收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

组织心理安全与组织公民行为关系的研究

席自强  
【摘要】: 随着经济全球化的深入发展,企业组织所面临的来自组织内外的竞争将会越来越激烈;同时,传统的科层组织逐渐被扁平化组织所取代。愈演愈烈的竞争和组织的扁平化要求员工不仅要做好角色内工作,而且也要求员工能够承担更多的角色外工作——组织公民行为。但是,从事组织公民行为是有风险的,它不但要求组织公民行为者付出额外的时间、精力、财务和劳动,还可能引起家庭-工作冲突和其他社会关系的紧张,而且还有可能引起个人组织人际关系的紧张,进而有可能影响到员工个人在组织内身份、地位、晋升和职业发展等。所以,组织为了能够更有效地鼓励员工的组织公民行为,以适应时代和企业的需要、保证企业组织目标、任务的实现并促进组织发展,就必须能够为员工提供一个安全的组织心理氛围,以解除员工心理上的后顾之忧。另外,构建组织心理安全,也是以人为本、适应我国“建立现代企业制度、构建和谐社会”这一历史使命地体现和需要。因此,本文旨在探讨组织心理安全与组织公民行为之间的关系以及组织心理安全在组织公民行为影响因素和组织公民行为之间的作用。 本研究以河南省医疗卫生行业为例,通过问卷调查的方法、采用他评的方式,共有包括开封、郑州、南阳和驻马店等地的456名具有执业资格的医护人员参加了本调查。通过方差分析、相关分析、探索性因素分析、验证性因素分析、回归分析等统计分析方法,探讨了组织心理安全和组织公民行为之间的关系以及组织心理安全在领导行为、信任与组织公民行为之间的中介作用。本研究主要的结论如下: 1)组织心理安全与组织公民行为之间是相互促进的。 2)领导行为通过组织心理安全这一中介变量作用于组织公民行为。 3)信任通过组织心理安全这一中介变量而对组织公民行为发生影响。 4)与认知信任相比,情感信任对于组织心理安全和组织公民行为具有更大的预测作用。 5)员工的教育程度越高,越有可能从事组织公民行为。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 袁凌;陈俊;肖蓉;;基于社会交换的组织支持对组织公民行为影响过程研究[J];财经理论与实践;2007年05期
2 李洁;;心理契约管理组织公民行为的研究[J];中国商界(下半月);2009年03期
3 芦慧;阮浩;;组织公民行为研究评析[J];商业时代;2006年06期
4 魏江茹;宋联可;施伟;;基于组织公民行为的人力资源管理[J];中国人力资源开发;2006年09期
5 杜冰;梁镇;;组织公民行为及其在人力资源管理中的应用[J];现代商贸工业;2008年01期
6 邓红;李明德;;组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;2008年10期
7 许有强;秦启文;;组织公民行为研究进展[J];法制与社会;2008年28期
8 张传秀;林井萍;;企业员工工作特征与组织公民行为及其关系研究[J];消费导刊;2008年23期
9 苏海林;;国企领导风格与组织公民行为相关性研究[J];化工管理;2007年03期
10 刘丽;李磊;张静;;员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响[J];领导科学;2010年11期
11 柯丽菲;柯利佳;;人力资源管理与组织绩效水平[J];国际经济合作;2006年05期
12 苏海林;;国有企业领导风格与组织公民行为相关性研究[J];商场现代化;2007年21期
13 周鹏飞;;绩效考核制度对组织公民行为影响的探讨[J];经济导刊;2007年S2期
14 郭晓薇,李成彦;印象管理对组织公民行为的预测作用的实证研究[J];心理科学;2005年02期
15 梁祖晨;陈甲;;变革型领导对员工组织公民行为的影响——以心理授权为中介[J];经济论坛;2008年19期
16 于桂兰;孟秀石;;信任与知识分享:情感承诺的中介作用[J];管理学家(学术版);2010年09期
17 丁美玲;童勋;;群体工作满意感与组织公民行为之关系[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2005年06期
18 吴志明;武欣;;组织公民行为与人力资源管理的创新[J];商业研究;2006年07期
19 魏江茹;;好战士还是好演员:基于印象管理的组织公民行为[J];经济管理;2006年15期
20 张宇;;组织公民行为及其效应[J];内蒙古大学学报(人文社会科学版);2007年02期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
2 曾秀芹;刘红云;车宏生;;组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];2008年
3 吴政达;;学校组织中领导者与圈内成员间的上下关系对组织公民行为影响之研究[A];教育领导研究(第一辑)[C];2009年
4 雍少宏;朱丽娅;;社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
5 方婷婷;;如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会2008年全国学术大会论文摘要集[C];2008年
6 王飞雪;王朝光;;关系和关系运作对管理层信任的影响[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
7 蒋丽;李永娟;刘雪元;;领导-下属交换和同事间信任对安全行为的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
8 曹蓉;王磊;;企业群体层次组织公民行为前因变量研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
9 赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年
10 杨继平;鲍玉琴;;中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;2010年
2 林伟修;OCB导入系统办公家具业营销人员甄选之研究[D];昆明理工大学;2011年
3 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年
4 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年
5 杨喜平;社会资本视野下的司法公信力[D];复旦大学;2008年
6 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年
7 皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;2006年
8 马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北工业大学;2009年
9 李东;家族理性与家族企业[D];中国人民大学;2005年
10 巫景飞;企业战略联盟:动因、治理与绩效[D];复旦大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 席自强;组织心理安全与组织公民行为关系的研究[D];河南大学;2007年
2 张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;2010年
3 邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;2011年
4 毛绚澜;双组织承诺对组织公民行为影响的实证研究[D];南京航空航天大学;2011年
5 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年
6 齐元;心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究[D];西北大学;2010年
7 戴立萍;组织认同对公立医院组织公民行为的影响[D];浙江大学;2010年
8 闫舒丽;绩效管理中的组织公民行为研究[D];山东大学;2010年
9 刘亚川;组织公平对人际关系与组织公民行为调节作用研究[D];哈尔滨工业大学;2010年
10 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年
中国重要报纸全文数据库 前6条
1 家进;心理资本渐成职场竞争力[N];卫生与生活报;2006年
2 汪新艳张智;组织公平是社会公平的基础[N];人民日报;2007年
3 骆静廖建桥;员工工作投入未来研究展望[N];工人日报;2007年
4 马新莉;寻找“幸福企业”密码[N];中国质量报;2011年
5 向前;组织形象与成员认同[N];中国质量报;2008年
6 水城矿业集团总医院 陈惠;浅谈企业员工的有效激励[N];六盘水日报;2009年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978