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《青岛理工大学》 2015年
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建筑企业隐性知识转移影响机制研究

李小倩  
【摘要】:随着知识经济时代的到来,目前世界上许多发达国家正在大力倡导“建设知识型企业”来推动本国的经济发展。在我国,建筑行业是当今国民经济的支柱产业之一,为此,我国应重视加强建筑企业对有效知识的交流、学习和管理等,并从促进有效知识的高效转移层面切实提高我国建筑企业在国际建筑市场上的竞争实力。建筑企业中隐性知识的转移是指将员工长期在工程项目的实践过程中体会、摸索和感悟总结出的知识,在建筑企业内进行共享、传播、转移的过程。隐性知识已经成为当今建筑企业持续发展和占据市场竞争力的重要资源,所以,加强其在建筑企业的高效转移问题的研究是很有必要的。首先,本文对该研究的相关基础理论进行了阐述,主要结合SECI模型来论述建筑企业中隐性知识转移的整个过程,并论证了当今建筑企业隐性知识转移的必要性。其次,分析影响我国建筑企业隐性知识转移的因素,通过建立ISM解释结构模型,确定各个影响因素相互间的结构层次关系并找出众多因素中的关键因素。然后,利用系统动力学来分析建筑企业隐性知识转移机制的动态过程,得出建筑企业隐性知识转移的因果关系图、流图等,之后建立仿真模型并利用Vensim-PLE软件进行动态仿真及结果分析。最后,结合前两部分的研究结果分析,提出加快隐性知识转移的改进措施。本项研究期望可以帮助提高我国建筑企业内隐性知识的转移效果,为建筑企业的未来发展和增强市场竞争优势起到一定的辅助作用。
【学位授予单位】:青岛理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:F426.92

【参考文献】
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