业大学;2010年
4 吴月明;大连机车研究所薪酬激励机制研究[D];大连理工大学;2010年
5 周海莹;OMA公司薪酬体系研究[D];大连理工大学;2010年
6 闫爽;锦州石化热电公司员工激励方案研究[D];大连理工大学;2010年
7 陈冲;上市公司高管薪酬结构与企业价值的相关性研究[D];长沙理工大学;2010年
8 李彩娟;引入监管变量的上市高新企业高管薪酬与企业业绩的影响研究[D];长沙理工大学;2010年
9 马睿;我国电力企业高管薪酬影响因素的实证分析[D];长沙理工大学;2010年
10 马有田;企业工程项目中人力资源配置管理研究[D];中国海洋大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李丽;;构建新的培训模式 打造企业核心竞争力[J];包钢科技;2008年01期
2 李军锋;彭冲;;基于KPI的高校院系整体绩效考核应用研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2011年04期
3 姚海鹰;宋剑;;人力资源的开发与管理[J];边疆经济与文化;2008年12期
4 夏恩君;霍海涛;孙兰;;浅析绩效考核在企业人力资源管理中的应用[J];北京理工大学学报(社会科学版);2006年05期
5 肖作平,李玉宝;模糊集合论在人力资源绩效考评中的应用[J];商业研究;2002年13期
6 刘希宋,张德明;模糊数学在人力资源管理绩效评价中的应用研究[J];商业研究;2003年05期
7 肖进;贺昌政;杨华;;人力资源绩效考核分析[J];商业研究;2005年21期
8 孔玉生;童珍;;绩效考核指标与组织目标一致性研究[J];财会通讯;2011年11期
9 赵旸;;浅议我国中小企业人力资源管理[J];东方企业文化;2010年10期
10 王利红;;国外企业人力资源管理的启示[J];大庆社会科学;2011年04期
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 马有田;企业工程项目中人力资源配置管理研究[D];中国海洋大学;2010年
2 李巧兰;企业培训外包研究[D];中国海洋大学;2010年
3 肖棱;银河建化集团人力资源绩效考核系统的设计与实现[D];电子科技大学;2011年
4 罗元;中小企业人力资源管理现状及对策研究[D];南京航空航天大学;2005年
5 李谦;关键绩效指标考核法研究[D];天津商学院;2006年
6 曾漫丰;我国中小型民营企业人力资源管理的问题及改进对策[D];厦门大学;2009年
7 丁召燕;我国民营企业人力资源管理研究[D];山东大学;2010年
8 梁海珍;中小企业绩效管理问题研究[D];北京交通大学;2010年
9 李慧霞;基于熵权法的烟草配送中心安全生产标准化的评价研究[D];郑州大学;2012年
10 吴孔达;中小型工程项目人力资源绩效评价与薪酬管理问题研究[D];西南交通大学;2012年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前5条
1 李慧;和峰;;关于电力人力资源管理绩效评价的点滴思考[J];现代经济信息;2012年10期
2 周晓梅;;对电力人力资源管理绩效评价的研究[J];中外企业家;2012年15期
3 黄梦蝶;;中小企业人力资源管理问题探讨[J];现代交际;2013年06期
4 黄梦蝶;;浅析我国企业文化的内涵[J];时代金融;2013年23期
5 闫新枝;;关于电力企业人力资源绩效管理工作的探讨[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2014年11期
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
1 杨柳;电信全流程工单监控系统的研究[D];江西师范大学;2012年
2 欧小珲;CLPC江西分公司绩效管理体系分析与再设计[D];南昌大学;2012年
3 刘茜;基于层次分析法的知识型员工绩效考核系统[D];武汉理工大学;2013年
4 孙大巍;庆安制冷股份有限公司薪酬体系设计[D];西安科技大学;2013年
5 申玲美;SY企业绩效考核指标体系设计研究[D];吉林大学;2013年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 崔建华;;我国人力资本生产制度缺陷及其深层原因[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);2006年01期
2 丁慧平;沙迪;;中国大学战略绩效评价探析——基于平衡计分卡理论的研究[J];北京交通大学学报(社会科学版);2007年01期
3 吴定玉;宽带薪酬管理模式探析[J];北京工业大学学报(社会科学版);2004年01期
4 黄桂芬;探索宽带薪酬[J];商业研究;2004年11期
5 王波,徐光华,文卫国;人力资源价值的模糊计量方法[J];重庆商学院学报;2001年02期
6 王宁;李植;;数据包络分析法DEA在我国商业银行效率研究中的运用[J];当代经济管理;2006年01期
7 陈志广;高级管理人员报酬的实证研究[J];当代经济科学;2002年05期
8 张藕香;李录堂;;我国农村人力资本投资收益非均衡性分析——兼与城市的比较[J];电子科技大学学报(社科版);2006年06期
9 刘尔烈,戴峙东;模糊综合评价方法在工程项目社会评价中的应用[J];港工技术;2002年04期
10 雷亚萍;人力资源绩效评估中的博弈分析[J];系统工程;2005年08期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 殷之明;中国大学综合评价指标体系研究[D];武汉大学;2005年
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 李洪涛;360度绩效评价探析[J];中国人力资源开发;2000年02期
2 杨小平,巫绪芬,汪世贵;关于烟草行业经营绩效评价的思考[J];华东经济管理;2001年04期
3 杜琰;现代企业绩效评价的几种新方法[J];中国质量;2004年07期
4 黄秋玉;;科学发展观对企业绩效评价的影响[J];科技资讯;2004年15期
5 商如斌,唐征恢,温桂兵;基于平衡计分卡的企业R&D绩效评价[J];科学学与科学技术管理;2005年04期
6 高红;;良好的绩效评价指标体系构成探析[J];科学与管理;2006年05期
7 姚宝燕;;非营利组织绩效评价初探[J];财会通讯;2006年11期
8 车永恩;;浅议企业绩效评价[J];会计之友(中);2007年01期
9 陈林;程阅书;;360度绩效评价在航空公司的应用[J];中国民用航空;2007年03期
10 杜宇;任佩瑜;蒋涛;;企业“战略性短板”预控模式及其绩效评价研究[J];商场现代化;2007年04期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 马君;;基于绩效评价的激励研究[A];现代工业工程与管理研讨会会议论文集[C];2006年
2 韦祎;朱卫东;;基于利益相关者理论和绩效棱柱法的国有企业绩效评价研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(下册)[C];2008年
3 王君彩;王淑芳;;企业研究与开发绩效评价:现状分析及改进思路[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年
4 杨觉英;陈孟英;;基于“战略”导向的企业绩效评价研究[A];2001年中国管理科学学术会议论文集[C];2001年
5 祝素月;;基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨[A];中国会计学会高等工科院校分会2006年学术年会暨第十三届年会论文集[C];2006年
6 包国宪;刘红芹;;政府购买居家养老服务的绩效评价研究[A];中国康复医学会第七次全国老年医学与康复学术大会资料汇编[C];2012年
7 周鎏鎏;温素彬;;企业碳绩效评价研究综述及模型探索[A];第十一届中国技术管理(2014`MOT)年会论文集[C];2014年
8 刘云;石金涛;;思维自我领导理论在绩效评价中的应用[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
9 邵建军;柯大钢;;基于制约理论的绩效评价体系与企业的持续改进[A];中国会计学会高等工科院校分会2005年学术年会暨第十二届年会论文集[C];2005年
10 王雅婧;;政府采购绩效评价中的“热”观点与“冷”思考[A];中国法学会财税法学研究会2007年会暨第五届全国财税法学学术研讨会论文集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 唐莹;公共财政绩效评价广东试验:机制扼杀“过路财神”[N];中国经营报;2004年
2 王晶;封杀“过路财神”公共财政绩效评价广东试点[N];中国经营报;2004年
3 冯春安 桂春荣;央企绩效评价:企业的一面镜子[N];中国人事报;2006年
4 张薇嫣;“绩效评价师”呼之欲出[N];上海金融报;2007年
5 中国人事科学研究院研究员 罗双平;360度绩效评价新思考[N];中国人事报;2007年
6 上海财经大学中国教育绩效评价(研究)中心 刘国永;绩效评价是高校改革的推动力[N];光明日报;2008年
7 张迪;江苏财政绩效评价结果转化运用初显成效[N];江苏经济报;2008年
8 实习记者 沈赛星 本报记者 黄磊;广东市县绩效评估发布:平均绩效评价趋于正面[N];21世纪经济报道;2008年
9 鲁旭云 姜木金;我市出台绩效评价办法[N];镇江日报;2008年
10 记者 赵伟;200万以上申报项目将接受绩效评价[N];中山日报;2008年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 李科;行业协会绩效评价研究[D];同济大学;2008年
2 殷青伟;员工绩效评价的理论与系统研究[D];天津大学;2012年
3 安中涛;企业集团内部绩效评价模式的构建研究[D];天津大学;2007年
4 任柏明;管理者绩效评价及激励问题研究[D];哈尔滨工业大学;2009年
5 晁毓欣;公共品政府供给绩效评价:机理与运用[D];山东大学;2011年
6 王锐兰;我国非营利组织绩效评价研究[D];南京航空航天大学;2005年
7 买生;企业社会责任绩效评价研究[D];大连理工大学;2012年
8 潘彬;政府采购绩效评价与治理对策研究[D];中南大学;2007年
9 蔡炯;北京市国有林场绩效评价研究[D];北京林业大学;2013年
10 周中国;转变外贸增长方式模式设计与绩效评价[D];天津大学;2007年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 宁燕;我国开放式证券投资基金绩效评价研究[D];中南大学;2007年
2 王骞;非营利组织的绩效评价模式研究[D];中国海洋大学;2008年
3 杨军良;我国非营利组织绩效评价研究[D];西北大学;2010年
4 毕紫薇;政府公共政策绩效评价需求:动因、测量及影响因素[D];华南理工大学;2010年
5 孟祥旺;私营企业科研人员绩效评价研究[D];北京交通大学;2011年
6 吴亚明;变动型企业专业技术员工绩效评价研究[D];广西工学院;2011年
7 付治刚;绩效评价在汉兴汽修厂的应用研究[D];华中科技大学;2004年
8 许瑛;企业绩效评价研究[D];武汉理工大学;2002年
9 伍荣政;平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究[D];南京理工大学;2004年
10 周蔓;和谐社会下我国企业绩效评价研究[D];江苏大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026