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《中国海洋大学》 2005年
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组织工作压力管理研究

胡春光  
【摘要】:在我国,随着社会体制的迅速变革以及竞争的不断加剧,员工的工作压力问题日益突出。而过多的压力会对工作者的身心健康造成很大损害,对组织也会产生消极影响,所以工作压力管理受到越来越多的重视。 本文研究注重从多学科的角度出发,以社会学、心理学、管理学的基本理论作为深层次的理论基础,以压力管理理论和研究方法为主,充分吸收了组织行为学、人力资源管理、心理咨询与治疗的研究成果,在文献研究的基础上,结合实践,对组织工作压力管理进行了研究。 本文的主要工作以及创新之处主要有以下几点: 一是研究了工作压力的定义及层次结构。从压力源影响需要产生压力的角度研究个体感受的工作压力,给出了工作压力的一种新的定义,在此基础上提出了基本工作压力的层次结构,认为基本工作压力包括生存的压力、疲劳的压力、人际关系的压力、尊重的压力、自我实现的压力从低到高五个层次。这一思想是在借鉴马斯洛的需要层次理论的基础上提出的,从而建立了基本工作压力的层次结构模型。 二是研究了工作压力的来源及结果。在压力源的研究中结合我国组织的实际情况分析了压力的来源,如社会环境因素中把经济、文化思想、技术的变化作为压力的来源;提出压力的来源包括强化方式不当和员工感觉不公平;同时把时间管理不善、面对困难缺乏自信等个人特点纳入压力的来源。并在罗宾斯的压力理论模型的基础上,结合我国工作压力来源的特点建立了工作压力作用机制模型。 三是结合实例研究了压力管理的策略。在借鉴国外研究的基础上,结合我国组织工作压力源的特点,建立完善了三层面压力管理模型,为组织进行压力管理提供了一个综合的、系统的管理策略,并在一个研究所进行了实证研究。在消除组织因素压力源方面,对某些策略如合理安排工作负荷、失业压力管理、员工事业发展等进行了自己的研究;把组织行为学中某些可用于压力管理的方法引入,如:运用权力的方式、处理冲突的方法、利用程序公正实现公平、正确运用惩罚的方法:并强调这些策略与管理的目标一致。在员工个人压力的应对方面,把心理咨询与治疗的某些方法如分散注意力、克服睡眠障碍、认知疗法、整合疗法等引入到压力管理策略中。在过度压力的治疗方面,提出了四层次的干预模式。
【学位授予单位】:中国海洋大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2005
【分类号】:F270

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【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前3条
1 韩靖刚;空中交通管制员的工作压力管理研究[D];华东师范大学;2007年
2 王燕枝;我国空中交通管制员压力管理研究[D];武汉理工大学;2007年
3 张佳睿;基于压力管理的员工帮助计划(EAP)研究[D];兰州大学;2007年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前7条
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7 郑红梅,佟仁城;工作压力管理[J];管理评论;2003年10期
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 郑红梅,佟仁城;工作压力管理[J];管理评论;2003年10期
2 袁枫;;青年人压力管理之探析[J];北方经济;2006年18期
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中国重要会议论文全文数据库 前2条
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中国博士学位论文全文数据库 前8条
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7 王凤香;黄帝内经梦象研究[D];北京中医药大学;2007年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
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3 张敏;长春市小学教师职业压力调查及其对策研究[D];东北师范大学;2007年
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7 黄圣英;意义治疗的理论分析与个体“意义”的建构思路[D];江西师范大学;2002年
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10 龙燕梅;大学生择业效能感的研究[D];上海师范大学;2003年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 段炜;张光旭;;职业生涯不同阶段的规划与管理[J];科技与管理;2006年01期
2 胡蓓,陈建安;脑力劳动者工作满意度实证研究[J];科研管理;2003年04期
3 潘莹欣;王垒;任湘云;曾艳;;员工工作压力感问卷的初步编制[J];心理科学;2006年02期
4 姜文锐,马剑虹;工作压力的要求-控制模型[J];心理科学进展;2003年02期
5 张西超;连旭;车宏生;;IT企业员工压力源、应对方式与身心健康的相关研究[J];心理学探新;2006年01期
6 张西超;徐晓锋;车宏生;;高级职业经理人的职业枯竭状况及其与工作压力的关系[J];应用心理学;2005年04期
7 董妍,江照富,俞国良;职业技术学校教师的职业压力、应对方式与社会支持调查[J];中国临床心理学杂志;2005年01期
8 边保旗;樊富珉;;中学教师的压力及其与心理健康的关系[J];中国心理卫生杂志;2006年01期
9 谢永珍,赵京玲;企业员工满意度指标体系的建立与评价模型[J];技术经济与管理研究;2001年05期
10 刘玉新;张建卫;;高层管理者的工作压力、社会支持及二者关系研究[J];南开管理评论;2005年06期
中国重要会议论文全文数据库 前8条
1 王重鸣;孟晓斌;许小东;;管理者工作压力源的结构维度及其与工作绩效关系研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
2 于文宏;;我国企业家工作压力、心理健康及其关系的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年
3 毛森彪;;城乡统筹背景下的公务员工作压力及影响因素研究——以重庆市九龙坡区为例[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
4 陈赟喆;孟慧;李永鑫;;教师的人格特质、工作压力与职业倦怠的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
5 田京;孟慧;李永鑫;;外向性与教师工作压力、工作倦怠及工作绩效的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
6 邵卫东;;国家机关公务员心理健康问题初探[A];中国心理卫生协会第四届学术大会论文汇编[C];2003年
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中国博士学位论文全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 余锡祥;江西省大学生压力反应特征的实证研究[D];江西师范大学;2005年
2 弋敏;知识型员工工作压力实证研究[D];西安理工大学;2007年
3 张佳睿;基于压力管理的员工帮助计划(EAP)研究[D];兰州大学;2007年
4 刘峰;国有企业女职工工作压力的实证研究[D];华中农业大学;2007年
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6 吉传勇;中学教师自主管理研究[D];南京师范大学;2002年
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8 何存钢;北京市中等收入者压力调查分析及压力管理[D];首都经济贸易大学;2003年
9 罗建河;教育管理公平初论[D];华中师范大学;2003年
10 陈云飞;企业知识型员工工作压力认知和应对策略研究[D];浙江大学;2003年
【二级引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 谭俊杰;EAP在中国企业中的应用研究[D];北京科技大学;2008年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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3 陈庚辰,曾君雅,张明永,林青枝,朱志娜,任源辉,张霞;护理人员职业危害及健康状况调查[J];河南医科大学学报;1994年02期
4 侯玉梅!252000,曹爱荣!252000,司淑玉!252000,曾庆福;医护人员焦虑问题的调查分析[J];中国全科医学;2001年02期
5 尹军;重症监护病房护士心理健康状况的调查分析[J];四川省卫生管理干部学院学报;2000年03期
6 冯涛,王利兰,薛丽平,孙维维;护士群体心理卫生研究进展[J];护理研究;2002年07期
7 田丽华,宫玉花;护理人员心理压力源及应对方式的调查研究[J];护理研究;2003年01期
8 王玲,罗嗣琼,吴勤,杨艳萍,张继红;军队护士个性特征与应激反应的相关性[J];护理研究;1997年06期
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10 敖薪;国内护士压力研究现状与进展[J];实用护理杂志;2000年07期
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