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《武汉理工大学》 2006年
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企业价值与价值创造的理论研究

杨依依  
【摘要】:如今,加强对价值来源、价值创造问题的深入研究成为实践对理论提出的重要课题。价值创造成为企业发展的目标。惟有价值创造出来并得以实现,企业才能在激烈的市场竞争中占据一席之地,得到持续发展。建立起以创造价值为根本的系统管理,用价值来衡量企业的经营管理成果,造就“生命型企业”,才是企业生存和发展的根本。本文以经济学、管理学、企业组织理论、企业战略理论、企业知识理论等为指导,采用定性和定量、理论和实践相结合的方法,围绕企业价值与企业价值创造展开了深入的研究。试图系统研究和分析知识经济背景下企业价值的本质意义及企业价值创造的战略思路、提升企业价值的手段、途径及关键影响因素。目的是要为知识经济时代企业的价值创造的实践提供可借鉴和参考的理论参照。本文主要由以下十个部分组成: 1、绪论。在论述本项目研究背景及意义的基础上,概述了国内外的相关理论研究现状,并对本文的研究体系、方法与目的作了阐述。 2、企业价值与企业价值分析。从企业的商品特性入手,深入探讨了企业价值的内涵与特征;并在此基础上对企业价值进行契约理论与系统论分析,提出在企业价值创造中存在着超循环;对企业价值驱动因素进行了分析;对企业价值创造绩效分析方法、企业价值评价方法做了简单阐述。 3、顾客价值创造与企业顾客资产价值获取。提出企业顾客(让渡)价值创造与顾客资产价值获取之间存在双重协同效应;对顾客让渡价值内涵、驱动因素及其创造途径进行了剖析,提出利用顾客价值创新战略为顾客提供新的价值;对顾客资产及顾客终身价值的结构进行了分析。 4、基于价值链的企业价值创造。对价值链的内涵和发展进行了分析;并在对价值分析与价值链理论进行比较分析的基础上,提出价值分析是价值链增值分析的基本方法,并对其作了深入的探讨。 5、资本运营与企业价值创造。相对于生产经营来说,企业资本运营是一种“资本化经营”,而证券化经营则是企业资本化经营的高级形态。本部分对企业证券市场存在的“财富效应”和“股价泡沫”现象进行了剖析;并结合案例,对企业并购重组、剥离、分立的动因和价值创造进行了分析。 6、企业品牌创造价值。企业品牌是继人力、物力、财力、信息之后的第五经
【学位授予单位】:武汉理工大学
【学位级别】:博士
【学位授予年份】:2006
【分类号】:F275

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