收藏本站
《武汉理工大学》 2011年
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

建筑施工企业项目经理职业价值研究

彭列彪  
【摘要】:21世纪是知识经济的时代,职业经理人是企业中具有核心作用的人力资本,其对企业的兴衰存亡,项目的盈利亏损都具有具有重大影响,而建筑施工企业项目经理实质上是一类特殊的职业经理人,其经营管理才能是一种异质性的人力资本,因此我们就可以把人力资本价值理论和项目经理实际概况相结合,分析其职业价值。 项目经理是以其独特经营管理才能为企业服务,为股东创造利润的管理者,从职能角度看属于现代意义上的职业经理人,但是建筑企业的工程项目,由于其一次性,独特性的特征,作为项目管理者——项目经理也就跟其他经理群体有所不同。所以本文把建筑施工企业项目经理归为一类特殊的职业经理人。 对项目经理人力资本极其职业价值评定的研究,是建立企业激励与约束机制的基础,是建立现代企业制度、推行经济体制改革的重要环节,也是对项目团队成员人力资本评价体系的建立树立了标杆。 本篇论文通过对项目经理人人力资本的分析,指出职业经理人人力资本的价值构成取决于其一般劳动补偿价值以及其在剩余价值中的分配,并受非货币因素的影响。剩余价值的分配比例按照人力资本对产出的贡献比例而定,以此为基础构建了项目经理人力资本价值评价模型,并对项目经理价格的实现进行了讨论。
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:F272.92;F426.92

免费申请
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 徐慧;;如何建立高效工程项目部[J];河南水利;2006年07期
2 刘学飞;;国有企业要实现人力资源向人力资本的转变[J];党政干部论坛;2008年06期
3 李新生,程小彬,刘忻;国企人力资本亟待调整[J];行政人事管理;1999年12期
4 陈全明;论人力资本经营[J];中国人力资源开发;1999年08期
5 王颖;股份合作制企业的产权改革应重视人力资本——兼谈劳动力股份的设置[J];数量经济技术经济研究;1999年05期
6 韩慧平,陈翔鸥;人力资本股权激励是国企分配制度的创新[J];当代财经;2001年09期
7 韩军;人力资本要素与国际服务贸易比较优势的发挥[J];国际经贸探索;2001年03期
8 黄乾,李建民;人力资本、企业性质与企业所有权安排[J];经济学家;2001年06期
9 吴中伦;人力资源、人力资本和知识资本[J];企业经济;2001年02期
10 齐秦;人力资本的确认与收益分配[J];环渤海经济瞭望;2001年06期
中国重要会议论文全文数据库 前10条
1 王俊杰;陈自涛;;质量管理是项目经理的重要职责[A];土木建筑学术文库(第10卷)[C];2008年
2 王妍舒;;浅谈水利部门施工企业项目经理的地位和作用[A];《环球人文地理·理论版》2011.08下[C];2010年
3 李录堂;王建华;;信息技术型人力资本改造农户经济的效应评价研究[A];第六届(2011)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2011年
4 邹非;;人力资本在温州经济发展的作用分析[A];“秩序与进步:浙江社会发展60年研究”理论研讨会暨2009浙江省社会学年会论文集[C];2009年
5 张宝贵;;经济增长、人力资本与教育投入的数学模型解析[A];新规划·新视野·新发展——天津市社会科学界第七届学术年会优秀论文集《天津学术文库》(下)[C];2011年
6 陈年红;张焕明;;追赶战略、人力资本与地区经济增长趋同[A];中国社会科学院第三届中国经济论坛论文集(下)[C];2007年
7 齐涛;姚志强;;试论建筑施工中的协调管理[A];土木建筑学术文库(第9卷)[C];2008年
8 马丽;史红梅;;浅谈建筑装修施工管理[A];土木建筑学术文库(第9卷)[C];2008年
9 朱承亮;师萍;安立仁;;人力资本及其结构与研发创新效率——基于SFA模型的检验[A];第六届(2011)中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2011年
10 唐文倩;李志岭;;教育获得方差的经济增长效应——来自中国大陆的经验证据[A];2010年“海右”全国博士生论坛(公共经济学)“经济社会发展转型的公共政策”学术研讨会论文集[C];2010年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 记者 牟兰;国际杰出项目经理赴英受奖载誉归来[N];建筑时报;2006年
2 ;我愿做高楼大厦的一块基石[N];中国建设报;2006年
3 王广滨 于杰英;站在颠峰的行列[N];中华建筑报;2006年
4 北京师范大学教授 赖德胜;人力资源的“99°+1°论”[N];北京日报;2007年
5 文华 吕松 田如;打造精品工程 凝聚企业之魂[N];建筑时报;2010年
6 王桂林 周美娟;姜堰市建立项目经理信用档案[N];中国档案报;2005年
7 郝莹莹;层层管理 责任到人[N];中国经济导报;2007年
8 翟宇;行贿嫌疑不断龙元建设声誉受损[N];第一财经日报;2007年
9 通讯员 王崇燕;公开竞聘项目经理和总工[N];建筑时报;2007年
10 记者 汤碧琴海曙记者站 许玉芬;“4050”人员师从英国就业明星[N];宁波日报;2007年
中国博士学位论文全文数据库 前10条
1 霍连明;高技能型人才能力建设研究[D];中国地质大学(北京);2010年
2 黄凤;基于人力资本的国有林区森工企业薪酬体系研究[D];东北林业大学;2010年
3 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
4 魏立萍;人力资本与经济增长关系研究[D];厦门大学;2001年
5 刘冬梅;我国高新区科技人力资本生态拟合度研究[D];天津大学;2010年
6 钟庆才;人力资本产权与实现机制分析[D];暨南大学;2002年
7 石高宏;企业的性质:从企业家角度的透析[D];西北大学;2004年
8 邱丰;可持续发展的人力资本投资研究[D];东北师范大学;2003年
9 李丽红;基于知识资本放大原理的咨询项目知识共享路径研究[D];天津大学;2009年
10 卫玲;人力资本参与国有企业收入分配的制度创新[D];西北大学;2003年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 王俊芳;人力资本与经济增长关系的实证研究[D];贵州财经学院;2010年
2 张志勇;市场里的企业:一个由各类人力资本共同订立的特别合约[D];西南财经大学;2003年
3 李雪峰;人力资本理论研究及其对中国的启示[D];西北工业大学;2002年
4 许震;人力资本投资风险研究[D];南京理工大学;2003年
5 张中华;内蒙古自治区人力资本开发研究[D];内蒙古师范大学;2004年
6 何燕;人力资本提升在产业结构升级中的作用[D];武汉理工大学;2004年
7 邹奕杰;人力资本与服务业企业国际化程度的关系研究[D];南京大学;2011年
8 孟欣;我国人力资本增值状态与对策[D];青岛大学;2004年
9 徐卓;广东产业结构升级与人力资本协调发展研究[D];暨南大学;2011年
10 李坚松;人力资本参与企业收益分配的研究[D];华中师范大学;2004年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62791813
  • 010-62985026