收藏本站
《河南大学》 2008年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

儒家“以民为本”与中国企业管理制度内在关联性研究

史晓麟  
【摘要】: 文化管理是企业管理发展的一个高级阶段,是企业追求的一种理想境界。现代企业在加强企业文化建设、推进文化管理的过程中,制度管理仍然发挥着不可替代的基础作用。正确处理制度管理与文化管理的关系,有效发挥制度管理的基础和保障作用,对企业建设和文化管理取得良好的效果至关重要。 改革开放以来,我国以积极的态度引入和借鉴发达国家的先进管理技术和科学管理理论,对于加快我国管理的现代化起到了积极的促进作用。但我国在不断引进、学习西方的管理思想的同时,不能忽视我们已有的深厚文化底蕴。中华传统文化源远流长,博大精深,以孔孟为代表的儒家学说,历经两千多年漫长历史岁月,兴盛为传统文化的主流,在国民道德观念、价值取向、思维方式、行为规范乃至社会心理上打下了深深的烙印,成为塑造国民特质的主导力量。近几年来,儒家学说中管理思想对于现代管理的价值,己被越来越多的人所认识。儒学不仅在很大程度上左右着中国近代及现代企业文化构建,并且对日本、东南亚等周边国家及全世界产生着深远影响。80年代以来,亚洲经济的飞速发展和华人经济圈的兴起,引起了国内外理论界的关注和探索。不少学者和专家从文化角度解释和分析后认为,日本、韩国和新加坡等国家经济振兴的一个重要原因,就是把中国儒家思想中的有价值的东西运用到企业管理中去,形成企业精神,以成功地指导企业经营。因此,吸收儒家管理的思想精髓,对于加快企业管理现代化具有重要的意义。 本文从企业对人的管理角度出发,在总结了儒家“民本”思想的内涵和现代企业管理制度对人的管理内容之后,分析了两者之间的内在关联,指出儒家“民本”思想与企业人本管理制度之间是一种蕴含与互动的关系,“民本”思想中蕴含着人本管理,人本管理中也体现了“民本”思想。“民本”思想形成人本管理,即“民本”思想是人本管理形成的依据,人本管理要反映“民本”思想的要求;人本管理强化“民本”思想,即人本管理对“民本”思想的巩固与发展有重要作用。我们要从儒家“民本”思想与企业管理制度的关系上正确理解和把握二者的融合,真正通过制度与文化互动实现企业的可持续发展。
【学位授予单位】:河南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2008
【分类号】:F279.21

手机知网App
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 王乐忠;论儒家学说与现代企业文化[J];商业研究;2003年03期
2 刘鹏生,刘建生,燕红忠;晋商与徽商经营管理之比较——传统文化在商业运营中的作用[J];沧桑;2003年01期
3 田冠军;论我国传统文化对现代企业“人本管理”的二重影响[J];财经科学;2003年S1期
4 王鹤鸣;;中美企业文化价值观念的冲突和融合[J];当代经理人;2006年11期
5 卢现祥;论华人企业的家族式管理与传统文化的关系[J];道德与文明;2000年01期
6 吴敏华;;个体主义与集体主义:中美日管理的文化研究[J];国际贸易问题;2006年09期
7 林娜;中日美三国企业管理差異的社会文化渊源[J];管理世界;1986年06期
8 胡晓清;中国建设现代企业制度的社会文化困扰[J];管理世界;1998年03期
9 王志峰,宋敏;略论中国传统文化的现代管理意义[J];河海大学学报(哲学社会科学版);2003年01期
10 何春衡;论企业文化与企业制度[J];湖南经济管理干部学院学报;2004年03期
中国硕士学位论文全文数据库 前1条
1 厉敏;人本管理的文化内涵与我国的企业文化建设[D];中南大学;2003年
【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 孟祥学;;略论企业文化建设[J];安徽农业科学;2006年07期
2 季建林;民营家族企业改造应暂缓[J];安庆师范学院学报(社会科学版);2004年05期
3 张艳芳;;马斯洛需求层次论与高校图书馆人本管理[J];安阳师范学院学报;2010年01期
4 刘艳琴,席宾;中国传统文化中的德治与法治思想[J];保定师范专科学校学报;2004年01期
5 刘志云;;职业教育管理中“以人为本”理念的体现[J];北京劳动保障职业学院学报;2009年02期
6 高云伟;;“仁”、“道”:孔子的人生哲学[J];包头职业技术学院学报;2005年02期
7 杨晓玲;;关于企业文化与国情的思考[J];商业研究;2005年21期
8 苗泽华;毕园;;新儒商的商业伦理观及其管理模式[J];商业研究;2010年09期
9 刘中文,赵锦桥;企业伦理建设存在的问题及对策研究[J];山东工商学院学报;2004年02期
10 宋慧;;儒家思想与现代企业文化建设[J];巴音郭楞职业技术学院学报;2009年02期
中国重要会议论文全文数据库 前2条
1 颜佳华;易承志;;内涵、必要性、途径:论行政哲学对管理哲学的借鉴[A];“公共行政管理方法论创新”研讨会论文集[C];2004年
2 颜佳华;易承志;;内涵、必要性、途径:论行政哲学对管理哲学的借鉴[A];全国首次公共行政管理方法论创新学术研讨会资料文集[C];2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 王霞蔚;金元以降山西中东部地区的宗族与地方社会[D];南开大学;2010年
2 李飞;引领与自主:学校变革中的教师领导与管理[D];华东师范大学;2011年
3 王琦;民事审判管理研究[D];南京理工大学;2011年
4 刘立志;高校教师队伍建设政策发展的理论研究[D];华东师范大学;2003年
5 李育红;人为管理研究[D];复旦大学;2004年
6 李丽;文化资本与企业发展研究[D];华中农业大学;2004年
7 戚鲁;电子政务环境下政府组织管理研究与实践[D];南京理工大学;2004年
8 张兵;家族企业代际传承模式研究[D];浙江大学;2005年
9 汤正华;中西管理伦理比较研究[D];南京理工大学;2005年
10 杨懿;转型期中的中国民营企业文化研究[D];复旦大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 杨曲芸;深圳工业总会人力资源规划研究[D];大连理工大学;2010年
2 张莎;老子“道”的管理思想研究[D];湘潭大学;2010年
3 杨建国;E公司技术型员工离职现象研究[D];苏州大学;2010年
4 张智;“徽商精神”在JAC集团企业文化建设中的运用研究[D];合肥工业大学;2010年
5 郑杰良;ZRS保险公司人本管理的诊断研究[D];兰州大学;2010年
6 高娜;聘任制高校辅导员队伍现状及其建设路径研究[D];南京财经大学;2010年
7 刘志刚;基于和谐管理理论的企业文化与企业制度耦合机制研究[D];湖南工业大学;2010年
8 杨雪;中国国有企业薪酬制度改革深化的方向与路径选择[D];重庆理工大学;2010年
9 胡子岚;基于公司政治行为视角下的企业文化建设研究[D];湖北工业大学;2011年
10 王春红;佳辰公司归核化战略研究[D];吉林大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 艾益荣;论现代管理的伦理冲突及其发展[J];长沙通信职业技术学院学报;2002年02期
2 邹广文;企业文化:市场经济的灵魂[J];发展论坛;2001年06期
3 王永忠;;日本企业系列与国际化战略[J];国际贸易问题;2006年03期
4 归江,龚国华;中国企业低效益问题的原因不仅仅是体制问题──论管理因素在企业演进中的作用[J];管理现代化;1997年05期
5 陈尧光;美国人的文化价值观——美国文化考察札记[J];国外社会科学;1985年07期
6 廉勇,李宝山;文化差异在企业管理中的冲突和融合——中韩企业跨文化管理研究[J];贵州财经学院学报;2005年02期
7 兰加耕;企业文化建设与企业思想政治工作[J];江汉论坛;1995年06期
8 张建伟;现代管理的人性化趋向[J];经营与管理;2000年12期
9 赵来时;赤诚;;知识经济时代科技期刊编辑的品牌战略意识[J];科技进步与对策;2003年18期
10 李英杰;实现企业管理制度的创新[J];理论前沿;1998年20期
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 吕小梅;;企业文化中的人本管理艺术[J];网络财富;2010年09期
2 董腾云;杨捷;;企业文化与人本管理[J];河北企业;2010年04期
3 窦孟华,郭贞红;构塑具有时代特色的企业文化管理模式[J];山西煤炭;1998年03期
4 王立君;;餐饮企业人本管理的思考[J];商场现代化;2006年02期
5 严世英;;人本管理与企业文化[J];辽宁广播电视大学学报;2008年03期
6 崔晓莉;人本管理的核心是选才和用才[J];现代企业;2005年09期
7 于凤兰;;浅谈人本管理在企业发展中的关键作用[J];大众科技;2006年01期
8 张怀仁;胡光兰;;人性化管理浅析[J];全国商情(经济理论研究);2007年07期
9 李晋红,姚萱;企业文化——现代企业高效运作之魂[J];机械管理开发;2000年01期
10 彭维文;珠江钢琴集团有限公司的企业文化建设[J];工业工程;1998年03期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王宝森;;构建具有核心竞争力的企业文化[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
2 谢旭;;对企业文化的理性思考——兼析太钢教培中心企业文化[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年
3 杨先龙;程业笛;;企业文化是企业活力的源泉[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
4 温凯;;人本管理与人力资源开发问题初探[A];北京人才交流协会2000、2001、2002年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新[C];2003年
5 王慧勇;;企业文化的“内部市场”问题[A];中国石油石化工程技术和物装手册(第二分册)[C];2003年
6 吕晓宁;;中国企业文化十批判[A];用文化提升企业竞争力——陕西省首届企业文化研讨会论文集[C];2004年
7 王家圣;唐显银;;浅谈民营企业文化建设的重要性[A];第五届中国企业文化百人学术论坛(湖北省)[C];2011年
8 杨兆平;;浅谈如何发挥企业文化的功能[A];湖北省职工思想政治工作优秀科研成果汇编(1999-2000)[C];2001年
9 杨继军;;企业文化中的“人”道[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
10 周斌泉;;企业文化也是生产力[A];2008湖北企业文化高峰论坛论文集[C];2008年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 李伟萍;从人本管理出发创新企业人力资源管理[N];中国高新技术产业导报;2009年
2 济宁能源发展集团阳城煤矿党委书记 徐方举;谈企业文化与人本管理的文化力[N];济宁日报;2009年
3 新华发行集团 东方;企业文化与人本管理[N];安徽日报;2007年
4 高际平;注重人本管理 创建企业文化[N];中国航空报;2000年
5 王子玉;煤炭企业实施人本管理存在的问题与对策[N];中国煤炭报;2008年
6 ;企业管理中的人本管理[N];上海科技报;2003年
7 赵成峰;浅论建立企业文化与企业发展[N];经理日报;2007年
8 高贤峰;人本管理 企业和谐[N];经理日报;2006年
9 赖弘;感受文化的力量[N];中华合作时报;2005年
10 太原物产集团有限公司 郝恺;试论人本管理在企业管理中的应用[N];山西科技报;2004年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 沃伟东;企业文化的经济学分析[D];复旦大学;2006年
2 王启亮;利益相关者导向与企业绩效的关系研究[D];厦门大学;2009年
3 文风;企业并购中的文化整合研究[D];华中科技大学;2004年
4 赵庆惠;我国农业高新技术企业核心竞争力研究[D];中国农业科学院;2005年
5 潘国臣;保险企业创新能力问题研究[D];武汉大学;2005年
6 李建升;企业文化与企业绩效关联机制研究:企业社会责任视角[D];浙江大学;2008年
7 吴文盛;企业文化与民营企业发展研究[D];武汉大学;2005年
8 张旭;企业文化对竞争优势的影响机理研究[D];大连理工大学;2007年
9 赵世刚;中国商业银行企业文化测度研究[D];大连理工大学;2007年
10 朱凌;基于全面创新视角的企业子文化创新协调机制研究[D];浙江大学;2006年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 史晓麟;儒家“以民为本”与中国企业管理制度内在关联性研究[D];河南大学;2008年
2 秦碧滢;我国小型企业的企业文化建设对策[D];哈尔滨工程大学;2006年
3 周莉;GH重庆分公司基于人本管理的企业文化研究[D];重庆大学;2007年
4 黄孟鸿;深圳市东粤建筑装饰有限公司人力资源管理问题与对策之分析[D];吉林大学;2005年
5 张婉怡;企业文化中人本管理模式探析[D];大庆石油学院;2009年
6 崔光明;神火集团以人为本的企业文化建设研究[D];郑州大学;2007年
7 厉敏;人本管理的文化内涵与我国的企业文化建设[D];中南大学;2003年
8 朱文君;人本管理视阈下的思想政治教育方法研究[D];北京化工大学;2010年
9 陈寰;企业管理中的JIT人本管理理念研究[D];云南大学;2010年
10 贾广征;基于人本管理的中国企业执行力研究[D];西安建筑科技大学;2007年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026