收藏本站
《中国海洋大学》 2005年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

国有商业银行人力资源管理研究

傅蓉  
【摘要】:人类进入21世纪,人力资源在资本、土地和劳动三大生产要素中,上升为具有战略意义的核心要素。银行间的竞争归根结底表现为人才的竞争,人力资源作为一种“活”的资源成为银行创造利润的主要源泉。中国加入WTO之后,国有商业银行人力资源管理体制面临着巨大的挑战。由于要在5年内取消外资银行开展人民币业务的地域和客户服务限制,银行业的所有业务将彻底放开,金融人才的争夺成为中外银行竞争的焦点。外资银行往往采取管理人员和市场营销人员“本土化”的措施,以高薪、高级培训以及比较透明的职业发展规划等优势吸引大量的熟知本地业务、当地市场信息及公关技巧的国内银行的优秀人才。而我国国有商业银行的人力资源管理建立在传统的计划经济基础上,存在不少问题和管理缺陷,竞争劣势非常明显。采取何种政策措施提升国有商业银行人力资源管理的水平,保证国有商业银行在金融人才争夺战中获胜,并取得健康持续发展,成为我主要的研究内容。 本文共分为五章,详细阐述了国有商业银行人力资源管理。 第一章是对人力资源管理的理论概述。本部分主要引入了人力资源管理的概念,阐述了新世纪人力资源管理的发展趋势,并指出了商业银行人力资源管理的主要特点,为分析国有商业银行人力资源管理的情况,提供足够的参考。 第二章总结了不同发展阶段国外商业银行人力资源管理的特征和经验。该部分主要分析了外国银行从过去的单一银行体制到现在的全能化银行体制,不同发展阶段人力资源管理的特征,并从这些特征中总结了外国商业银行人力资源管理的若干经验,以供借鉴。 第三章分析了入世后国有商业银行人力资源管理面临的新挑战。一方面,中国加入WTO后,对金融开放有了明确的规定,这样,中国的银行业将不可避免地面临国外银行的竞争,主要是人才的竞争。另一方面,科技革命、混业经营和银行业的创新潮流都对国有商业银行人力资源管理提出了新的挑战。 第四章分析了国有商业银行传统人力资源管理体制的弊端。本部分对我国国有商业银行的人力资源管理制度进行了深入的分析,指出了我国当前存在的问题和管理缺陷:国有商业银行对员工的开发机制不完善,投资渠道单一;绩效考评
【学位授予单位】:中国海洋大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F832.2

【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 张辉;中国银行人力资源管理改革中存在问题及对策研究[D];兰州大学;2008年
2 裴飞云;国有商业银行女性员工的职业生涯管理研究[D];西华大学;2009年
3 张颖;中国建设银行江西省分行薪酬管理研究[D];南昌大学;2009年
4 王琼;商业银行人力资源管理系统设计与实现[D];电子科技大学;2011年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 崔美;浅谈国有商业银行人力资源管理的对策[J];辽宁财专学报;2003年04期
2 廖青,涂礼雄,倪权;加入WTO后国有商业银行人力资源的竞争策略[J];福建金融;2002年02期
3 唐春勇,胡培,陈宇;西部高科技企业人力资源管理的新思维[J];经济问题;2001年04期
4 王明华,刘海虹;国有商业银行人力资源管理的现状与再造[J];经济学家;2001年02期
5 李好好,黄瑞芬;战后德国银行人力资源管理的演变[J];经济与管理研究;1998年03期
6 王金营;中国经济增长与综合要素生产率和人力资本需求[J];中国人口科学;2002年02期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 丁忠利;《三国演义》中的人事心理偏差现象[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2003年06期
2 季爱华;国有企业经营者实行年薪制的价值技术分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年01期
3 黄磊;员工流失研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);2005年04期
4 罗能钧,张永刚;国有建筑施工企业人力资源配置中存在的问题及对策[J];安装;2005年03期
5 蒋冰华;简论我国人口文化素质与经济发展[J];安阳师专学报;1999年03期
6 金实青,赵书华;关于建立企业人才培养机制的探讨[J];北京工业大学学报;1998年S1期
7 孟繁菁;赵继志;;外资银行与国有商业银行比较研究(1979—1999)[J];边疆经济与文化;2007年11期
8 李校红;新时期如何营造企业员工激励环境[J];北京青年政治学院学报;2001年04期
9 韩春利;;当前我国体育教师招聘现状及发展对策研究[J];北京体育大学学报;2006年08期
10 贺新,席巧娟;从角色理论谈高校内部组织管理中权力关系[J];北京理工大学学报(社会科学版);2004年03期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 朱金瑞;全荣花;;企业安全发展的伦理意蕴[A];第16回韩中伦理学国际学术大会论文集[C];2008年
2 何松炎;宋小玉;;论企业品牌战略营销[A];企业管理创新探索与实践——2010年河南省企业管理创新论文集[C];2010年
3 薛继亮;李录堂;;全管理行为痕迹信息理论初探[A];第十一届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 程承坪;企业家人力资本开发及其与企业绩效关系研究[D];武汉理工大学;2002年
2 段红涛;我国商业银行风险防范问题研究[D];武汉理工大学;2002年
3 黄兰;银行竞争力理论分析与实证研究[D];南京农业大学;2002年
4 余红胜;国有企业国际竞争力研究[D];厦门大学;2002年
5 杨永福;“规则”的分析与建构:制度的社会网络基础[D];武汉理工大学;2003年
6 寸晓刚;中国人职业个性测量工具(CVPS)的建构研究[D];暨南大学;2003年
7 杨敏丽;中国农业机械化与提高农业国际竞争力研究[D];中国农业大学;2003年
8 叶庆晖;体育赛事运作研究[D];北京体育大学;2003年
9 方统法;组织设计的知识基础论[D];复旦大学;2003年
10 聂叶;银行再造:理论与实践[D];复旦大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王代诚;农信社人力资源管理问题的研究[D];山东农业大学;2010年
2 姜凯;中国银行黑龙江省分行的发展战略[D];哈尔滨工程大学;2010年
3 李郝勇;中国银行盘锦分行营销创新研究[D];大连理工大学;2010年
4 孙晓艳;我国商业银行中间业务创新影响因素研究[D];中国海洋大学;2010年
5 方玉霞;汇丰银行在中国中部地区的营销策略研究[D];江西财经大学;2010年
6 张希;银行理财产品创新趋势对我国商业银行发展的影响研究[D];南昌大学;2010年
7 黄华;兴业银行薪酬管理水平研究[D];湖南大学;2009年
8 钱隆;KS销售公司业务经理岗位绩效管理研究[D];华中科技大学;2010年
9 张海燕;郑州民生银行外汇业务战略管理研究[D];华中科技大学;2010年
10 赵文燕;制药业生产管理模式研究[D];河北工业大学;2000年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王德禄;创新科技人才队伍建设[J];安徽科技;2005年Z1期
2 肖小峰;;我国商业银行人力资源管理研究[J];北方经济;2008年06期
3 李青,王东华;人力资源管理与我国国有银行业的发展[J];商业研究;2002年05期
4 段钢;;国有商业银行绩效考评中的问题及对策[J];中国人才;2007年03期
5 张为民;浅谈以人为本的绩效考核[J];长沙航空职业技术学院学报;2004年03期
6 李华民;国有商业银行薪酬体制改革及激励目标改进[J];金融论坛;2003年03期
7 胡晔,黄勋敬;当前国有商业银行员工重视的激励因素[J];金融论坛;2005年07期
8 黄勋敬;胡晔;;国有商业银行员工工作倦怠现状及对策实证研究[J];金融论坛;2007年01期
9 段会杰;;国有商业银行人力资源管理中存在的问题与对策[J];当代经理人;2006年21期
10 韩素萍;李一;杜兰英;;新形势下国有商业银行加强人力资源管理策略探讨[J];当代经济;2006年08期
中国重要报纸全文数据库 前2条
1 罗明忠 博士;[N];金融时报;2004年
2 侯维栋;[N];金融时报;2005年
中国博士学位论文全文数据库 前2条
1 张继胜;中国股份制商业银行人力资源管理与开发模式[D];哈尔滨工程大学;2004年
2 左振哲;员工本位的绩效管理研究[D];吉林大学;2008年
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 夏宗福;WTO与国有商业银行人力资源管理创新[D];郑州大学;2002年
2 饶静安;国有商业银行人力资源管理存在的问题与对策思考[D];四川师范大学;2003年
3 樊春霞;国有商业银行员工职业开发与管理的研究与案例分析[D];西南交通大学;2005年
4 古月;基于商业智能的领导综合查询分析系统的设计与实现[D];重庆大学;2005年
5 胡丽文;县级政府公务员职业生涯管理研究[D];重庆大学;2006年
6 程颖;中国国有商业银行人力资源管理变革与相关环境因素分析:现实与诠释[D];西南财经大学;2007年
7 蔡陈军;M银行H支行人力资源管理改革案例研究[D];南京理工大学;2007年
8 王佩;国有商业银行人力资源管理机制建设研究[D];华东师范大学;2007年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前8条
1 张立新;ABC税务师事务所的薪酬管理体系[D];哈尔滨工程大学;2010年
2 王向东;中科院人力资源管理改革探析[D];兰州大学;2010年
3 方成玉;延边联通人力资源管理提升研究[D];兰州大学;2009年
4 黄硕;金启公司战略人力资源管理案例研究[D];西北大学;2011年
5 王家厚;县级农村商业银行薪酬激励机制研究[D];山东大学;2011年
6 郑晓廉;S猎头公司的发展战略管理[D];华东理工大学;2012年
7 魏子涵;包商银行人才选任及培训战略机制研究[D];山西师范大学;2012年
8 俞晔;BD公司薪酬体系优化策略研究[D];华东理工大学;2012年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
1 张率惠;国有商业银行人力资源管理面临的五大转变[J];上海综合经济;2002年02期
2 王明华,刘海虹;国有商业银行人力资源管理的现状与再造[J];经济学家;2001年02期
3 沈鸿,中国人民银行南阳市中心支行;外资银行对中资银行人力资源管理的挑战[J];农村金融研究;2001年11期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 江敏;;金融全球化下的国有商业银行人力资源管理探析[J];新西部(下旬.理论版);2011年05期
2 刘银花;人力资源管理创新是国有商业银行竞争取胜的必由之路[J];云南财贸学院学报;2000年S1期
3 王均计;;国有商业银行人力资源管理机制改革和创新探讨[J];金融与经济;2005年S1期
4 王均计;;国有商业银行人力资源管理机制改革探讨[J];企业经济;2006年04期
5 张宝丹;冯诗杰;;中国国有商业银行人力资源SWOT分析[J];中国商界(下半月);2009年12期
6 韩素萍;李一;杜兰英;;新形势下国有商业银行加强人力资源管理策略探讨[J];当代经济(下半月);2006年08期
7 郑素卿;;在国有商业银行人力资源管理中引入TQM[J];科教文汇(上旬刊);2007年04期
8 张莉;;构建国有商业银行有效人力资源管理体系[J];财政监督;2007年08期
9 彭正龙;季光辉;;中国国有商业银行人力资源管理问题研究——基于SWOT框架的分析[J];金融发展研究;2008年12期
10 黄兰,张景顺;现阶段国有商业银行人力资源管理存在的突出问题及对策[J];河南金融管理干部学院学报;2001年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 韩林芝;郑志华;;LBS在人力资源管理中的应用探讨[A];中国地理信息系统协会第八届年会论文集[C];2004年
2 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
3 雷雨若;;人本理念在我国政府部门人力资源管理中的应用探讨[A];地方政府发展研究(第五辑2009)[C];2010年
4 边冬玲;何立军;;用人本理念实现民办高校图书馆的管理创新[A];拓展与深化——全国民办高校图书馆与图书馆地方文献工作研讨会论文集[C];2005年
5 李小菊;;会计师事务所人力资源管理问题探讨[A];全国经济管理院校工业技术学研究会第八届学术年会论文集(上册)[C];2004年
6 夏朝君;;消毒供应室人力资源管理的探索[A];中华护理学会第5届全国消毒供应中心发展论坛论文汇编[C];2009年
7 傅超;刘琳琳;;试论打捞单位人力资源管理[A];2009年度救捞论文集[C];2009年
8 彭晓松;;思想政治工作的根本目的是激活人力资源[A];四川省通信学会2002年学术年会论文集[C];2002年
9 郑海航;吴冬梅;;中小企业的人力资源管理三维立体模式[A];中国中小企业改革与发展研讨会暨中国企业管理研究会2001年年会论文集[C];2001年
10 黄鹤;陈月艳;;企业信息化背景下的人力资源管理[A];全国第十届企业信息化与工业工程学术年会论文集[C];2006年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李越侠;管理创新也要讲策略[N];内蒙古日报;2004年
2 余庆祝;深化成本管理创新 加快扭亏为盈步伐[N];中国有色金属报;2010年
3 记者 晓峰 通讯员 杨晓协 李华新;管理创新的原动力[N];孝感日报;2008年
4 中国建设银行北京分行行长 张民;强化人力资源管理 打造核心竞争能力[N];金融时报;2001年
5 ;大象无形长袖善舞 管理创新引领潮流[N];福建日报;2008年
6 记者霍丽文;中电联评出电力行业十大管理创新[N];中国电力报;2009年
7 本报记者 孙晓素 通讯员 吴丹琴;在管理创新中体现女性价值[N];南方日报;2009年
8 解季飞;管理创新让隐患无处藏身[N];中华合作时报;2009年
9 杨晓红;大方公司:价值思维促管理创新[N];中国电力报;2009年
10 马维勇 新疆华电吐鲁番发电有限责任公司物料供应部副主任;管理创新 为企业减忧增效[N];吐鲁番报(汉);2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 俞冬来;政府救助国有商业银行研究[D];西南财经大学;2009年
2 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年
3 熊继洲;国有商业银行体制再造研究[D];复旦大学;2003年
4 林海芬;引进型管理创新的企业家决策机理研究[D];大连理工大学;2012年
5 肖文玲;我国国有商业银行总分行激励约束机制研究[D];山东大学;2010年
6 陈广山;国有商业银行信息化水平与核心能力的相关性研究[D];中国矿业大学(北京);2010年
7 张洪霞;战略人力资源管理的契合性研究[D];天津大学;2009年
8 张鑫;国有商业银行产权制度改革效应评析[D];吉林大学;2012年
9 马伯东;国有商业银行改革的思路与难点初探[D];西南财经大学;2003年
10 王永;转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究[D];江苏大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 傅蓉;国有商业银行人力资源管理研究[D];中国海洋大学;2005年
2 王佩;国有商业银行人力资源管理机制建设研究[D];华东师范大学;2007年
3 严红;国有商业银行人力资源管理的研究[D];南昌大学;2008年
4 李东梅;国有商业银行人力资源管理模式研究[D];华北电力大学(北京);2008年
5 吴霁;江苏中行人力资源管理研究[D];南京农业大学;2007年
6 石成泰;国有商业银行人力资源管理研究[D];东北财经大学;2007年
7 裴飞云;国有商业银行女性员工的职业生涯管理研究[D];西华大学;2009年
8 任凤霞;银行业的全面人力资源管理模式研究[D];中国地质大学(北京);2007年
9 任志国;流程再造视角下的国有商业银行人力资源管理优化分析[D];山西大学;2010年
10 江忠友;长江船舶设计院转制后的人力资源管理创新研究[D];武汉大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026