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《武汉理工大学》 2004年
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知识型企业的人才激励机制

池丽平  
【摘要】: 在知识经济社会里,企业经济活动中最重要的战略资源是信息、科技、创造力,而这些战略资源的生产者只能是智能型知识员工,对于知识型企业,知识型员工是最昂贵的资源。管理学大师德鲁克说未来的工作者大部分将会是知识工作者。知识型企业在新经济时代的巨大挑战和压力下,如何有效管理知识资源、如何对知识员工进行有效的激励以取得高绩效已成为知识型企业经营成败的关键。 本文从知识型企业的定义、特征入手,分析了其与传统生产型企业的区别,知识型员工与非知识型员工的不同,以此强调知识及知识型员工对知识型企业的重要。而为了吸引及留住知识型员工,知识型企业必须采取合适有效的吸引人才的机制和激励人才的机制。即树立正确的人才观,营造吸纳人才的有利环境,运用多种福利手段和恰当的非物质条件来吸引、激励和稳定人才。 本文根据企业与人的关系,借鉴激励理论,分析了人的行为产生的原因,员工受到激励时的特点,提出建立公平合理的员工薪酬分配与奖惩机制。优化企业人力资源结构、建立灵活高效的员工晋升机制、企业文化激励和人才招聘国际化战略四种激励机制。随着时代的发展,适时调整和改造四种机制之间的关系,并驾齐驱,以确保知识型企业的竞争优势。
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2004
【分类号】:F272

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【引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
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中国硕士学位论文全文数据库 前4条
1 谭泽迅;知识型企业战略性绩效评价研究[D];重庆理工大学;2010年
2 闫志军;青海油田公司企业文化激励功能评价及其实践途径研究[D];兰州大学;2011年
3 李立安;知识型企业核心员工流失风险评价及策略研究[D];东北石油大学;2011年
4 刘灵;我国知识型企业员工关系管理研究[D];四川师范大学;2008年
【参考文献】
中国期刊全文数据库 前6条
1 邢福俊;企业激励模式的选择与股票激励模式的构建[J];经济经纬;2002年02期
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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中国博士学位论文全文数据库 前4条
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2 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 赵燕芸;兰州烟草人才流失对策研究[D];兰州大学;2010年
2 谢莉;基于人力资本价值的企业高管薪酬设计[D];中南林业科技大学;2009年
3 周媛;基于人力资本定价的企业中层经理薪酬激励研究[D];西安工业大学;2011年
4 辛达;ZJ公司新员工培训体系研究[D];北京交通大学;2011年
5 张姝;我国志愿者培训体系研究[D];中央民族大学;2011年
6 张轶楠;T保险公司C分公司管理人员培训课程研究[D];南京理工大学;2011年
7 鲁海英;海信科龙公司容声冰箱终端销售人员培训体系研究[D];中南大学;2011年
8 唐勇;B企业知识型员工激励机制诊断[D];华南理工大学;2011年
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10 王俊;S制药公司人力资源管理弹性化的研究[D];天津大学;2010年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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6 黄哲鹏,杨宗艳;基于灰关联分析的知识员工胜任特征模型指标研究[J];科技和产业;2005年02期
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10 陈维政,刘云,吴继红;双向视角的员工组织关系探索——I-P/S模型的实证研究[J];中国工业经济;2005年01期
中国博士学位论文全文数据库 前3条
1 樊建芳;知识型企业人力资源开发研究[D];厦门大学;2004年
2 马璐;企业战略性绩效评价系统研究[D];华中科技大学;2004年
3 杨召文;我国上市公司治理与战略绩效的关系研究[D];武汉理工大学;2005年
中国硕士学位论文全文数据库 前6条
1 李益民;我国职业经理人的企业文化激励研究[D];暨南大学;2003年
2 刘云;员工—组织关系I-P/S模型的实证研究[D];四川大学;2003年
3 胡君;基于组织变革的员工关系管理研究[D];江西财经大学;2004年
4 安翔;高科技企业员工绩效考评模型研究[D];西北大学;2003年
5 詹婧;制度变迁视角下我国劳企关系模式研究[D];南京理工大学;2005年
6 于海博;目前我国企业劳动关系的演变及对策研究[D];山东大学;2006年
【二级引证文献】
中国期刊全文数据库 前1条
1 李志宏;朱桃;赖文娣;;组织气氛对组织知识共享行为的影响机制研究[J];科技管理研究;2010年03期
中国博士学位论文全文数据库 前1条
1 程福龙;化学电源质量控制的模型研究[D];天津大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前5条
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2 梁茂华;LT公司员工关系管理研究[D];南京理工大学;2009年
3 刘文涛;高新技术企业知识型员工关系管理研究[D];四川师范大学;2012年
4 李杰;湖南飞碟新材料有限责任公司员工关系管理研究[D];湖南大学;2012年
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【二级参考文献】
中国期刊全文数据库 前3条
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2 马士斌 ,黄永华;生涯导向下的培训需求分析[J];中国培训;2002年06期
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【相似文献】
中国期刊全文数据库 前10条
1 魏澄荣;以创新为核心 造知识型企业[J];经济问题探索;2000年11期
2 罗忠福 ,方洪明;学习型组织在非知识型企业的运用[J];中国职工教育;2002年10期
3 邝宁华,胡奇英,杜荣;知识型企业的“引导-服务-激励型”管理模式[J];管理科学学报;2004年05期
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中国重要会议论文全文数据库 前10条
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2 倪慧君;郭金喜;;知识型企业共同治理模式的博弈分析及实证研究[A];第十届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2008年
3 王文平;沈秋英;;基于灰关联分析的知识型企业自适应变革管理的NIL网络关键节点识别方法[A];2006年灰色系统理论及其应用学术会议论文集[C];2006年
4 陆昌勤;张鼎昆;;知识经济呼唤“学习型组织”[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑(下)[C];1999年
5 杨建锋;李家贵;;知识型企业的知识处理机制研究——智力资本在组织学习与组织绩效之间的中介机制分析[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年
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7 檀林;郭宜斌;;构造知识型企业的利器:企业信息门户[A];第十九届全国数据库学术会议论文集(技术报告篇)[C];2002年
8 李培平;;知识管理的内涵和模式[A];发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑(上)[C];1999年
9 万凡;;浙江省物产集团公司[A];中国生产资料流通发展报告(2009-2010)[C];2010年
10 ;二十一世纪高等师范院校的综合化发展[A];高等教育改革的理论与实践研究——黑龙江省高等教育学会2002年学术年会交流论文集[C];2002年
中国重要报纸全文数据库 前10条
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3 陈坚兴 徐学年 刘纪生 张苓;“知识型企业”的掌舵人[N];西安日报;2010年
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5 赵新先;创建知识型企业[N];中国企业报;2001年
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7 本报记者 毛晶慧;知识型企业:一山可容百虎?[N];中国经济时报;2005年
8 三九总裁 赵新先;“三九”总裁谈创建知识型企业[N];中国成人教育信息报;2001年
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中国博士学位论文全文数据库 前10条
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2 王晓文;知识型企业的知识测评分析与评价研究[D];天津大学;2007年
3 汤捷;资本化视角的知识型企业成长性及评价研究[D];中南大学;2008年
4 王操红;知识型企业高绩效工作系统研究[D];厦门大学;2009年
5 曲明军;知识型企业成长系统的分析设计与评价研究[D];山东大学;2007年
6 佟爱琴;知识型企业人力资本介入治理及其制度创新研究[D];同济大学;2008年
7 王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
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9 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年
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中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 陈素鹃;知识型企业知识状态系统演化的动力机制研究[D];华侨大学;2011年
2 池丽平;知识型企业的人才激励机制[D];武汉理工大学;2004年
3 闫艳玲;知识型企业知识员工绩效评价研究[D];广西工学院;2010年
4 张素云;知识型企业人力资源开发研究[D];西安理工大学;2010年
5 薛晓梅;知识型企业知识治理影响因素的实证研究[D];华侨大学;2012年
6 刘峰;知识型企业的知识管理[D];首都经济贸易大学;2003年
7 彭茜;企业知识型女性员工绩效影响因素研究[D];西南大学;2013年
8 高维佳;知识型企业人力资源管理策略研究[D];中国海洋大学;2010年
9 周介良;基于知识型企业的管理原理与案例研究[D];合肥工业大学;2002年
10 谭泽迅;知识型企业战略性绩效评价研究[D];重庆理工大学;2010年
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