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《武汉纺织大学》 2016年
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基于EVA的国内商业银行绩效评价方法优化研究

田赟  
【摘要】:在金融市场全球化发展趋势的推进下,我国资本市场的发展速度和商业银行上市步伐都在逐渐加快,投资者对商业银行的投资价值、市场表现及其价值增值能力的关注度越来越高。构建一种科学有效的绩效评价体系越来越受到商业银行股东及管理者的关注和重视,在这种需求状况下,基于EVA指标用于评估分析商业银行价值最大化水平的分析工具随之诞生,有效弥补了传统财务管理工具与分析指标在评估商业银行业绩水平方面的缺陷,并成为一种全新、完善的具有先进性和优越性的科学绩效评价模式已经受到了商业银行的青睐。目前,我国商业银行运用EVA作为绩效评价指标的还较少。因此本文试图建立一套与国际接轨,且能更加科学、精确的做出绩效评价判断的评价体系,这也将进一步提高商业银行的管理水平。本文首先基于EVA的商业银行绩效评价研究的必要性和可行性两个角度入手,从国内外两个视角分析EVA评价方法的发展状况,通过将其与传统绩效评价体系对比,指出传统指标评价体系的不足和基于EVA的绩效评价指标的优越性和先进性;其次以宁波银行苏州分行为例,根据文中的模型测算和分析宁波银行苏州分行的绩效变化,剖析其既有绩效评价方法的问题和原因,构建基于EVA的优化的绩效评价体系;最后提出完善宁波银行苏州分行绩效管理体系的对策及建议,以期为我国其他同类商业银行绩效评价方法的优化和绩效管理实践的发展提供科学依据。
【关键词】:商业银行 EVA 绩效评价
【学位授予单位】:武汉纺织大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F832.33;F830.42
【目录】:
  • 摘要3-4
  • Abstract4-8
  • 1 绪论8-20
  • 1.1 研究背景及意义8-11
  • 1.1.1 研究背景8-9
  • 1.1.2 研究意义9-11
  • 1.2 国内外研究现状11-16
  • 1.2.1 国外研究历程11-13
  • 1.2.2 国内研究现状13-16
  • 1.3 研究内容与方法16-18
  • 1.3.1 研究内容16-17
  • 1.3.2 研究方法17-18
  • 1.4 论文创新点18-20
  • 2 商业银行绩效评价概述及发展过程20-34
  • 2.1 相关概念界定20-23
  • 2.1.1 商业银行20
  • 2.1.2 EVA理论的内涵及功能指标20-23
  • 2.2 商业银行绩效评价概述23-24
  • 2.2.1 商业银行绩效评价概述23
  • 2.2.2 商业银行绩效评价准则23-24
  • 2.3 商业银行绩效评价发展过程24-31
  • 2.3.1 以传统财务指标为主的绩效评价阶段24-26
  • 2.3.2 以EVA指标为主的绩效评价阶段26-27
  • 2.3.3 各阶段的优劣势比较27-31
  • 2.4 商业银行绩效评价方法31-34
  • 2.4.1 主要绩效评价方法31-32
  • 2.4.2 各种绩效评价方法的优缺点32-34
  • 3 基于EVA的宁波银行苏州分行绩效评价实践34-53
  • 3.1 宁波银行苏州分行银行的概况及问题分析34-37
  • 3.1.1 银行的概况34-35
  • 3.1.2 存在的问题35-37
  • 3.2 构建绩效评价体系的总体目标37
  • 3.3 构建基于EVA的绩效评价框架37-39
  • 3.3.1 基于EVA的绩效评价机制37-38
  • 3.3.2 基于EVA的绩效评价原则38-39
  • 3.4 基于EVA的宁波银行苏州分行绩效评价体系设计39-44
  • 3.4.1 宁波银行苏州分行绩效评价体系方法及框架39-42
  • 3.4.2 层次分析法评价过程42-44
  • 3.5 宁波银行苏州分行EVA绩效指标体系应用44-53
  • 3.5.1 EVA核心指标应用分析44-46
  • 3.5.2 基于EVA的综合绩效评价体系应用46-53
  • 4 完善绩效管理体系的对策及建议53-57
  • 4.1 组织保障——强调EVA核心指标53-54
  • 4.2 技术保障——完善信息管理系统54-55
  • 4.3 人才保障——加强专业人才培养55
  • 4.4 文化保障——推广以人为本理念55-57
  • 5 结论57-59
  • 参考文献59-62
  • 致谢62-63

【参考文献】
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