收藏本站
《华中科技大学》 2011年 博士论文
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

我国地方大学科技创新团队激励机制研究

邱楷  
【摘要】:为适应发展的需要,我国许多地方大学都组建了科技创新团队。地方大学科技创新团队是地方大学增强自身科技创新能力、服务区域经济建设、为国家培养创新性人才和建设创新型国家的重要力量,加强其激励机制的研究具有十分重要的意义。 借助企业团队的管理运作模式来加深对地方大学科技创新团队的认识。由于能促使工作队伍多元化、提高工作效率、使企业在多变的环境中反应灵活等诸多突出优点,团队模式在许多企业迅速普及。本研究利用地方大学科技创新团队与企业创新团队的关联性进行研究。 通过对相关理论进行论述梳理,以调查问卷为基础分析了地方大学科技创新团队及其激励机制的基本特征,重点探讨了地方大学科技创新团队的物质激励机制和非物质激励机制,分别探讨了两类激励机制的内涵、必要性以及实施时应注意的问题,同时指出了科技创新团队约束难的原因并构建了地方大学科技创新团队成员的约束机制。 紧紧围绕地方大学科技创新团队的内涵、特征以及作用展开,分析了其所处的三种主要环境因素:制度环境、市场环境和文化环境;指出了地方大学科技创新团队的运作模式、组织结构类型以及组建模式;系统分析了地方大学科技创新团队的分类与相应特点以及了地方大学科技创新团队激励机制现状及存在的问题。 探讨了构建地方大学科技创新团队的基本条件、途径及规律,提出了地方大学科技创新团队的管理依据、管理原则、管理要素以及协同管理机制;讨论了团队带头人对团队成员的激励以及分析了团队带头人和团队成员的才能支出均衡,并对地方大学科技创新团队的激励机制建立了一个综合的激励模型。 根据地方大学科技创新团队的三个特性:合作、岗位管理以及心理契约分别进行了分析,基于三个特性分别建立了激励模型并分别进行了分析。最后结合提出了地方大学科技创新团队激励方案组织与实施应该遵循的原则、实施过程以及控制、反馈与改进,提出了团队成员激励机制优化组合应注意的问题和针对不同需求特点的团队成员激励机制优化组合策略。 通过上述工作,本研究得出了相应的结论。 与一般人员相比,地方大学科技创新团队成员认知能力与理性程度较高,对不确定性的认识和控制能力更高,对风险的规避程度较小;科技创新团队成员的风险规避度较小,风险偏好更具有可变性,团队成员面对的风险也更大,因而科技创新团队的管理风险也更大。 地方大学科技创新团队中委托人对代理人的委托风险与控制力度呈反比。如果委托人能够对代理人进行直接的监督和约束,则其控制力度就越强,相应的,委托风险就越小;相反,委托人对代理人的委托代理层次越多,代理链越长,则控制力度越弱,委托风险产生的概率越大。 团队带头人和团队成员的需求是否得到满足,决定着对其激励的效果,而其需求的大小和对其激励水平的高低有直接相关性。如果要充分发挥他们的激励性,就要充分的满足他们的需求。但是,如果激励水平超过了他们的需求程度,则不但不能达到超出部分的激励水平,反而浪费了资源。 团队带头人还是团队成员的努力程度不是简单地山一个激励因素决定,并不是某一个需求得到满足之后,就能完全激发团队带头人和团队成员的工作积极性,而是必须使他们的各种需要得到满足之后,才能充分激发他们的积极性。这些需求不是简单地叠加在一起,而是综合作用共同组成一种函数关系。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 刘晖;邬大光;;转型期的地方大学治理[J];高等教育研究;2009年03期
2 刘健斌;地方大学“211工程”建设的探索与实践[J];广西高教研究;1999年01期
3 林健;坚持改革创新 建设有特色的一流地方大学[J];五邑大学学报(社会科学版);2000年03期
4 刘一平;努力把地方大学办成地方文化中心[J];中国党政干部论坛;2001年06期
5 邓传德,徐佳丽;地方大学的教育经济效益[J];建材高教理论与实践;2001年06期
6 李洛;;高校的层次[J];职业技术教育;2002年27期
7 林维明;努力实现“五个转变” 建设高水平地方大学[J];中国高教研究;2002年04期
8 罗群;正确认识地方大学中科研与教学的关系[J];肇庆学院学报;2002年05期
9 许学刚;城市化——地方大学的机遇和挑战[J];绍兴文理学院学报(哲学社会科学版);2002年05期
10 薛瑞泽;地方大学学报区域特色刍议[J];新乡师范高等专科学校学报;2002年04期
11 陈万鹏;明确目标定位 建设高水平地方大学[J];中国高等教育;2002年18期
12 ;地方大学跨越发展中筹资风险分析——以长沙大学为例[J];长沙大学学报;2003年01期
13 李达轩;论中国地方大学校长[J];海南大学学报(人文社会科学版);2003年02期
14 周峰;韩国地方大学空洞化现象加剧[J];世界教育信息;2004年03期
15 陈洪林;地方大学科学发展的对策思考[J];集美大学学报(教育科学版);2005年03期
16 刘晖;;地方大学的适切性——从大学与政府和社会关系的角度分析[J];江西教育科研;2006年09期
17 张应强;肖起清;;中国地方大学:发展、评价与问题[J];现代大学教育;2006年06期
18 别敦荣;;我国地方大学的使命与发展战略[J];河北科技大学学报(社会科学版);2007年03期
19 陈金章;;地方大学与区域经济社会的共同发展[J];科技资讯;2008年09期
20 刘晖;;地方大学治理:特征、理念与模式[J];教育研究;2008年07期
中国重要会议论文全文数据库 前3条
1 王帅;;地方大学学生资助的实证分析[A];2010年中国教育经济学学术年会论文集[C];2010年
2 刘晖;顾洁岚;;现代化进程中的地方大学国际化问题刍议[A];现代化的特征与前途——第九期中国现代化研究论坛论文集[C];2011年
3 潘林有;余闯;;地方大学土木工程专业教学研究[A];高等学校土木工程专业建设的研究与实践——第十届全国高校土木工程学院(系)院长(主任)工作研讨会论文集[C];2010年
中国博士学位论文全文数据库 前4条
1 刘晖;转型期的地方大学治理[D];厦门大学;2007年
2 邱楷;我国地方大学科技创新团队激励机制研究[D];华中科技大学;2011年
3 和飞;地方大学办学理念研究[D];华中科技大学;2005年
4 屠火明;地方大学师德建设研究[D];电子科技大学;2010年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 张立娟;地方大学与地方社会发展关系研究[D];南京师范大学;2008年
2 周畅;我国地方大学与社区互动关系研究[D];华中科技大学;2007年
3 曾琼;论地方大学形象塑造[D];湖南师范大学;2008年
4 彭琳琳;省属地方大学高校问责制研究[D];东北大学;2008年
5 杨贤科;地方大学发展进程中的校友会组织研究[D];四川师范大学;2011年
6 顾洁岚;地方大学与城市文化软实力建设的互动研究[D];广州大学;2013年
7 徐军伟;浙江省地方大学科技园建设研究[D];华东师范大学;2009年
8 付艳;“21世纪智慧韩国工程”研究[D];西南大学;2009年
9 胡函;韩国21世纪高等教育系列卓越工程研究[D];吉林大学;2013年
10 黄连金;泰国现代高等教育:历史与结构(1917-1998)[D];广西师范大学;2009年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 刘星;依靠人才 科学管理 加快建设全国一流地方大学[N];大连日报;2014年
2 记者 肖国忠;地方大学的科学发展尤应引起重视[N];光明日报;2009年
3 武汉科技学院党委书记 尚钢;简论地方大学的科学发展[N];光明日报;2009年
4 本报记者 赵杰 田大庆 刘然;跟当地经济互动:地方大学发展之道[N];中国经济时报;2013年
5 聊城大学党委书记 李喆;地方大学要对接区域经济发展[N];中国教育报;2013年
6 记者 姜琳;李建保代表:地方大学发展遇三重瓶颈[N];新华每日电讯;2010年
7 杨中印 黄庆畅  ;满腔热情帮助 放心大胆使用[N];解放军报;2003年
8 本报记者 吴春燕;地方大学当志存高远、勇创“一流”[N];光明日报;2011年
9 本报记者 陈宝泉;地方大学应各具特色[N];中国教育报;2005年
10 特约通讯员吴寒月;海军某基地激励“学生官”尽快成才[N];解放军报;2003年
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978