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交际中的性别差异及跨性别交际失误

刘卫红  
【摘要】: 性别差异是人类社会的一个基本特征。自从拉克夫1975年发表了《语言与妇女的地位》一书,语言学界便开始了广泛而深入的语言与性别方面的研究。在这本书中,拉克夫指出男女在语言使用中存在差异,并声称女性语言中包含较多的表示不确定或缺乏自信的用法,例如女性比男性更喜欢使用附加疑问句、模糊语和在陈述句的句尾使用升调等。三十多年过去了,拉克夫的许多论断都由于缺乏实验数据遭到了批判。但是,社会语言学家们一致认为:任何语言在使用中都存在性别差异,因为任何社会都存在男女之别。性别差异不仅造成男女社会分工与地位不同,而且使得男女双方在社会化过程中形成了不同的文化群体,从而导致了男女双方在使用语言和会话模式上的差异。由于男女双方对彼此的语言解释框架不同,并抱有不同的期待,在谈话时就有可能出现交际失误。本文分为五个部分,主要阐述男女在语言交际模式上的差异,分析及跨性别交际失误的原因,并提出一些成功进行跨性别交际的技巧。 第一章,从性别歧视现象入手,列举了英语中种种带有性别歧视印记的语言现象。并指出男人和女人属于两个不同的语言系统,在色彩词、形容词、咒语及禁忌语、附加疑问句、模糊语以及指示命令句等方面的使用上存在着差异。其中从语用的角度分析了附加疑问句和模糊语的多种功能。 第二章,围绕性别与交际展开论述。首先探讨男性群体与女性群体各自的交际模式,从幼年时期同伴间的玩耍中追溯其根源。虽然男孩与女孩在同样的家庭长大,在同一所学校学习,但由于性别不同, 所玩的游戏便不同,使用的语言也不同。游戏中产生的行为与语言模 式伴随着孩子的成长,逐步发展为男女不同的交际风格。对此不同风 格语言学界有三种解释。 第三章,列举并详细论述了跨性别交际中由于交际双方会话 模式的冲突而容易产生失误的八个区域以及四种文化定势。以文化定 势指导交际是危险的,因为它忽视了交际者的个性差异。 第四章,从三个角度以三种理论解释跨性别交际失败。第一种 理论认为由于男女双方社会地位不平等,社会分工不同,看待世界的 方法也不同,因此对意义的解释框架不同,从而导致交际失败。第二 种解释运用语用学理论将交际失败归因于男女不同的礼貌策略。第三 种解释认为跨性别交际失败的原因是多方面的,应从种族、民族、年 龄及社会分工等方面的差异综合考虑。 第五章,讨论跨性别交际技巧的提高。首先提出了几种提高跨 性别交际技巧的方法:一要加深相互了解,懂得彼此的交际风格及交 际策略;二要学会文化适应,即根据场合选择交际策略:三要承认彼 此间的差异并宽容待之。其次介绍了语言在使用过程中的发展状况和 取得的进步,女性语言和交际风格的优点己被越来越多的人承认和使 用。文章最后展望了跨性别交际的发展前景。


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